【文章內(nèi)容簡介】 造條件。 公司各基層單位要積極引導廣大職工學習踐行社會主義核心價值體系，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勇于奉獻的光榮傳統(tǒng)，把樹立遠大理想與立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，爭當時代先鋒和行動楷模。大力培育“創(chuàng)新能手”、“金牌工人”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”。 要把技能大賽與“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，建功十三五”競賽活動相結(jié)合，圍繞提高自主創(chuàng)新能力和節(jié)約資源、保護環(huán)境，深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和“職工節(jié)約環(huán)保行動”、“我為節(jié)能減排做貢獻”和“安康杯”勞動競賽，不斷提高廣大職工節(jié)能環(huán)保意識和安全生產(chǎn)能力，充分發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排和發(fā)展低碳經(jīng)濟中的重要作用，展示生態(tài)同鋼、綠色同鋼、和諧同鋼的新形象。 要進一步完善職工成才長效機制，緊緊圍繞科教興企和人才強企戰(zhàn)略，形成人才脫穎而出的長效化機制，大力開展職工技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動，促進職工技能水平的提高 ,要把技能大賽與群眾性勞動競賽相結(jié)合 ,通過技能大賽這個舞臺，讓更多德才兼?zhèn)?、技術(shù)優(yōu)秀的職工有展示才能的機會，也為選拔人才提供更加公開、透明的渠道 ,形成勞動競賽的長效機制，推動競賽活動扎 實深入開展。 要以這次大賽的成功舉辦為契機，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工旺盛的工作熱情、無窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，立足崗位，堅持自主創(chuàng)新，不斷提高職工自身技術(shù)，更好地發(fā)揮主動性、發(fā)展先進性，把比賽中展現(xiàn)出的精誠團結(jié)、頑強拼搏、勇攀高峰、催人奮進的比賽精神轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，把智慧和力量凝聚到全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務上來，為實現(xiàn)“中國夢”、“同鋼夢”作出更大的貢獻。 謝謝大家 ! 領(lǐng)導技能競賽講話稿三分鐘 5 篇 2 職工同志們、各位裁判、各位選手 : 大家上午好 ! 今天，我們在這里隆重舉行 20年職工崗位技能大賽，首先，我謹代表公司董事會、黨委、工會，向大家表示誠摯的慰問 !向精心籌備組織這次大賽的部門及員工，表示衷心的感謝 ! 長期以來，我們深入貫徹實施集團公司“人才強企戰(zhàn)略”，堅持開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技能大賽等活動，加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就了一批高技能、知識型、復合型人才。 大家要深刻認識舉辦技能大賽的重要意義，這是廣大職工加強學習交流、磨練技藝、增進友誼的盛會，是公司對各單位人才培養(yǎng)選拔工作的實際檢驗，是青年優(yōu)秀技能人才脫穎而出的快速 通道，必將為全面提升職工隊伍素質(zhì)，適應和駕馭煤炭行業(yè)現(xiàn)代化裝備，提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展起到積極重要的作用。 當前，北巖礦井、東峰礦井質(zhì)量標準化建設(shè)扎實推進，蘆河煤業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)正緊鑼密鼓地進行，公司的快速發(fā)展，對人才的需求更加緊迫，迫切需要廣大職工不斷提高崗位技能和職業(yè)修養(yǎng)，以適應公司發(fā)展新形勢。 同志們，這次比賽項目設(shè)置科學合理，幾乎涵蓋了生產(chǎn)崗位所有基礎(chǔ)工種，各位參賽選手，你們作為公司的行業(yè)精英，一舉一動，一招一式，不僅展現(xiàn)著自己的技術(shù)水平，更會在廣大職工中起到標桿示范作用。