【文章內(nèi)容簡介】 見未來最好的方式就是創(chuàng)造未來。要創(chuàng)造性地做好工作 ,首先要解決的就是應該以什么樣的格局境界、胸襟情懷來奉獻 XX，以什么樣的精神狀態(tài)、能力本領來攻堅克難 ,以什么樣的胸懷氣魄、擔當作為來干事創(chuàng)業(yè)這些基本問題。 一是要有想干事的情懷。只有想干事 ,自覺走出“舒適區(qū)”、躬身入局 ,才會有目標和動力 ,才會有追求和激情 ,才有可能干出一番無愧于青春的事業(yè)來。實事求是地說，目前在我們干部隊伍包括青年干部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調(diào)客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風不實、效率不高等等，這與 XXXX 未來發(fā)展大勢不符、與各位的個人發(fā)展不利，必須堅決加以改正。面對當前繁重的發(fā)展任務，希望廣大青年干部充分發(fā)揮年富力強、精力旺盛的優(yōu)勢，懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責的態(tài)度，牢記事業(yè)為上、責任為重，始終保持工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，堅定地做一個充滿發(fā)展激情的干 部。 二是要有挑重擔的魄力。不可否認的是，現(xiàn)在我們青年干部隊伍中也確實存在一種很不好的傾向，就是個別干部對工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不太樂意到條件相對艱苦的崗位工作，不太樂意接受急難險重的工作任務。希望廣 大青年干部深刻認識到，無論從事何種工作，接受什么任務，都是組織對你的信任和托付。青年干部只有經(jīng)過急難險重任務的實踐鍛煉，才能較快地成熟成長起來 。只有經(jīng)受住急難險重任務的重大考驗，才能成為領導各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。每位青年干部都應該有進取之心，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會，充分利用 寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。 三是要有干成事的踏實。要立足“實”字謀新路 ,多謀務實管用的新辦法 ,多想解決實際困難的新招數(shù)。要立足“實”字下功夫 ,沉下心來、扎下根去 ,頭拱地往前沖 ,以“做不好工作寢食難安”的心態(tài)對待每一項工作。要立足“實”字見真章 ,堅持以工作實績論英雄 ,不見實效絕不罷手 ,不達目標決不收兵。青年干部要在其位、謀其政、盡其責，多一些務實勁、少一些書生氣，多一點實干、少一點空談，多一份低調(diào)、少一份傲氣，帶頭講實話、出實招、辦實事、求實效。要立足 本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。在此過程中，一定要學會抓好落實，善于把上級的安排部署，以及本單位、本部門決定的工作與自身工作職 責結合起來，加強對執(zhí)行過程和結果的檢查，隨時掌握各個時段的工作進展情況，及時解決工作中存在的問題，做到工作目標、過程與結果的統(tǒng)一。 四、學蓮，脫俗不染塵，筑牢清風兩袖的“防火墻” 清正廉潔，是我們干部做人的底氣 、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔負領導重任的“資格”。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求，為什么我們敢抓敢管 ?因為我們清正廉潔。為什么我們敢于堅持原則，很硬氣 ?因為我們清正廉潔。為什么在不良風氣面前我們能夠保持一身正氣 ?因為我們清正廉潔。這是擔負領導重任的任職“資格”，沒有清正廉潔，就丟掉了任職“資格”。 一是管好自己的眼睛，不要迷失了方向。權力可以為民做事，因權揚名 。權力也可以使人墮落，以權謀私，因權敗身 。自古以來沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財?shù)拿總€朝代都有 。從公仆到貪官只有一念之差，從功 臣到罪犯往往只有一步之遙 。為官者總有一天是要下來的，清正廉明、奉公為民的人是退下來的 。但以權謀私、貪污腐化的人則是倒下來的 。廉潔奉公，家事國事皆為心頭事 。貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。 二是管好自己的嘴，不要胡吃亂說。嘴巴上的腐敗，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面有些人的精力不是主要用在工作上，而是熱衷于在同事、朋友之間吃吃喝喝、拉拉扯 扯，搞小圈子，講不團結話，講親親疏疏。另一方面有的人政治觀念淡薄，講一些不負責任、與自己身份不相稱的話。這些問題的存在，降低了領導干部的身份和品位，容易在群眾中造成不良影響。