【文章內(nèi)容簡介】 念館、常熟沙家浜革命歷史紀念館、句容茅山蘇南抗戰(zhàn)勝利紀念碑等接受革命傳統(tǒng)教育。 組織廉政知識競賽。每年都二次以上組織全體干警的黨紀條規(guī)、廉政知識測試。曾在縣紀委組織的“地稅杯”廉政準則知識競賽中榮獲第二名，在全省檢察機關(guān)學習《廉政準則》知識競賽榮獲全市第二名的好成 績。 開展讀書活動。組織干警利用業(yè)余和休息日開展讀廉書活動，并要求每個人都建立讀書筆記，寫出讀書體會。院主要領(lǐng)導經(jīng)常將自己平時閱讀中看到的好文章采用在內(nèi)網(wǎng)張貼、會上閱讀等方式推薦給全院干警學習，潛移默化地引領(lǐng)干警自發(fā)產(chǎn)生積極向上和爭先創(chuàng)優(yōu)思想意識。 開展主題征文活動。結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動和“維護群眾合法權(quán)益、解決群眾反映強烈問題”專項檢查活動，開展“傲氣、傲骨與規(guī)范執(zhí)法”、“我心中的群眾觀”、“為什么從檢，為什么奮斗”等主題征文活動。讓干警們在征文中查找自身思想、工作、作風上存在的差距和不足，以更好地確定今后工作新的努力方向和奮斗目標。 二、嚴格把關(guān)，規(guī)范用人制度 （一）組織廉政考試，嚴把任職“入門”關(guān)。在進行人員調(diào)整和競爭上崗前，結(jié)合工作實際，組織開展廉政知識測試，重點結(jié)合中央《關(guān)于實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及上級檢察機關(guān)“十個嚴禁”等有關(guān)紀律制度，制作測試題進行廉政知識測試，并統(tǒng)一閱卷。測試成績存入個人廉政檔案，作為人事調(diào)整的一項重要依據(jù)。對廉政知識測試不合格的一票否決、不予任用。 （二）強化資格審核，嚴把廉政鑒定關(guān)。對院辦公室主任、偵查監(jiān)督科長、公訴科長等熱點崗位調(diào)整的人選和參加競爭上崗的人員，調(diào)閱廉政檔案，審查廉政記錄，把好廉政鑒定關(guān)。審核不局限于是否涉及信訪舉報等內(nèi)容，還著重審查擬任用干警的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。著重做好：一是開好聽證會。院黨組兩次召開聽證會，聽取熱點崗位候選人員和報名參加競爭的人員個人經(jīng)歷、任職優(yōu)勢和任職設想，著重聽取廉潔自律方面的情況匯報。二是進行民主推薦。組織全院干警進行民主測評，對廉潔滿意率達不到 90%的，一律不予任用。三是走訪社區(qū)。到擬任 用干警居住的社區(qū)進行走訪，聽取社區(qū)群眾的反映，了解他們八小時外廉潔自律的情況。 （三）進行廉政談話，嚴把任前警示關(guān)。院紀檢組、監(jiān)察室對擬任用干警進行了“一對一”的廉政談話，著重就落實“一崗雙責”、執(zhí)行廉潔從檢，上崗后的學習、生活等方面提出明確要求。幫助新任職干警及時整改思想上的不良傾向，打好“預防針”。院主要負責同志要求新上崗中層干部正確處理好廉潔從政和做好業(yè)務工作的關(guān)系：廉潔是第一位的，廉潔的成效要體現(xiàn)在各項業(yè)務工作爭先進位的過程中，不能只顧做好業(yè)務工作而忘記了廉潔的要求。平時既要學習業(yè)務知識，更 要學習政治理論，自覺抵制社會上各種不良誘惑，防止思想發(fā)生霉變。 （四）推行履職承諾，嚴把任職試用關(guān)。對新任職人員規(guī)定一年的試用期，試用期內(nèi)廉潔履職情況將詳細載入個人廉政檔案，作為正式任用的重要依據(jù)之一。在任職前要求每位新上崗同志向院黨組親筆書寫近 1000 字的廉潔履職承諾書，就作風建設和廉潔自律等方面作出承 諾，并向全院干警公示。通過推行廉潔履職承諾，使新任職干警進一步增強了對廉政建設重要性的認識，把廉潔從檢的要求入心入腦，體現(xiàn)在新任職的工作中。 三、認真組織風險排查，不斷完善內(nèi)控機制 通過多種形式立體排查，查找隊伍管理的薄弱環(huán)節(jié)，認真組織排查風險點，不斷完善內(nèi)控機制。 （一）排查廉政風險，完善規(guī)章制度。通過召開中層以上干部會議、兼職紀檢監(jiān)察員會議及向全體干警發(fā)放《對照排查表》等形式進行廉政風險排查。針對排查梳理出來的八大類四十二項廉政風險點，逐步完善內(nèi)控機制。已制定和完善了《規(guī)范不訴案件的實施意見》、《關(guān)于進一步加強涉案款物管理的規(guī)定》、《自偵部門外出辦案紀律》等十項制度。 （二）排查重點案件，建立執(zhí)法檔案。將“三不二撤一無罪”案件，改變定性、改變認定事實等案件列為重點案件進行排查。運用案件監(jiān)督管理平臺建立《干警執(zhí)法檔案》掌握全院的案件辦理情況，通過審查法律文書、匯報材料、討論案件記錄并進行前后對比的方式從中發(fā)現(xiàn)問題所在。 （三）排查涉案款物處理，建立預警機制。對涉案款物的處理建立起跟蹤預警機制和承辦責任制。從扣押、凍結(jié)涉案款物之日起，就及時跟蹤，監(jiān)督其按規(guī)定時間、規(guī)定的數(shù)額依法處理，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為及時提醒相關(guān)部門和承辦人，不留滋生違法違紀行為和涉檢信訪等隱患 。 四、整合內(nèi)部監(jiān)督資源，突出內(nèi)部監(jiān)督重點 通過整合工作資源，發(fā)揮檢察機關(guān)綜合部門的各自職能作用，形成監(jiān)督合力。通過案件管理部門對案的管理、紀檢監(jiān)察部門對人的管理、檢務督察部門對事的管理，構(gòu)建起“管案、管人、管事”立體式監(jiān)督管理新格局，避免了紀檢監(jiān)察部門的“單打一”的局面，形成了綜合統(tǒng)籌、聯(lián)動互動的內(nèi)部監(jiān)督工作新格局。 一是實行網(wǎng)絡式、立體化的監(jiān)督。緊緊抓住廉政風險易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，突出工作流程中重點環(huán)節(jié)的防控，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。 二是實行 制度化、規(guī)范化的管理。對辦案前安全措施落實、辦案中規(guī)范執(zhí)法和辦案后發(fā)案單位反饋等情況及時介入約束，有效杜絕了“關(guān)系案、人情案、金錢案”現(xiàn)象。 三是重點環(huán)節(jié)實行針對性、具體化的制約。利用案管平