【文章內(nèi)容簡介】 沒有參與經(jīng)商辦企業(yè)的情況。個人重大事項(xiàng)均能及時(shí)報(bào)告，年內(nèi)未出現(xiàn)上級組織約談函詢等情況，省委巡視和市委巡查反饋問題均不涉及本人。 二、存在問題的根源分析 對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨 規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型和身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。 一是理論武裝淺嘗輒止。面對新形勢新要求，把更多精力放在干部培養(yǎng)選拔、加強(qiáng)基層黨組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。在確定工作思路和政策措施時(shí)，沒有很好地同新時(shí)代黨的組織路線對標(biāo)對表，致使工作站位不夠高、謀劃不夠遠(yuǎn)。對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫 性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想。 二是黨性鍛煉韌勁不足。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真反思工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時(shí)期組工干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養(yǎng)上逐漸產(chǎn)生了惰性想法，無形中降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度。對黨中央和上級的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠(yuǎn)、視野不寬的問題，在如何將組織工作服務(wù)全縣發(fā)展大局研究不深入 不透徹，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 三是宗旨意識樹的不牢。作為從農(nóng)村成長起來的黨員干部，總認(rèn)為自己內(nèi)心深處是對群眾懷有深厚感情的，現(xiàn)在看來，自己確實(shí)還存在與人民群眾聯(lián)系不夠緊密、思想不夠貼近、感情不夠深厚的問題。特別是這些年和群眾直接打交道少了，對群眾的疾苦、困難了解少了，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，淡化了“群眾是衣食父母”的這個觀點(diǎn)，在一些突出問題和矛盾的解決上與群眾要求和期盼差距拉大了，不能很好地?cái)[正與群眾的關(guān)系，沒有把人民群眾當(dāng)作一面鏡子，當(dāng)作一把 標(biāo)尺，來衡量自己的工作。有時(shí)對一些遺留問題、棘手難題，雖然做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，難以把對組織負(fù)責(zé)與對干部群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來，難以完全徹底地做到為人民群眾解難題、辦實(shí)事。 四是擔(dān)當(dāng)精神有所減退。面對干部年齡梯次不夠合理，年輕干部培養(yǎng)力度不大，部分領(lǐng)導(dǎo)班子老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重的困局，雖然認(rèn)識到了問題的嚴(yán)峻性和緊迫性，也采取了一些有針對性的措施，但由于干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有一定的復(fù)雜性和艱巨性，在實(shí)際工作中破解的辦法不多、措施不硬、力度不大，成效 還不夠明顯。在黨員“固定活動日”制度落實(shí)中，雖然也廣泛聽取了基層黨組織和黨員的意見建議，力求科學(xué)合理確定活動時(shí)間，并成立業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，持續(xù)強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)，但督促指導(dǎo)力度還不夠大、覆蓋面還不夠廣，致使“三會一課”在個別黨支部堅(jiān)持不好，流于形式。 五是紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。反思自身存在的這些問題和不足，雖然表現(xiàn)不一、癥狀多樣，但究其根源，還是自己在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律方面不夠到位，在自我要求上缺乏一種苛刻嚴(yán)厲的精神，致使對工作中出現(xiàn)的一些毛病缺點(diǎn)總認(rèn)為別人也會這樣，不必過于挑剔，產(chǎn)生了自我開脫的心理 。對生活中發(fā)生的一些小節(jié)問題總感到是人情世故使然，無妨大礙，形成了自我安慰的慣性，而沒有把這些問題擺到影響黨和政府形象的位置來對待，沒有站在拒腐防變的高度來認(rèn)識，沒有以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，沒有以一個領(lǐng)導(dǎo)干部的身份規(guī)范約束。正是因?yàn)閷ψ陨硪蟮姆潘?、?biāo)準(zhǔn)的下降，無形中為各種毛病缺點(diǎn)的形成提供了思想鋪墊、營造了滋生空間。 三、今后努力方向和整改措施 一是增強(qiáng)政治定力，把牢堅(jiān)定信仰這個出發(fā)點(diǎn)。自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、工作責(zé)任、精神追求和終身不渝的工作任務(wù)，堅(jiān)持用全新的知識充實(shí)自己，做到在學(xué)深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學(xué)思踐悟、真信篤行中把握實(shí)踐要求。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，不斷改造主觀世界。注重學(xué)以致用，認(rèn)真思考和研究謀劃組織工作，探尋加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的有效途徑和措施辦法，力求思路有創(chuàng)新、措施更務(wù)實(shí)、效果更明顯，切實(shí)解決好工作思路不寬，創(chuàng)新不夠的問題。 二是嚴(yán)守黨章黨規(guī)，把牢對黨忠誠這個著力點(diǎn)。堅(jiān)持以黨章黨規(guī)為鏡，把黨性修養(yǎng)作為永恒的主題終身修煉，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，始終保持清醒的政治頭腦，不斷增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力。建立黨委 (黨組 )專題研究和專題調(diào)研黨建工作制度，每季度召開基層黨建工作會研究解決問題。加強(qiáng)對各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)并曝光典型案件。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度。堅(jiān)持縣級干部和紀(jì)檢、組工干部全程督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，將全程 督導(dǎo)向黨支部組織生活會延伸，確保全縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會高質(zhì)量召開。 三是踐行為民服務(wù)，把牢扎根群眾這個支撐點(diǎn)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅(jiān)持放下架子，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，堅(jiān)持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，著力解決好破解難題不足的問題。堅(jiān)持把實(shí)踐當(dāng)成最好的課堂，把群眾當(dāng)成最好的老師，認(rèn)真落實(shí)組織部長下基層調(diào)研和聯(lián)系貧困農(nóng)牧村等制度規(guī)定，經(jīng)常深入機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)牧村、社區(qū)、企業(yè)等基層一線，真誠地與黨員干部和群眾交朋友，虛心聽取各方面的意見建議，切實(shí)了解廣大干部和基層群眾的所思、所憂、所盼，認(rèn) 真總結(jié)、提煉、推廣基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、好做法，著力解決好聯(lián)系服務(wù)群眾意識不強(qiáng)的問題，切實(shí)做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手，群眾不認(rèn)可不罷休。全面落實(shí)已出臺的人才政策，繼續(xù)加大對人才工作的支持投入力度，進(jìn)一步加強(qiáng)骨干人才的聯(lián)系服務(wù)工作，切實(shí)解決環(huán)保、畜牧、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才缺乏和人崗不相適的問題。根據(jù)不同行業(yè)，不同學(xué)科對人才的需求，鼓勵和支持企事業(yè)單位通過各種務(wù)實(shí)有用的方式招才引智。 四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，把牢奮斗實(shí)干這個落腳點(diǎn)。