工業(yè)安全評(píng)比制度(編輯修改稿)
2025-05-30 12:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)金 ___元，錦旗一面，單位主管嘉獎(jiǎng)一次。 得獎(jiǎng)單位若在評(píng)比期間曾發(fā)生工安事故，則取消獎(jiǎng)勵(lì)。 2) 季度評(píng)比得分后兩名者為后進(jìn)單位，懲罰如下： A) 倒數(shù)第一名，主管記小過(guò)一次，扣發(fā)單位績(jī)效獎(jiǎng)金 ____元。 B) 倒數(shù)第二名，主管記警告一次，扣發(fā)單位績(jī)效獎(jiǎng)金 ____元。 受懲單位若在評(píng)比期間曾發(fā)生工安事故，則僅對(duì)主管處分，不扣發(fā)單位績(jī)效獎(jiǎng)金。 . 年度獎(jiǎng)懲 1) 各單位全年四季度工安評(píng)比得分累加后除以四，即為年度評(píng)比得分（滿分 100分）。 2) 得分第一名且全年無(wú)工安事故者為優(yōu)勝單位，該單位全體員工加薪一級(jí)（除正常加薪外）。 3) 得分最后一名為后進(jìn)單位，如后進(jìn)單位得分低于 60 分，則該單位全體員工均不予加薪（即取消全年之正常加薪資格）。 3. 工業(yè)安全獎(jiǎng)懲規(guī)定 . 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 1) 單位安全教育各項(xiàng)工作突出，由工安課提報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理室核查屬實(shí)，給予相關(guān)突出人員記嘉獎(jiǎng)一次。 2) 提出安全技術(shù)改善意見被采納的，視效果，由制造部提報(bào)，工安課核查，記有功人員嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。 3) 危險(xiǎn)崗位員工，認(rèn)真遵守安全操作規(guī) 范，連續(xù)半年以上無(wú)安全事故或隱患者， 可給予記小功一次（含）以下之獎(jiǎng)勵(lì)。 4) 發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情并作及時(shí)處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。 5)
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