俗話說 ，實干才能實惠、有為才能有位，大家要以本次技能大賽為契機，加強學習交流、歷練技藝能力、超越自我、共同提高，為公司的跨越發(fā)展苦練技術(shù)，爭做貢獻，勇攀高峰。 最后，預祝大賽圓滿成功 !預祝各位參賽選手取得優(yōu)異成績 ! 謝謝大家 ! 領(lǐng)導技能競賽講話稿三分鐘 5 篇 3 各位領(lǐng)導、同志們： 你們好，我現(xiàn)在代表 供電所做大會表態(tài)發(fā)言。 剛才， 局長宣讀了《 電力局班、站、工區(qū)、服務中心標準化建設(shè)競賽實施方案》，《實施方案》精心謀劃并統(tǒng)籌安排了我局的標準化建設(shè)競賽工作，為全面提升企業(yè)的發(fā)展繪就了藍圖，指明了方向，我們 供電所作為網(wǎng)省公司文明示范窗口、同業(yè)對標標桿單位，我們深感責任重大。我們要深入貫徹本次會議精神，嚴格落實《實施方案》的各項工作要求，深化改革，創(chuàng)新管理，科學發(fā)展，以網(wǎng)、省公司“新農(nóng)村、新電力、新服務”的會議精神為工作目標，更好的服務新農(nóng)村建設(shè)，進一步提高供電所的整體服務質(zhì)量和管理水平，我們決心做好以下幾點： 一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會標準化建設(shè)的重要性。 開展標準化建設(shè)是貫徹、落實國網(wǎng)公司集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設(shè)的戰(zhàn)略部署和省公司的總體要求。堅持由精細化管理向精益化管理提升的工作思路，是提升管理現(xiàn)代化水平的有效手段，是努力推動我們各項工作再上新臺階的重要保障。本次會后，我所全體員工要緊緊圍繞《實施方案》中的工作目標，突出工作重點，樹立敢打硬拼爭第一的思想，開展好標準化建設(shè)競賽活動。一要認真學習，深刻領(lǐng)會會議精神。認真學習上級關(guān)于開展標準化建設(shè)文件精神，深刻領(lǐng)會標準化建設(shè)競 賽的重大意義，提高認識，更新觀念，樹立新農(nóng)村、新電力、新服務的思想，在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上向標準化提升，以適應和諧社會建設(shè)的需要。二要全員參與，成立標準化建設(shè)競賽領(lǐng)導小組，組織實施落實標準化建設(shè)的各項工作，制定目標責任制，責任到人，抓好落實。三要提高執(zhí)行力，落實目標責任制，嚴格標準、程序和要求，達到職責清晰、管理規(guī)范、資料完整、數(shù)據(jù)準確，促進各項工作向高標準、深層次發(fā)展。 二、求真務實，準確把握好標準化建設(shè)的精神實質(zhì)。 標準化競賽活動是今年公司全員建功立業(yè)競賽的一項重要內(nèi)容，我們要把標準化建設(shè) 的指導思想融入到自己的日常工作中，充分調(diào)動廣大員工的積極性，踴躍投身到標準化建設(shè)的工作中來。要通過標準化建設(shè)競賽活動，為員工提供和營造學習創(chuàng)新的氛圍和條件，讓“立足崗位、勤于思考、勇于創(chuàng)新、盡顯才智”形成風尚。同時標準化建設(shè)工作要和學習創(chuàng)新結(jié)合起來，讓每一個班組都行動起來，讓每一名員工的頭腦都活躍起來，有興趣比，自覺比，主動學，通過深入思考，發(fā)現(xiàn)問題，借鑒經(jīng)驗，持續(xù)改進，充分運用標準化建設(shè)競賽的成果，為“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做貢獻。 三、扎實推進，確保標準化建設(shè)工作取得實效。 標準化建設(shè)競賽重 在抓好具體工作的落實，一是安全管理，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和電力安全生產(chǎn)規(guī)程，制定安全生產(chǎn)考核實施細則。加強員工培訓，努力提高其安全意識和安全生產(chǎn)管理水平。把安全管 理工作與開展的隱患排查、迎峰度夏、奧運安保、防火防汛等工作活動結(jié)合起來，同時做好安全用電宣傳工作，提高人民群眾的安全用電意識、節(jié)電、護電意識。