企業(yè)商務(wù)人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】TCL國際電工（惠州）有限公司TCL國際電工（2000）企字第006號商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎金掛勾，特制定本制度。一、考核對象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置：每個辦事處設(shè)一考評小組，辦事處辦公會議成員為考評小組成員，辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成，詳見TCL國際電

2025-04-08 11:18

關(guān)于建立嚴密的行政管理體系的若干建議922-資料下載頁

【總結(jié)】1/22[機密文檔]研發(fā)本部行政管理體系建設(shè)的若干建議浪潮集團山東通用軟件有限公司管理過程改善部一九九九年九月2/22目錄文檔類別使用對象............................

2025-06-27 23:51

關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部控制的幾點建議(精)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部控制的幾點建議(精) 關(guān)于建立企業(yè)內(nèi)部控制的幾點建議 摘要:內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個重要組成部分,是企業(yè)內(nèi)部各種形式管理控制的總稱,是衡量現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標志。本文作...

2024-10-14 01:35

關(guān)于我國建立民事公訴制度的可行-資料下載頁

【總結(jié)】我國建立民事公訴制度的可行性　　黃瑞羊　　上世紀九十年代以來，特別是最近的六、七年，檢察機關(guān)在檢察工作中，遇到一系列嚴重損害國家和社會公共利益等非常棘手的問題，比如國有資產(chǎn)嚴重流失、公害、反壟斷以及非訟等等案件。各路方家獻計獻策，有主張強化行政機關(guān)職能的，有主張加強代表人訴訟運用的，有主張充分發(fā)揮支持起訴制度功能的，有主張團體、個人公益訴訟的，等等。但是不可否認的是這些辦

2025-04-16 05:13

關(guān)于建立我國婚姻無效制度思考-資料下載頁

【總結(jié)】論文摘要我國新婚姻法確立的婚姻無效制度，是一個進步。但是，在某些特定情況下，還不能使無過錯方和弱勢方的正當(dāng)權(quán)益得以充分保護。我國立法和其他國家有很大差異，這必然引起與其他國家法律沖突。因此，應(yīng)對此進行思考。關(guān)鍵詞：無效婚姻制度??自始無效婚??可撤銷??思考一、?我國無效婚姻制度的建立我國在1980

2025-04-17 06:47

關(guān)于銷售人員的薪酬制度探討-資料下載頁

【總結(jié)】61/62前言建立一套“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的薪酬體系，是目前我國很多公司的當(dāng)務(wù)之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一，制定明確的薪酬體系，使其能夠提供有效的信息并最終促成預(yù)期的經(jīng)營成果，這對公司取得成功來說是至關(guān)重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動（包括腦力勞動和體力勞動），它是員工在人力市場中的價格

2025-04-16 05:25

公司研發(fā)人員績效指標與考核制度的建立-資料下載頁

【總結(jié)】19/19研發(fā)人員績效指標與考核制度之建立—以C公司在臺之機械廠為例陳般若國立中央大學(xué)人力資源管理研究所研究生黃同圳國立中央大學(xué)人力資源管理研究所教授暨管理學(xué)術(shù)中心主任壹、個案公司簡介C公司于1958年成立于香港，為一國際性之塑料射出成型機制造商，主要從事研究開發(fā)、零件生產(chǎn)、機器裝配及銷售服務(wù)等，并擁有分布于中、港兩地的研究開發(fā)隊伍及生產(chǎn)設(shè)備

2025-04-07 20:24

研發(fā)人員績效指標與考核制度的建立[001]-資料下載頁

【總結(jié)】33/33研發(fā)人員績效指標與考核制度之建立—以C公司在臺之機械廠為例陳般若國立中央大學(xué)人力資源管理研究所研究生黃同圳國立中央大學(xué)人力資源管理研究所教授暨管理學(xué)術(shù)中心主任壹、個案公司簡介C公司于1958年成立于香港，為一國際性之塑料射出成型機制造商，主要從事研究開發(fā)、零件生產(chǎn)、機器裝配及銷售服務(wù)等，并擁有分布于中、港兩地的研究開發(fā)隊伍及生產(chǎn)設(shè)備

2025-04-08 01:37

關(guān)于電子商務(wù)方案建議書-資料下載頁

【總結(jié)】提交用戶:華彬國際集團紅牛電子商務(wù)網(wǎng)方案建議書PrientCorp.北京建國門外大街一號國貿(mào)大廈1座7層708電話：010-6505-8818傳真：

2025-05-14 22:04

建立oa辦公平臺的建議-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于建立OA辦公平臺的建議所謂OA，即辦公自動化，是辦公工作處理的自動化，改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式，實現(xiàn)迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù)。利用先進的技術(shù)，達到充分利用信息，提高工作效率和工作質(zhì)量，提高生產(chǎn)率的目的。OA辦公平臺是一個讓領(lǐng)導(dǎo)能夠高效的安排和監(jiān)督工作，讓員工能夠管理自我工作的平臺，可以為公司提供一個能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、過程管理、結(jié)果

2025-06-25 08:27

如何建立電子商務(wù)的關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】建立電子商務(wù)的關(guān)系前言在21世紀，技術(shù)的發(fā)展使公司經(jīng)營商務(wù)的難度降低了很多。但是，如果想取得成功，你還必須掌握電子商務(wù)的要義。祝賀你！現(xiàn)在你的公司已經(jīng)擁有了電子信箱和網(wǎng)址，也許甚至還已經(jīng)通過網(wǎng)絡(luò)做成了幾筆生意。但這并不一定意味著你已經(jīng)在做電子商務(wù)了。電子商務(wù)意味著對你的公司的組織結(jié)構(gòu)作一番全新的規(guī)劃――不論你的公司是大是小――看看在哪些方面技術(shù)能帶來革

2025-05-16 12:01

tcl公司商務(wù)人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】TCL國際電工（惠州）有限公司TCL國際電工（2000）企字第006號商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎金掛勾，特制定本制度。一、考核對象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置：每個辦事處設(shè)一考評小組，辦事處辦公會議成員為考評小組成員，辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成，詳見TCL國際電

2025-04-07 06:42

【管理精品】商務(wù)人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】TCL國際電工（惠州）有限公司TCL國際電工（2021）企字第006號商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎金掛勾，特制定本制度。一、考核對象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置：每個辦事處設(shè)一考評小組，辦事處辦公會議成員為考評小組成員，辦公會議由辦事處經(jīng)理

2025-04-23 06:28

關(guān)于在建立嚴密的行政管理體系的若干建議922-資料下載頁

【總結(jié)】1/22[機密文檔]研發(fā)本部行政管理體系建設(shè)的若干建議浪潮集團山東通用軟件有限公司管理過程改善部一九九九年九月2/22目錄文檔類別使用對象............................

2025-06-28 01:48

3建立和完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度的建議措施-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 建立和完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度的建議措施 多年來，特別是近些年來，黨和政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生工作， 從多方面采取措施加大工作力度。但是目前“看病難、看病貴” 的問題仍然是群眾最關(guān)心...

2025-08-09 04:09

關(guān)于建立“‘終身’商務(wù)人員”制度的建議(文件)

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