因此，要把好“進口關”，要珍惜人民的血汗，做艱苦斗、廉潔自律的模范。同時，要把好“出口關”，做到嚴格遵守黨的紀律，講話要堅持原則，注意分寸，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。 三是管好自己的手，不要做錯事。學做人，鄭培民有句名言“做官先作人，萬事民為先”，人品決定官品。在座各位干部在做人方面，要對得起組織，對得起人民， 對得住良心。做人要講求誠實守信，忠誠于黨的事業(yè)。誠信是個人踏入社會的基礎，是立人之本，更是領導干部的為官之基。學做事，要一切以人民利益為重，嚴格按法律辦事、按規(guī)定辦事，做到公平、公正、公開，不搞“暗箱操作”，仰不愧黨，俯不愧民，中不愧心。學做官，古往今來，為官者千古流芳有之，遺臭萬年有之。既然做官，就要做個人民滿意的官，為官一任，造福一方。 同志們，一個時代有一個時代的際遇，一代青年有一代青年的使命，不同的時代傳承著同一種信念 —— 奮斗是青春的底色。代代在 XX拼搏的人篳路藍縷，以啟山林。今天的我們將攜手聚力，共同把 XX 夢融入中國夢的宏偉藍圖。“志合者，不以山海為遠”，我衷心地希望你們把美 好的青春匯入時代發(fā)展的江河，承乾坤正氣，立天地威儀，壁立如山巍然，擁攬似?；磉_，萬事成竹于胸，所行風雨無懼 ! 謝謝大家 ! 在黨員干部集體促廉談話會上的講話同志們： 為深入貫徹落實集團公司黨委、紀委工作要求，切實履行全面從嚴 治黨主體責任，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。本著預防在先、關口前移的原則，今天與你們進行一次集體促廉談話，主要目的就是要對黨員領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。 在座的各位同志能夠走到領導干部崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，要進一步強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。習近平總書記強調(diào)：“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是 福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。”諄諄話語，告誡我們廣大黨員干部要守住廉潔自律這個關口，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。 下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。 一、加強理論學習，切實增強拒腐防變意識一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑 坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“ 軟骨病”。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要跟進學習黨中央、市委、市紀委、市國資委黨委和集團公司黨委新精神新要求，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。 二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚 與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。 三要自覺養(yǎng)成學習意識。大家在新的崗位、新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應 新的工作，這就需要我們加強學習，與 時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣，特別是把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種習慣、一種自覺，才能常學常進、常悟常新，深入理解把握初心使命的真諦，更好補足精神之鈣、夯實忠誠之基，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。 二、堅持底線思維，讓廉潔成為一種覺悟一是要守住做人的底線。習近平同志曾為領導干部算過“三筆賬”。的確，我們要算算利益賬 ，有穩(wěn)定的收入，組織上從工作考慮又給了許多必要的工作待遇，退休后還有各方面的不錯待遇，細細算來，得到的已經(jīng)不少了，如果貪贓枉法、一失皆無，值得嗎？算算法紀賬，不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁，不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。算算良心賬，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，如果干部以權謀私，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人，違背了做人的良心。