二是加強設(shè)備管理，加大設(shè)備和線路的巡視、缺陷、檢修等管理，確保配電線路及設(shè)備健康運行，并把設(shè)備管理工作與標準化線路、配電臺區(qū)、電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來，使我所的配電線路、配電臺區(qū)、電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè) 達到百分之百。三是強化營銷管理，要加強表計管理，抄核收管理和電費電價管理，規(guī)范工作流程，加大電費回收力度，開拓電力市場，提高供電企業(yè)經(jīng)濟效益，以標準化建設(shè)促營銷管理。四是搞好優(yōu)質(zhì)服務，完善服務功能，規(guī)范服務行為，落實“八字”服務方針和優(yōu)質(zhì)服務“三個十條”，深入開展供電所零投訴活動，認真落實“五四三”工作要求，促進標準化建設(shè)各項工作的開展。 標準化建設(shè)競賽活動已全面展開，目標已經(jīng)確定，任務已經(jīng)下達，我們將全力以赴，自我加壓，負重奮進，保證今年達到標準化建設(shè)標準。 領(lǐng)導技能競賽講話稿三分鐘 5 篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，大家上午好： 在這初冬寒冷來臨之際，我們歡聚一堂，以飽滿的熱情，在這里隆重召開第屆職工職業(yè)技能運動會總結(jié)表彰運動會。本屆職工技能運動會，歷時個月，是我公司開展職工技能運動會以來，一次涉及行業(yè)范圍最廣、工種項目最多、參賽規(guī)模最大的職工技能運動會。全省共設(shè)立個賽區(qū)、項比賽工種，有余個單位近萬職工參賽，萬余人參加了省級決賽。經(jīng)過層層選拔、激烈競爭，評選出技能狀元名 。其中，名技能狀元被授予獎章榮譽稱號，名技能狀元被授予“三八紅旗手”榮譽稱號，名技能狀元被授予“青年崗位能手” 榮譽稱號 。還評選出優(yōu)秀賽區(qū)個，優(yōu)秀組織單位個。在此，我代表工會，向在此次對技能運動會中受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀 !向積極參與此次技能運動會的各位領(lǐng)導、教練員以及廣大干部職工，表示由衷的感謝 !特別是，向百忙之中親臨我們運動會的各位領(lǐng)導和嘉賓，表示崇高的敬意 !感謝你們長期以來對工會工作的大力支持 ! 在此次技能運動會上 ,全體參賽選手努力拼搏、大顯身手、不負眾望。為鼓勵先進、激發(fā)斗志 ,持續(xù)保持“學技能、學業(yè)務、強本領(lǐng)、做貢獻”的良好公司風 ,塑造高品質(zhì)員工隊伍 ,推動我公司各項工作健康全面發(fā)展。 借此機會，我講幾點意見。 一、第五屆職工技能運動會的基本情況 本屆職工技能運動會有以下幾個方面的特點： 一是發(fā)動廣泛，規(guī)?？涨?，競賽內(nèi)容進一步創(chuàng)新。本屆職工技能運動會，幾乎囊括了全公司所有行業(yè)的重要工種，參賽工種比上屆增加 %。各賽區(qū)、各單位廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的技能培訓和練兵比武活動，為參賽選手之間橫向交流、互相學習創(chuàng)造了必要的條件。既有分散業(yè)余的練兵，又有集中專業(yè)的培訓 。既有自學和互學相結(jié)合，又有輔導與測試相結(jié)合。 二是圍繞中心，注重實效，競賽形式進一步創(chuàng)新。本屆 職工技能運動會，緊緊圍繞全面這一主題，把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動貫徹始終，把提高職工隊伍整體素質(zhì)落實到各項技能培訓、練兵比武活動當中，把廣大職工的聰明才智引導到提高業(yè)務技能和服務水平上來。各賽區(qū)、各單位聯(lián)系實際，圍繞技能創(chuàng)新、解決生產(chǎn)難題來開展技能培訓和崗位練兵活動，通過培訓、競賽、生產(chǎn)的有機結(jié)合，既鍛煉了職工隊伍，又促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。通過比賽形式的創(chuàng)新，使職工技能運動會進一步貼近生產(chǎn)實際，更具有實效性。 三是四位一體，打造隊伍，培訓方法進一步創(chuàng)新?！芭嘤?、練兵、比賽、晉級”四 位一體，打造隊伍，是職工技能運動會的一貫宗旨。系統(tǒng)培訓、廣泛練兵。各賽區(qū)、參賽單位共舉行選拔賽、初賽、決賽余次，各工種的省級決賽都做到了自下而上，層層選拔，精心組織，周密安排。通過比賽，開闊了參賽選手的視野，促進了選手橫向之間的交流，賽出了友誼，賽出了水平。