【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)規(guī)定給人大代表每年 20 天左右的履職時間，并保障其工資利益。如不能由于履職而扣工資，還要給沒單位的代表補(bǔ)一定的誤 工費(fèi)。二是人大代表要提高專職的比例，以保證與選民、群眾的聯(lián)系 。以提高對一府兩院的監(jiān)督。三是經(jīng)費(fèi)保證。要給各人大主席團(tuán)配給經(jīng)費(fèi)，此經(jīng)費(fèi)不能由財政統(tǒng)一管理，要伏到專項專用，主要用于人大代表的調(diào)研、活動開展等費(fèi)用。 發(fā)揮人大的監(jiān)督作用。各級人大特別是縣、鄉(xiāng)人大要發(fā)揮對一府兩院的監(jiān)督，著重對財政 預(yù)算與財政追求的監(jiān)督，保證把政府的錢花在刀刃上，花在為群眾辦事實，為大局謀發(fā)展上面 。著重對司法公開監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督力量的配備，提高監(jiān)督的專業(yè)性，保證監(jiān)督行而有力。 提升人大制度執(zhí)行力。一方面需要省和全國人大制度法規(guī)保證在人大處理建議和批評和議案時一府兩院要配合，對于不配合與消積配合的單位要有處理，以提高人大執(zhí)行力與權(quán)威性。另一方面要敢于對影響人大正常監(jiān)督權(quán)等權(quán)力的行為和其他權(quán)力的擴(kuò)張說 NO這關(guān)系到人大制度是否正常運(yùn)行，人民代表行使國家權(quán)力是否有效。這也是對十 八屆三中全會明確指出加強(qiáng)社會主義民 主政治制度建設(shè)，堅持人民主體地位。要推動人民代表大會制度與時俱進(jìn)的堅持。 基層人大調(diào)研報告 (2) 根據(jù)榆陽區(qū)委辦公室、榆陽區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于開展全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大調(diào)研活動的實施意見》 (榆區(qū)辦發(fā) (4 號 ))的要求，結(jié)合自身工作，我在駝峰路街道辦事處轄區(qū)內(nèi)就基層人大代表工作展開了大調(diào)研活動。本次調(diào)研中，我采取了座談、走訪、交流三結(jié)合的調(diào)研方式，即召開人大代表座談會，了解人大代表們對代表職責(zé)的認(rèn)識和代表活動中存在的問題 。走訪選民了解代表履職情況和選民的意見或建議 。與選區(qū)社區(qū)工作人員交流，了解代表在社 區(qū)為民服務(wù)方面發(fā)揮的作用?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、駝峰路街道人大工委基本簡介 駝峰路街道人大工作委員會，原為駝峰路街道人大代表聯(lián)絡(luò)組，成立于 2021 年 1 月，代表活動之家、辦公室位于榆林城區(qū)東郊駝峰中路8 號。四界東至：牛家梁鎮(zhèn)十莊梁村 。南至：榆陽河畔 。西至：東城墻，東岳路 。北至：榆陽鎮(zhèn)九隊和十隊。轄區(qū)面積約平方公里，駐有省、市、區(qū)各機(jī)關(guān)單位 49 個，下設(shè)八個選區(qū)網(wǎng)格，人大工委主任一名，區(qū)人大代表八名，人大工委委員八名 (社區(qū)書記兼職 )，人大辦公室文員一名(兼職 )。 二、人大代 表工作現(xiàn)狀 (一 )開展活動，發(fā)揮作用 駝峰路街道人大工作委員會始終以構(gòu)建和諧街道為目標(biāo)，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，根據(jù)五個一活動要求開展代表活動，每年年初制定出工作要點(diǎn)、活動安排，人大工作委員會定期組織代表開展代表接待日、代表述職和學(xué)習(xí)活動，組織代表深入選區(qū)開展視察、調(diào)研，了解居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、建議、意見。近年來，代表通過聽民聲、辦實事、建言獻(xiàn)策在居民小區(qū)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)辦公場所 建設(shè)、社會治安、環(huán)境美化、矛盾糾紛調(diào)解、干部作風(fēng)建設(shè)等方面發(fā)揮了不少的作用。 (二 )立足實際，創(chuàng)新管理 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道人大工作委員會工作，推動街道人大工作委員會的理論研究、宣傳和教育創(chuàng)新，暢聽轄區(qū)的社情民意，發(fā)揮人大代表的職能作用，展示人大代表的時代風(fēng)采，我辦創(chuàng)建并不斷完善駝峰路街人大工作委員會網(wǎng)，為代表工作進(jìn)一步注入新元素，暢通了街道人大工委和代表，代表和選民之間的聯(lián)系與溝通。在一定程度上彌補(bǔ)了部分代表整天忙于工作，顧不上深入街道社區(qū)聽取民聲，了解社情民意的不足。 三、存在的問題 (一 )人大工委辦公室文員不是專職而是兼職，平時必須忙于其他事務(wù) ，只能抽時間負(fù)責(zé)人大代表辦公室業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)不熟，對代表法規(guī)理解膚淺、有時只能望文生義。 (二 )部分代表責(zé)任意識不強(qiáng)，有代表之名，卻不盡代表之責(zé)，把自身本職工作當(dāng)?shù)谝灰獎?wù)，對代表工作不放在心上，對街道人大工委的活動安排找借口推脫、常缺席。 (三 )部分代表能力不強(qiáng)，視察調(diào)研時方法不靈活，建言獻(xiàn)策時履不言，寫調(diào)研報告時只羅列表面現(xiàn)象，不分析原因，不尋求對策，對布置的任務(wù)不能及時完成。 (四 )部分代表忽視學(xué)習(xí)，只熟悉其自身工作的業(yè)務(wù)，對代表的規(guī)章制度、與視察調(diào)研內(nèi)容相關(guān)的政策法規(guī)、社會管理與服務(wù)知識不去學(xué)習(xí)，導(dǎo)致參加代表活動時一頭霧水。 (五 )部分代表與選民、社區(qū)工作人員聯(lián)系不主動、不及時，導(dǎo)致選民的意見與建議不能及時反饋解決。 (六 )街道人大工委網(wǎng)站上代表與選民互動、代表與代表互動少，網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。 四、今后人大代表工作的努力方 向 (一 )督促人大辦公室文員自學(xué)人大工作有關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識，合理分配工作時間，盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高 辦公效率。 (二 )再次明確可量化的代表工作要求十有要求 即有履職計劃、有活動記載、有影像資料、有讀報剪貼、有學(xué)習(xí)筆記、有議案建議、有工作小結(jié)、有述職報告、有調(diào)研報告、有學(xué)習(xí)心得。 (三 )嚴(yán)肅代表考核，促進(jìn)代表履職 每年年底，通過聽、看、查、評四結(jié)合的方式考核人大代表履職情況，對考核優(yōu)秀、合格的代表給予表彰獎勵，對考不合格的代表給予批評教育、警告，累教不改者上報區(qū)人大常委誡勉談話。 聽人大代表述職報告 。 看人大代表工作材料 。 查到選區(qū)訪查人大代表為民辦實 事情況 。 評選民代表民主測評人大代表全年履職情況。 (四 )重視人大代表的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)人大代表工作相關(guān)法律法規(guī)，還要結(jié)合具體工作展開學(xué)習(xí)，如在開展代表視察調(diào)研前，針對調(diào)研的項目，學(xué)習(xí)相關(guān)工作方法和內(nèi)容，提高視察調(diào)研的效率和效力。 (五 )建立人大代表工作反饋機(jī)制，即人大代表及時向街道人道工委反饋工作情況，據(jù)此人大工委辦公室與選民、社區(qū)取得聯(lián)系進(jìn)行核實，促進(jìn)人大代表與選民、社區(qū)多聯(lián)系、常聯(lián)系，尤其遇見大事要及時聯(lián)系，形成反饋意見建議找代表、有事找代表、有訴求找代表的良好氛圍。 (六 )結(jié)合三訪五促、為民服務(wù)活動，開展代表大調(diào)研活動，要求代表到群眾中去，解民憂，解民困，解民怨，多說實話，少說空話，做好選民的代言人，政府工作的助推器。 (七 )加強(qiáng)街道人大工委網(wǎng)站的宣 傳力度，讓更多的選民關(guān)注網(wǎng)站，促進(jìn)選民與代表，代表與代表的互動，通過網(wǎng)站更多、更好地聽取民意，拓寬選民監(jiān)督代表的渠道，以此讓網(wǎng)絡(luò)資源更好的推進(jìn)基層人大代表工作。 第三篇：關(guān)于基層人大工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告 XX 鎮(zhèn)關(guān)于基層人大工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會是人民代表大會制度的 重要組成部分，是我國最基層的地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)。當(dāng)前，來自主觀和客觀的不利因素，直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職權(quán)的行使和作用的發(fā)揮。探討基層人大工作存在的問題，研究切實可行的對策，對于堅持人民代表大會制度，發(fā)展基層民主政治建設(shè)，保障農(nóng)村廣大人民群眾當(dāng)家作主的政治權(quán)利的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。 一． 我鎮(zhèn)人大基本情況 XX 鎮(zhèn)人大工作人員共三人，人大主席、人大副主席及人大秘書，鎮(zhèn)級人大代表共 99人，市級人大代表 33人（含 6 名市級領(lǐng)導(dǎo)）。 二． 基層人大工作存在的問題 人員配置少。雖配置齊全，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制不足，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的綜合性和實際情況，人大工作人員大多身兼數(shù)職，難以全心全意投入到人大工作中來。 人員流動大。基層人員流動性大，工作調(diào)動多，人大工作幾經(jīng)轉(zhuǎn)手，工作交接環(huán)節(jié)薄弱，業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致工作質(zhì)量及效率不高。 人大代表履職意識不強(qiáng)。有的代表覺得自己是從選民中經(jīng)過差額選舉選出來的，當(dāng)上代表很光榮，但沒有認(rèn)識到代表具有的崇高法律地位和重大政治責(zé)任，缺乏使命感。有的代表把參加人代會和代表活動看作是“例行公事”，參會前不做 任何準(zhǔn)備，履職感不強(qiáng)。有的代表平時不注意聯(lián)系選民，不及時反映民意，對組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動被動應(yīng)付，宣傳黨的方針、政策，反映人民群眾的意志和要求不夠主動，在閉會期間很少參加或不參加代表小組活動。有的代表認(rèn)為決策重大事項是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己“人微言輕”，或不發(fā)表意見，或人