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正文內(nèi)容

四年級中隊工作計劃素材模板小編整理(編輯修改稿)

2025-05-30 19:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 開展紅領巾讀書活動。 開展陽光少年系列活動。 組織學生積極鍛煉身體,班級內(nèi)進行“踢毽子、跳繩”比賽。 評選體育之星。 以班為單位開展“我愛讀隊報”的演講活動。 十二、一月份 慶元旦活動 家長課堂 班會“我不比你差” 班會“學習生活有計劃” 德育工作評價,寫好特色評語。 星星 評選,表彰獎勵。 制定寒假計劃,安排好學生的寒假生活,加強對學生的安全教育。 燃氣安全工作計劃 (三 ) 為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)管理,加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制,全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產(chǎn)水平,嚴厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為,堅決消除事故隱患,杜絕燃氣安全事故發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn) 實際,制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。 一、指導思想 以“科學發(fā)展觀”為指導,以國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為依據(jù),樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序,依法履行安全監(jiān)管職能,消除安全隱患,確保村居供氣、用氣安全。 二、目標任務 深化專項治理整頓,嚴厲打擊非法違法行為 。建立健全由政府統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制,實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。 三、整治重點 (一 )推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任,建立和完善隱患排查治理工作制度 。定期進行隱患排查,建立隱患排查治理工作臺賬,形成隱患排查治理長效機制。 (二 )依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為 。查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為 。查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。 (三 )依法查取小液化氣供應網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網(wǎng)點 。查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、 倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為 。查處超范圍經(jīng)營、擅自在未經(jīng)核準場所經(jīng)營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。 (四 )規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為 。查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。 四、職責分工 各相關職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責,認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居,機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職 責明確如下: 新河派出所、新河交警中隊:負責依法查處禁行區(qū)域內(nèi)未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為 。查處液化氣運輸超載行為 。查處未取得危險化學品運輸資質(zhì)、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?。負責?;愤\輸車輛的清理整治工作 。規(guī)范“三車” (三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車 )運送及其運輸工具的安全管理 。協(xié)助質(zhì)監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。 村鎮(zhèn)建設辦公室:負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理,做好日常檢查管理工作,確保站內(nèi)設備設施安全運行 。加強應急救援管理,提高應對突發(fā)事件的能力。 安監(jiān)中隊:依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權,指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產(chǎn)工作,并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作內(nèi)容。 行政執(zhí)法中隊:負責依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為 。依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶 (重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位 )及有關單位和個人的違法行為。 消防中隊:負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查,對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見,對嚴重危害公共安全的單位和經(jīng)營者,報發(fā)證機關依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。 工商分局:負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為 。在營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)被依法吊銷、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的。 各辦、服務區(qū):將燃氣安全作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,負責本服務區(qū)的華為二五一安全監(jiān)管工作,配備專兼職燃氣安全管 理員 。開展燃氣安全隱患排查,每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治,重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經(jīng)營場所 。負責重點單位隱患整改跟蹤和督查,對治理不落實,整改不到位的,通知相關職能部門依法查處。 五、工作要求 (一 )提高認識,加強領導。機關各辦、服務區(qū),鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產(chǎn)形勢和存在的問題,充分認識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性,牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導,鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組 (組成人員名單詳見附件 ),各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調(diào)精干人員成立監(jiān)管工作機構,切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。 