本屆職工技能運動會，還以技能工人晉級難為重點，凡需執(zhí)證上崗的技能工種，只要達到了省級大賽理論考試和實際操作雙及格就可以晉升一個技能等級。 二、今后工作的幾點意見 一是要認真?zhèn)鬟_貫徹落實好這次運動會精神。今天這次運動會是我們歷年來技能比武中 規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次運動會 ,也是一次最為隆重的運動會。各單位要利用班前會 ,采取各種形式 ,把運動會精神及時傳達到全體員工之中 ,特別是要認真學習、領(lǐng)會的講話精神 ,利用活動日 ,組織發(fā)動員工談認識、談感想 ,讓員工明白 :學習有榮譽、學習有效益、學習有發(fā)展 ,樹立“知識創(chuàng)造財富 ,學習改變命運”的理念 ,全面激發(fā)員工學技能、學業(yè)務的熱情 。同時 ,各單位和部門要開展一次總結(jié) ,特別是參賽比較多的單位 ,要認真吸取經(jīng)驗、教訓 ,查找不足 ,總結(jié)優(yōu)缺點 ,在今后的工作中把功夫用在平時 ,并注意取人之長、補已之短 ,爭取下次取得更加優(yōu)異的成績。 二是要大力宣傳先進典型 ,營造濃厚的學習氛圍。今天受到表彰的工種狀元、工種標兵和技能能手是我公司各崗位工種技能骨干中的拔尖技能人才 ,是學習型員工中的杰出代表 ,是推動我公司健康穩(wěn)定發(fā)展的骨干和精英。要利用廣播、電視等宣傳媒介 ,進行大張旗鼓的宣傳 ,廣泛開展向工種狀元、工種標兵和技能能手學習活動 ,真正把典型樹起來 ,讓勤于學習鉆研的員工吃香 ,營造“崇尚先進、崇尚進步、崇尚創(chuàng)新”的發(fā)展氛圍 。營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍 。營造良好的學習和工作氛圍。讓崇尚技能 ,造就人才成為全體員工的共 識 。讓學習知識、崗位成才成為全體員工的一種時尚。要引導廣大員工牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀 ,不斷增強學科學、學知識、學技能的主動性和自覺性 ,努力提高勞動技能和綜合素質(zhì) ,造就一支高素質(zhì)的新型勞動者隊伍 ,為我公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的素質(zhì)型、能力型人才保證。 三是高度重視高技能人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。技能人才是生產(chǎn)一線職工的優(yōu)秀代表，是推動技能創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量，更是促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。我們舉辦職工技能運動會，其目的就是為了更好地調(diào)動廣大職工參與振興、服務振興、促進 振興的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步激勵全公司職工發(fā)揚主人翁責任感和團結(jié)協(xié)作精神，把聰明才智和創(chuàng)造潛能凝聚到實現(xiàn)我公司全面振興的實踐中來。各系統(tǒng)、各單位要從服務振興的高度，充分認識開展群眾性經(jīng)濟技能創(chuàng)新活動的必要性和重要性，進一步明確不斷提高職工的技能業(yè)務能力就是從根本上維護職工的權(quán)益，進一步理解抓好職工的崗位培訓和技能練兵，舉辦好每一屆的職工技能運動會是工會組織服務大局、服務職工的最好結(jié)合點。從而，進一步加強組織領(lǐng)導，最大限度地吸引和組織廣大職工參與崗位培訓、練兵比武活動。要把高技能人才培養(yǎng)和儲備作為提高 企業(yè)核心競爭力、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本性措施來抓 。要制定和實施提高職工技能的“梯級培訓計劃”，創(chuàng)立學習型組織，構(gòu)建終身培訓體系，進一步健全和完善技能人才庫 。要普遍建立定期技能鑒定考核制度，每年培訓考核鑒定人數(shù)不少于職工總數(shù)的 %，形成職工正常的技能成長渠道，不斷提高職工技能創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的能力。 四是廣泛開展“傳幫帶”活動 ,推動員工隊伍整體素質(zhì)提升。首先 ,各位獲獎選手要以本屆職工技能運動會為動力 ,以此為新的起點 ,戒驕戒躁 ,繼續(xù)發(fā)揚省公司工人特別能戰(zhàn)