員工聘用規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 06:01 本頁面
【文章內容簡介】 記錄。 特殊情況人員，經董事長批準后可適當放寬有關條件，應屆畢業(yè)生及復員轉 業(yè)軍人需經董事長批準后方可考慮聘用。 第七條 所有應聘人員除董事長特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經過三至六個月的試用期后才可考慮聘為正式員工。 第八條 試用人員必須呈交下述材料 (一 )由公司統(tǒng)一發(fā)給并填寫招聘表格。 (二 )學歷、職稱證明。 (三 )個人簡歷。 (四 )近期相片 2 張。 (五 )身份證復印件。 (六 )體檢表。 (七 )結婚證、計劃生育證或未婚證明。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1