在林業(yè)局班子民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-27 16:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入體察人民群眾意愿，全面了解村居事務(wù)管理情況，自覺接受群眾的監(jiān)督。擔(dān)當(dāng)作為方面，不斷提高自己的責(zé)任心，以更高、更強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)區(qū)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委安排的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親力親為，精益求精。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，認(rèn)真督 導(dǎo)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)全鎮(zhèn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能夠及時(shí)跟進(jìn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，及時(shí)糾正。 一、存在的主要問題 (一 )學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：沒有牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒有深入領(lǐng)悟其“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫不足，尤其是在上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng) 思維看問題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對(duì)，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時(shí)候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時(shí)眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。 (二 )認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：一是大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)不分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。沒有站在工作大局上去認(rèn)真研究問題和分析問題，向鎮(zhèn)黨委提出科學(xué)有效的意見建議不多。二是干部監(jiān)督失之于寬。認(rèn)為干部管理是一件比較頭疼的事情，自己在思想上放松了要求，對(duì)干部監(jiān)督不嚴(yán)格，致使部分黨員干部放松自己，給工 作的開展帶來被動(dòng)。三是抓早抓小意識(shí)有待提高，對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。 (三 ) 對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面 :一是干部管理奉行“好人主義”。認(rèn)為自己初來咋到，要搞好團(tuán)結(jié)，對(duì)干部表?yè)P(yáng)多批評(píng)少，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，以提醒代替批評(píng)。認(rèn)為說實(shí)話、真話會(huì)影響同志們之間的感情，往往說空話、虛話，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。二是對(duì)紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。不想多得罪人，在處理違紀(jì)干部時(shí)就低不就高，執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)沒有很好的 落實(shí)。 (四 )在擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難方面 :主要存在務(wù)實(shí)精神、干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，在解決問題時(shí)克難攻堅(jiān)的思路不寬、辦法不多，有時(shí)存在“只求不出事，寧愿不做事”的思想，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。在紀(jì)檢監(jiān)察工作受“人少、事多、任務(wù)重”等客觀因素制約，開展工作過程中，習(xí)慣于以往思維定勢(shì)，日常監(jiān)督方法不多，有效監(jiān)管手段缺乏，對(duì)于案件的查辦，一般只停留在查閱賬面、約談當(dāng)事人等簡(jiǎn)單辦法上。在開展廉政宣傳教育工作時(shí)，不能有效地協(xié)調(diào)各方、整合資源，圖形式走過場(chǎng)，止步于低層次的教育手段和方法。沒有積極探索新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)和 規(guī)律，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法。 (五 )持之以恒糾正 四風(fēng) 方面 :一是調(diào)研工作存在走形式、走過場(chǎng)的問題。主要是深入基層調(diào)研時(shí)間和次數(shù)少，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠；二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞黨委中心工作大局上做得不夠。三是落實(shí)工作照搬照抄，缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神， 工作落實(shí)成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。 (六 ) 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面 :一是對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。主要是片面的認(rèn)為自己能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)紀(jì)律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時(shí)放松了對(duì)自己主觀世界的改造，對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠充分。二是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面做的不夠到位。主要是對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不夠全面和深入，對(duì)黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠細(xì)致。 二、產(chǎn)生問 題的原因分析 我對(duì)照黨的十九大報(bào)告精神和總書記一系列重要講話精神，深入反思存在問題的根源，我感到主要有以下幾個(gè)方面的原因： 一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不深入。在工作中，缺乏“活到老、學(xué)到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次不能向高水平邁進(jìn)。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則學(xué)習(xí)興趣不夠高，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對(duì)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)格。 二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，認(rèn)為中央的大政方針落實(shí)中只要不違反原則就可以了，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠。 三是宗旨意識(shí)有所淡化。近年來，隨著工作業(yè)務(wù)和工作環(huán)境的改變，深入基層調(diào)研和與群眾交流談心的機(jī)會(huì)少了，主觀上有親近群眾的強(qiáng)烈愿望，但卻沒有撲下身子到基層。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是 怎樣盡快完成任務(wù)，注重速度和效率，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 四是淡化了責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。認(rèn)為把
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