四年級中隊工作計劃篇四 一、指導思想: 本學期 ,我班的德育工作以校德育工作計劃為指導,圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的理念 ,提升學校知名度,打響學校品牌的統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃下 ,我班堅持樹立以“以人為本,德育為先”的教育觀念,以培養(yǎng)學生行為規(guī)范教育和養(yǎng)成教育為中心,開展一系列課內(nèi)外活動。進一步完善常規(guī)管理,形成班級特色。 二、工作思路: 以學生為主體,通過常規(guī)的管理 讓學生形成良好的學習習慣和生活習慣。 通過開展各種各樣的活動增強學生的集體榮譽感,增強學生團隊意識 ,加強班級體凝聚力。 培養(yǎng)得力班干,加強班級管理,做老師的得力小助手。 創(chuàng)建良好、和諧的班風,加強班級的凝聚力。增強集體榮譽感。 三、具體措施: 抓好班級常規(guī)管理,培養(yǎng)孩子良好的行為習慣。 加強愛國主義教育和《行為規(guī)范》的落實教育。培養(yǎng)學生誠信、好學、遵紀的良好品行,構建和諧、衛(wèi)生的班級環(huán)境。 做學生的良師益友,加強與學生的溝通,關 愛后進生,以身作則,做好學生的表率。 加強家校聯(lián)系,共同教育和關愛學生的成長。 開展多種多樣的班級活動,加強班級的凝聚力,強集體榮譽感。 四、具體工作安排: 九月: 慶祝教師節(jié),了解教師節(jié)知識,開展尊師重教活動,出慶祝板報 (慶祝教師節(jié)和安全教育結合 )。 美化教室評比。 班級召開家長會。 慶國慶活動 (組織學生觀看“迎奧運展新姿”飛帕墊球大比拼比賽 )。 十月: 國慶長假 少先隊建隊日慶?;顒印? 第五屆“小小科技博覽會?!? 學生秋游活動的組織和策劃。 “迎奧運展新姿”乒乓球師生海選賽活動宣傳和選拔。 班隊活動:隊前教育和少先隊知識教育 繼續(xù)開展班級讀書交流月活動。 籌備校第三屆親子運動會活動。 班干競選。 十一月: 舉行“中外名人故事”講故事比賽。 “愛科學”主題黑板報。 組織學生參與“愛科學月活動”。 舉行第三屆親子 運動會。 經(jīng)典詩文的誦讀比賽。 十二月: 繼續(xù)抓好各項常規(guī)。 組織開展“迎新杯”課本劇、英語單詞、比賽活動。 “慶元旦、迎奧運”聯(lián)歡活動。 班級“十大最令人感動的人”評選活動。 班級親子活動。 元月: 制定復習計劃,全面組織復習。 期末總動員。 完成本學期開展各項活動的總結和發(fā)獎。 假期法制安全教育 指導學生參加寒假社會實踐活動 第三篇:文化館工作計劃素材模板 文化館的工作開展要加快建設文化步伐,發(fā)揮群眾文化的各項功能,開辟群眾文化的新局面,不少文化館已經(jīng)朝著這一方向開展工作。下面就是給大家?guī)淼奈幕^工作計劃,希望能幫助到大家 ! 20 年文化館工作計劃范文 (一 ) 文化館在上級部門的正確領導下,堅持黨的路線、方針、政策,積極完成了全縣的群眾文化輔導的各項工作?,F(xiàn)提出 20 年文化館工作計劃: 進一步強化內(nèi)部改革,繼續(xù)實施和完善全員聘 (任 )用制度,強化內(nèi)部管理,進一步推進目標責任制,實行積分制,月 末考核,獎勤罰懶,多勞多得。充分調(diào)動職工的積極性,把文化館工作推向新的高度。 加強政治業(yè)務學習,不斷提高干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì),增強服務發(fā)展的本領和工作的責任感,鍛造一支合格的文化干部職工隊伍。 積極參與上級部門主辦的各類社會文化藝術活動。認真完成文化進農(nóng)村、進社區(qū)、進學?;顒印=M織好春節(jié)各項活動、廣場演出等文化活動來豐富群眾文化生活。 加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作力度,做好各級非遺項目保護工作。 在館內(nèi)辦好各類藝術培訓班,多培養(yǎng)藝術人才,使文化藝術在普及中得以弘揚。組織并開展美術、書法、攝影培訓班搜集作品展出,擇優(yōu)推薦參加各級比賽。 組織舉辦鄉(xiāng)、鎮(zhèn)文化站站長及文化管理人員培訓班,提高站長的業(yè)務素質(zhì)和藝術水平。 “送藝下鄉(xiāng)面對面輔導培訓手拉手公益文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”組織專業(yè)藝術、文化機構到鄉(xiāng)村開展書法、文學賞析、科技講座。變“送文化”下鄉(xiāng)為下鄉(xiāng)“種文化”,讓普通群眾和農(nóng)民成為文化建設主角,為農(nóng)民文化藝術節(jié)提供人才。 組織社區(qū)群眾聲樂、器樂展示 。小戲、小品、二人轉(zhuǎn)展演 。老年合唱等群眾文化活動設立社區(qū)群眾藝術節(jié)。 組織 “百名兒童寫字大比武”活動,強化兒童從小做起寫好字,練就一手漂亮的字。 創(chuàng)辦《文化動態(tài)》內(nèi)部期刊,發(fā)放縣內(nèi)各委、辦、局和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場及各文化站。 20 年文化館工作計劃范文 (二 ) 20 年是“”規(guī)劃的年,也是全面推進我市濱海文化名城建設,實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的重要一年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,解放思想、銳意創(chuàng)新,以群文輔導與創(chuàng)作為根本,以群文活動和培訓為重點,以人才隊伍建設為支撐,不斷深入文化體制改革,為全市的文化大發(fā)展、大繁榮做出新的貢 獻。 一、業(yè)務工作 立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。 組織承辦 20 年某某市工商銀行之春新年音樂會。 組織承辦某某市 20 年“元宵節(jié)民間廣場文藝表演賽”。 組織承辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年暨某某市第四屆合唱藝術節(jié)。 組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節(jié)活動。 組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。 組織承辦 20 年某某市戲曲票友大賽。 繼續(xù)打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌,適時舉辦陽光系列專場演出活動。 組織搞好 20 山東省群文理論評選和文藝作品創(chuàng)作及音樂考級工作。 做好省級第三批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目申報工作。繼續(xù)完成非物質(zhì)文化遺產(chǎn)影像集拍攝工作。 1適時舉辦文藝輔導培訓班 (研討會 )。 1以陽光女子樂團、群星藝術團為主體,搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉(xiāng)演出活動。 二、隊伍建設 以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,進一步解放思想、開拓創(chuàng)新,通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化干部職工政治思想教育工作,努力提高干部職工的文化修養(yǎng)、職業(yè)道德和政治思想覺悟,營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環(huán)境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛(wèi)生管理、老干部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯(lián)工作、做好防火、防盜安全工作。 不斷深化內(nèi)部機制改革,建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務,責任到人、考勤考績、把日??己撕湍杲K考核相結合力 爭做到績效有差異,獎勵分配有差別。 完善各項規(guī)章制度,強化內(nèi)部管理機制、調(diào)動廣大職工的工作積極性。營造勤奮創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)愛崗、能干事會干事干成事團結和諧的工作氛圍,不斷提高干部職工的工作責任感、使命感和自覺性,為我市群文化大發(fā)展大繁榮作出應有貢獻。 不斷加強人才引進和專業(yè)人員隊伍建設,尤其是對年輕人的培養(yǎng)使用,逐步建立一支結構合理的專業(yè)和管理人才隊伍。
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