切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識，對安排的任務(wù)及分管的工作，堅(jiān)持高站位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)， 在行動上堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)，工作上堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。針對干部輪崗交流力度不大的問題，嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法，加大干部調(diào)整交流力度，推進(jìn)黨委部門和政府部門單位之間干部交流，突出調(diào)整交流在同一崗位工作時(shí)間較長的干部，注重年輕干部選拔配備，著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同一崗位任職時(shí)間較長干部有序調(diào)整交流，重點(diǎn)崗位必須交流的干部全部調(diào)整交流。針對縣直部門隨意從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)干部的問題，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范借抽調(diào)干部工作。針對年輕干部培養(yǎng)力度不大的問題，持續(xù)實(shí)施“墩苗計(jì)劃”和“育苗工程”，積極拓寬 選人用人渠道，儲備一批 90 后副科級干部人選， 75 后、 80 后鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門正職后備力量，形成干部儲備梯次結(jié)構(gòu)。結(jié)合公務(wù)員職務(wù)職級并行工作，對年齡偏大的科級干部，有計(jì)劃免除職務(wù)轉(zhuǎn)任職級，任用年輕干部，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步完善年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，每次干部調(diào)整提拔，確保 35 歲以下的干部占提拔干部總數(shù)的 X%左右。 五是堅(jiān)守廉政底線，把牢廉潔自律這個根本點(diǎn)。堅(jiān)持顧大局重小節(jié)，正確對待權(quán)力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素， 勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，堅(jiān)決管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在任何環(huán)境下都保持清醒的頭腦，自覺珍惜自己的名譽(yù)，尊重自己的人格，注重自己的形象，切實(shí)解決好自我要求不嚴(yán)和艱苦奮斗意識淡化的問題。在工作上始終堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格程序要求，堅(jiān)決用好的作風(fēng)培育好、選拔好、使用好黨員干部和各類人才，調(diào)動一切積極力量，推動自治縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。 “不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會表態(tài)發(fā)言（ 5） 根據(jù)機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于認(rèn)真開 好“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》精神，會前，通過學(xué)習(xí)研討、聽取意見、交流談心，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作作風(fēng)實(shí)際，進(jìn)行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)作自我批評： 一、存在的主要問題 (一 )理論學(xué)習(xí)方面 。沒能按要求系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫 通 。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次領(lǐng)會、研究和交流 。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。 。對一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識、黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。如對微信群、朋友圈里的負(fù)面東西，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。 (二 )在思想政治方面 。由于理論學(xué)習(xí)不夠深入、政治敏感性還不強(qiáng)的原因，導(dǎo)致自己的思想覺悟的待提高。導(dǎo)致對堅(jiān)定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。 。有時(shí)會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。 (三 )在工作作風(fēng)方面 。有時(shí)存在急于 求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。 。真正沉下心來到基層為企業(yè)解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想 。對監(jiān)管企業(yè)情況，了解面上情況多 。對企業(yè)存在的問題，因深入基層調(diào)查研究不夠，解決問題的辦法較少。 (四 )在干事創(chuàng)業(yè)方面 。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強(qiáng)，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬 骨頭”，有畏難情緒 。有時(shí)本職工作過于“計(jì)較”，認(rèn)為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。 。平時(shí)總感覺到工作很忙，時(shí)間不夠用，因缺乏科學(xué)的工作統(tǒng)籌，忙的有點(diǎn)沒章法。 。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。 。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究和創(chuàng)新不夠，措施辦法不多，指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象。 (五 )清正廉潔方面 作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時(shí)認(rèn)為只要在大原則上立場堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究，致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高，有時(shí)礙于情面，對一些細(xì)節(jié)問題沒能嚴(yán)格要求自己，隨波逐流。 二、對照存在問題找原因 ，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有多個崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 ，群眾觀念有 所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務(wù)重，下基層調(diào)研少了，忽視了干群關(guān)系，對企業(yè)訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決企業(yè)的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意識方面出了偏差。 ，責(zé)任意識有所淡化。自己在政工工作了 30 多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化 了，乘勢而上的意識不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。 ，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚(yáng)多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過多個崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。 三、整改措施及努力方向 針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施： ，堅(jiān)定理想信念。一是積極、主動學(xué)習(xí)政治理論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是杜絕一切形式主義，從平時(shí)工作做起、從點(diǎn)滴做起，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和為人民服務(wù)理念，樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，圓滿完成各項(xiàng)國資監(jiān)管工作任務(wù)，確保國有資產(chǎn)安全。 ，密切聯(lián)系企業(yè)。一是踐行群眾路線，把個人的追