“三筆賬”，歸結為一點，就是要守住底線、會算大賬，別干得不償失的事情，珍惜來之不易的事業(yè)和人生。“清心為治本，直道是身謀”，讓理智戰(zhàn)勝貪欲，既是管理和駕馭欲 望的過程，也是提升和完善自我的過程。只有這樣，干部的腰桿才會硬起來，前行的路才會越來越好走。 二是要守住做事的底線。人總有七情六欲、故友新朋，偉人也不例外。新中國成立后不久，楊開慧的摯友李淑一托人找到毛澤東，請求調(diào)到中央文史館工作。毛澤東專門寫了一封信給秘書田家英，說：“文史館資格頗嚴，我薦了幾人沒有錄取，未便再薦。擬以我的稿費若干為助，解決這個問題，未知她本人愿意接受此種幫助否？”毛澤東以這種不失人情的方式告訴我們：人是感情動物，但人最可貴的，是他能以理智約束情感，將公益放在比私誼更高的位置 。事實上，人們對潔身自好的人，內(nèi)心是尊敬的，他們并未脫離群眾，只是脫離了污濁；他們或許一時得罪了個別人，但獲得的是長久的內(nèi)心安寧。要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。 三是要守住清正廉潔的底線。清廉是做官的本分，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官，也是對家人的最好慰藉。小崗村原黨支部書記沈浩“一片丹心、兩袖清風”，生前在辦公桌上常年放著女兒照片，背面有這樣一行稚嫩的字：爸 爸我愛你，你別做貪官。沈浩女兒寫下此言時，還只是個 10 歲的小女孩，但“別做貪官”的真誠告誡，卻沉淀著對爸爸淳樸的愛。金錢財物是一時的，總會坐吃山空，精神、品格、能力才是長久的。正因此，領導干部以身作則涵養(yǎng)清廉家風，是給子女的最好人生禮物。清廉是一種無形力量，也是對家人的最好饋贈。以家人之心為心，多想一想他們的叮囑，多聽一聽他們的心愿，在面對物質誘惑、利益迷霧之時，及時警示自己慎思之、明辨之，才能以問心無愧守護好心靈港灣。 第三篇：在干部選撥集體談話會上的講話材料 在這幾次的干部調(diào)配 中，大家能夠脫穎而出，說明干出了實績、贏得了口碑，也得到了群眾的認可和信任。這也再次表明，以實績論英雄、靠人品爭認可，是干部的成功之道 。重德才、憑實績用干部，是xx 村黨總支的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜 xxxx 的信任和黨組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。青年干部一代接一代，一代強于一代，這是歷史的規(guī)律、自然的規(guī)律。我們黨歷來高度重視對青年干部的培養(yǎng)選拔，十分關心青年干部的健康成長。當前，抓緊培養(yǎng)青年干部，不僅是 xxxx 一項重大 的戰(zhàn)略任務，也是緊迫的現(xiàn)實任務。我們青年干部隊伍的狀況與科學發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相比，與 xxxx 轉型發(fā)展相比，確實還存在很多問題。比如說，有的青年干部學習抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神 。有的眼高手低，實際工作的能力不強 。有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設計，對職務的升遷看得比較重 。有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關系，做事明哲保身、怕?lián)L險 。有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競爭面前，心情過于抑郁，感覺找不到出路 。還有的貪圖享受，不愿吃苦、不愿到艱苦的工作中去，甚至生活腐化 、違法亂紀，等等。這些與青年干部應有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求是格格不入的。進兩年，在 xx 村轉型發(fā)展的關鍵節(jié)點， xx 村黨總支提拔干部、選拔人才、實施干部成長工程，就是要對青年干部、后備干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，讓青年干部、后備干部健康成長，成為不負黨和人民重托、堪當歷史重任的接班人。我們希望在座的同志們當中，確實能夠出一批堪當重任的“接班人”。 今年以來， xx 村領導班子圍繞經(jīng)濟建設、大 xx 運營、人才培養(yǎng)等，進行了多次研討，毫無疑問， xx 的“十四五”規(guī)劃必將為我們提供前所未有的機遇 。抓住這一特殊機遇，就會照亮我們的前路，就可能繪出點睛之筆。這就需要在座的各位不懈努力，奮力前行。下面，我以四個學為主旨，給在座各位干部提提要求。 一、學竹，扎根不松根，錘煉理想信念的“主心骨” 劉少奇同志曾說過，共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)，是他們“由一個幼稚的革命者，變