【文章內(nèi)容簡介】 三、牢記“四個服從”對黨員干部黨性的基本要求習(xí)總書記列舉的一些問題，作為公司中層、一名黨員干部應(yīng)對照檢查、深刻反思。當前，公司改革發(fā)展已經(jīng)進入攻堅克難的關(guān)鍵階段，實現(xiàn)“”目標靠什么？做到“三個轉(zhuǎn)變”又靠什么？鄧小平同志說：“一靠理想，二靠紀律?！敝v組織紀律，最基本的就是要執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，這是我們黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為公司的黨員干部要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護公司的改革舉措。 首先要從嚴管好自身，不斷提高道德修養(yǎng)。俗話 說，打鐵還需自身硬。 作為黨員要講黨性，要做到懂規(guī)矩、守紀律。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的政治紀律、組織紀律、財務(wù)紀律、工作紀律、生活紀律等，才不會觸碰“”，時刻保持敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾的自覺性。同時還要樹立“終身學(xué)習(xí)”的思想，不斷加強自身道德修養(yǎng)，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四個服從心得體會古人云：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)省也”。（意思是說，看到高尚的人或高尚的行為，就產(chǎn)生一種向其看齊的欲望并付諸行動；見到品行卑劣的黨的理論學(xué)習(xí)體會人或不良行為，就反省自己是否也是這樣。）對于黨員來說，見賢思齊 就是要通過榜樣的力量激勵自己，使之成為自我黨性修養(yǎng)的動力。同時要自覺堅持“近朱遠墨”、潔身自好，尋找正能量并傳遞正能量。 其次是從嚴管好自己，樹立正確的權(quán)力觀。習(xí)總書記早在上個世紀八十年代就告誡，當官不要以錢為念，要以理想為基礎(chǔ)，千萬不要既想當官又想發(fā)財。所以我們要正確認識到，權(quán)力的本質(zhì)是責任，權(quán)力的本色是為民。立規(guī)矩、定底線、劃紅線，是最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標準，要學(xué)會在約束中工作，在監(jiān)督下做事，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈干事。 四、服從是強化執(zhí)行力的有力保障企業(yè)管理分為三個層 面：高層、中層和員工。高層的主要責任是決策：做正確的事，中層的職責是執(zhí)行：正確的做事，而基層員工的主要責任就是操作：迅速的完成任務(wù)。 前段時間我看了張建華老師的視頻《做能打勝仗的好員工》，很受啟發(fā)。他講到一個公司要想發(fā)展好必須具備這樣一個規(guī)律：三流的員工，二流的管理者，一流的法則。公司在制度體系建設(shè)方面，我個人覺得比較規(guī)范和系統(tǒng)的，正是因為有這么完善有效的法則，公司才能正常運行。 懂得服從才懂得管理。作為公司的員工，我們應(yīng)懂得服從，一切行動聽指揮，而不是我想干什么，我要干什么，這樣就脫離了團 隊，一旦脫離了團隊，個人也很難得到較好的發(fā)展，就像魚兒離不開水的道理是一樣的。企業(yè)本來是個上下級分明的組織，員工執(zhí)行的前提是認同，落實的關(guān)鍵在服從。所以，作為公司的一名員工，做事先從服從開始，服從是一種美德，服從更是一種力量。 對事業(yè)忠誠的人就會懂得服從管理，沒有阻力的服從過程，才能提高黨的理論學(xué)習(xí)體會企業(yè)管理效能。服從有四個標準：不講面子 —— 直截了當 —— 先接受后溝通 —— 有令即行；在日常工作中，服從體現(xiàn)在：主動匯報工作 —— 把直接上級當做第一顧客 —— 協(xié)助上司達成目標。 五、中層干部是落實執(zhí)行力 的關(guān)鍵企業(yè)中層在企業(yè)內(nèi)部起到承上啟下的作用。承上，中層需要充分領(lǐng)悟企業(yè)整體戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者的策略思路。啟下，中層需要利用管理技能，保障每一個執(zhí)行細節(jié)落實到位，最終實現(xiàn)一個個的子目標。 