董事長演講稿(編輯修改稿)
2025-05-30 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大目標(biāo)就 有大氣魄！有成為中國鋼材界的“沃爾瑪”就一定有克服一切挑戰(zhàn)、阻礙的勇氣和信心！ 干好的事業(yè)與實現(xiàn)大的目標(biāo)就一定需要卓越、出色、非凡的能仁！就是有著 很多這樣的能仁，晉東才走向了康莊大道、輝煌之途！ 今天我們匯聚在此，也是為了獎勵這些出色的同仁，以此來勉勵更多的同仁、以此來激勵更多的同仁，以此使晉東的所有同仁都富有出色與卓越！ 經(jīng)過所有員工的民主評選，我們選出了？位優(yōu)秀管理者、？位優(yōu)秀員工、？位技術(shù)能手、？位生產(chǎn)標(biāo)兵！請允許我為這些出色的同仁給予嘉獎和感謝！感謝你們！祝賀你們！ 晉東全體同仁都應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?，使晉東的事業(yè)蒸蒸日上！使晉東的目標(biāo)早日實現(xiàn)！ 最后，請再一次地允許我表達(dá)內(nèi)心的感動之情，請允許我以最誠摯的心情，祝晉東生意興??！鵬程萬里！我相信，在我們晉東人攜手并肩、團(tuán)結(jié)一致的信念和行動下，晉東一定可以更勝、更強(qiáng)、更好！我們的事業(yè) 晉東的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！最后，同樣恭祝晉東的全體同仁及親友們在新的一年里身體健康！合家歡樂！財源廣進(jìn)！ 謝謝大家！ 二零一四年一月 第四篇：競聘“董事長”演講稿 競聘“董事長”演講稿 大家 好！ 我們學(xué)校的第五屆文化美食節(jié)就要來臨了。通過我們的社會調(diào)查 ,我認(rèn)為在整個資金和物質(zhì)調(diào)配中，董事長起著重要的作用。所以要想身為一名領(lǐng)導(dǎo)，就要“深得民心”，耐心的對員工進(jìn)行指導(dǎo)，并且需要一種不怕苦、不怕累、永不服輸?shù)木瘛? 開店，就像是一場戰(zhàn)爭，董事長只有勇敢地沖鋒在前，員工才會有斗志，有精神。那么，身為一名領(lǐng)導(dǎo)，我不會舒適地坐在椅子上，一下命令就讓員工愁眉苦臉地奔東奔西。我會一直陪在他們身邊，給予他們力量，給予他們勇氣。因為董事長是他們最堅實的后盾。 再者，董事長需要學(xué)會欣賞和寬容 ，要盡力把員工的長處發(fā)揮得淋漓盡致，并幫助他們改掉自身的缺點。店里的生意處于冷清狀態(tài)時，董事長需要沉著冷靜，更需要一種智慧，不能讓員工垂頭喪氣，灰了心。 下面 ,我想就“員工培訓(xùn)”這一問題，談?wù)勛约旱目捶?。我?zhǔn)備采用以下方法： 視聽技術(shù)法： 通過學(xué)校的視聽技術(shù)（如投影儀、 DVD、錄像機(jī)等工具），對員工（我們班的小職員）進(jìn)行培訓(xùn)。優(yōu)點是運用視覺與聽覺的感知方式，直觀鮮明。 討論法：按照職位的高低又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。研討會多以專題演講為主，中途或會后允許學(xué) 員與演講者進(jìn)行交流溝通。優(yōu)點是信息可以多向傳遞。而小組討論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞，學(xué)員的參與性高。多用于鞏固知識，訓(xùn)練學(xué)員分析、解決問題的能力與人際交往的能力。 案例研討法：通過向培訓(xùn)對象（我們班的小職員）提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的方法經(jīng)營本店。這一方式反饋效果好，可以有效訓(xùn)練學(xué)員經(jīng)營
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1