我認為中層管理者需要提高“五種”能力： 計劃能力 執(zhí)行任何任務(wù)都應(yīng)制定計劃，把各項任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計劃表，在計劃實施和檢查時，要預(yù)先掌握關(guān)鍵問題，不能因瑣碎工作而影響了應(yīng)該做的工作。四個服從心得體會 指揮能力無論計劃如何周密，如果部門不能有效執(zhí)行，仍然無法產(chǎn)生預(yù)期的效果，在工作分配時，要考慮 部門員工能力與工作任務(wù)對應(yīng)關(guān)系，也要考慮指揮的方式，要能提升部門員工責任感和使命感。 控制能力控制就是追蹤考核，確保任務(wù)完成，計劃落實、要通過目標管理的方式實現(xiàn)自我控制。 協(xié)調(diào)能力第二篇四個服從心得體會《心得體會》發(fā)言材料尊崇黨章，是習(xí)近平總書記向全黨提出的要求，也是十八屆中央紀委六次全會工作報告“五條體會”的第一條。全面從嚴治黨，首先要尊崇黨章，用黨章管全黨、治全黨。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做，最終要落實在“做合格黨員”上。 黨章是共產(chǎn)黨人正心修身的根本標 準。黨章規(guī)定了黨的理想信念宗旨，總結(jié)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為黨員確立了高標準 。明確了黨員哪些可以做，哪些必須做，哪些碰都不能碰，這就是底線 !尊崇黨章，關(guān)鍵在于敬畏黨章。什么叫尊崇 ?就是要心懷敬畏和戒懼，有神圣感、責任感、使命感。做合格共產(chǎn)黨員，首先要心中裝著黨章，守住黨員底線，無條件地履行好黨員八條義務(wù)，按著黨章指引的方向，朝著高 標準努力。 堅定理想信念宗旨是個無盡的過程，增強黨性也不會一勞永逸。黨章要反反復(fù)復(fù)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，在學(xué)、思、踐、悟的過程中不斷提升。有的黨員入黨以后就 將黨章束之高閣，沒有再好好學(xué)過，甚至當了高級干部也沒有再認真學(xué)習(xí)過 。有的黨組織長期不按黨章要求過黨的組織生活，黨員不按規(guī)定足額交納黨費 。有的黨校、黨組織搞黨員教育，教材里不列黨章，老師不講黨章，社會上流行什么學(xué)什么，花里胡哨，搞的像興趣班、聯(lián)誼會。長此以往，一些黨員漸漸淡忘了入黨時的誓言，把自己等同于群眾，甚至滑出了底線也渾然不覺。剖析觸犯黨紀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部案例，無一不是在遵守黨章上失守了。很多犯錯誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在懺悔錄中說，自己對黨章不了解、不掌握，直到被組織紀律審查時紀委送來黨章，重新學(xué)習(xí)后才幡然醒悟 、追悔不已。 “兩學(xué)一做”要把重音放在“合格”二字上。尊崇黨章不是空話，最終要體現(xiàn)到具體行動上?！白龊细顸h員”，這句話聽起來很普通，標準并不高，但要拿著黨章的尺子去“卡”，真正做到卻很不容易。每一名黨員都應(yīng)該捫心自問，自己起到先鋒模范作用了嗎，黨的觀念、組織意識強不強開展學(xué)習(xí)教育，要咬住黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題，明確努力方向，在解決具體問題上下功夫。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以先進人物、老一輩共產(chǎn)黨員的事跡為榜樣，以犯錯誤的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為鏡鑒，真正有所觸動、有所改進、有所提高，堅決守住 合格這個底線。維護黨的章程是黨章中規(guī)定的紀 委的三項主要任務(wù)的第一條，各級紀委都要履行好從嚴治黨監(jiān)督責任，抓早抓小、嚴肅紀律，督促每個黨員成為合格黨員，確保黨的肌體純潔健康。 忠誠組織是黨員干部必須具備的政治品格。尊崇黨章，做合格黨員，要從增強組織觀念做起。“四個服從”的第一條是個人服從組織。黨員在黨，首先就得服從組織，如果連組織都不能服從，還算什么“合格” ?要始終把組織放在崇高的地位，服從組織的安排，維護組織的權(quán)威，接受組織的監(jiān)督，以實際行動增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 學(xué)黨章黨規(guī)心得 體會黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀。要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，修改好《