【文章內(nèi)容簡介】 安檢，而進水區(qū)法院卻要被安檢，由于各地法院做法不一而產(chǎn)生抱怨。有 的還要求法警出示律師需要接受安檢的法律依據(jù)。 業(yè)務(wù)部門主動與法警大隊溝通的較少。業(yè)務(wù)部門缺乏前瞻性，他們在送達(dá)案件材料或與案件當(dāng)事人進行調(diào)解，或者當(dāng)事人向他們反映情況時，應(yīng)該是第一時間知道案件雙方當(dāng)事人是否存在 尖銳的容易引起沖突的矛盾從而攜帶違禁物品，案件是否復(fù)雜重大、來院參加旁聽的或者訴訟的人可能很多，他們理應(yīng)及早向法警大隊進行通報。但做到這一點的部門很少，使得法警大隊不能提前進行預(yù)防和進行預(yù)案，安檢時搞得倉促和被動。 是法警責(zé)任心有待加強。法警安檢時的責(zé)任心問題主要反映在以下幾 方面。一是少數(shù)法警存在僥幸的心態(tài)，總認(rèn)為當(dāng)事人參加訴訟或來法院旁聽、進行調(diào)解、申請執(zhí)行，不會攜帶違禁物品進入法庭，對他們登記個身份，簡單檢查一下就行，思想 比較放松，安全的弦抓得不緊。二是安檢時存在偷懶的行為。在安檢高峰如上午 11 點半之前、下午四點半之前，安檢法警的心態(tài)很認(rèn)真很緊張，但過了安檢高峰時段，心態(tài)相對放松。特別是在臨近中午午飯和下班時段，不自覺的法警有的會早點回辦公室或者到法庭溜達(dá)。三是少數(shù)法警在安檢時，對待來訪 人員不能禮貌待人，有時存在態(tài)度生硬的行為，有時進行搪塞推諉，不能正確 回答他們的咨詢。 二、對存在問題的原因分析 經(jīng)過對司法警務(wù)實踐的分析，產(chǎn)生安檢問題的原因諸多，主要有以下幾點： 一是隨著法院處理案件疑難復(fù)雜程度加大，新類型案件增多，而新法律的出臺又往往滯后，要解決的新問題始終處于探索之中。且法律不是包治社會“百病”的靈丹妙藥，不是任何矛盾糾紛都能通過法院來解決的，有些“訴訟請求”不是現(xiàn)有法律和訴訟所能規(guī)范的。造成一些當(dāng)事人對法院的安全防范措施產(chǎn)生誤解。 二是當(dāng)前法院向群眾宣傳安檢目的、意義，以及重要性和緊迫感的力度不夠，且還處在法院一家宣傳的“單打獨斗”階段，因而安檢工作還沒有得到全社會的理解和支持。 三是有的領(lǐng)導(dǎo)對安檢工作還沒有給予足夠的重視，因而在人力和物力上 投入不多。 四是對律師進法院是否要安檢，全國各地法院的做法不統(tǒng) 一，缺乏統(tǒng)一的規(guī)范。 三、解決安檢問題的對策 安全檢查是人民法院工作的重要組成部分，是國家授權(quán)司法警察為維護審判場所的秩序，保證參加庭審活動人員人身安全和審判工作順利進行，依照 國家法律法規(guī)對所有進入審判場所的人員及其攜帶物品進行公開安全檢查的職務(wù)行為。由司法警察執(zhí)行安全檢查，是我國法律、法規(guī)賦予人民法院司法警察的一項重要職責(zé)，司法警察執(zhí)行安全檢查不僅是代表人民法院依法行使職權(quán)，而且是人民法院權(quán)威的一種重要體現(xiàn)。 最高人民法院制定《人民法院司法警察安全檢查規(guī)則》對安檢工作提出明確要求。最高院《規(guī)則》第六條規(guī)定：“司法警察執(zhí)行安全檢查時：對公訴人、律師等依法出庭履行職務(wù)的人員，應(yīng)進行有效證件查驗和登記；對參加庭審活動 的訴訟參與人、第三人和參加旁聽的人員，在進行證件查 驗和登記的同時，還應(yīng)進行人身安全檢查、隨身攜帶物品的安全檢查?！睘榇?，在具體操作時要加以落實。 首先，要認(rèn)真貫徹落實上級法院對安檢工作的要求，明確安檢工作的重要性，加大對安檢人力、物力的投入。進一步推行安檢工作日?；椭贫然?，最大限度地發(fā)揮日常安檢的效能，以全面提高防控能力。 其次，要通過媒體加大對法院安檢工作目的、意義的宣傳力度，形成強大的輿論氛圍，要讓所有到法院參加訴訟和旁聽人員 知曉，法院安檢是保證他們?nèi)松戆踩?，確保審判順利進行的一項重要措施，從而取得他們的支持和配合。尤其對律 師要廣泛宣傳最高院有關(guān)安檢規(guī)定，做好思想工作。 第三，法官、法警之間加強溝通，強化配合意識，法官要支持法警的工作， 對案件當(dāng)事人有特殊情況等提前告知法警，使法警做到心中有數(shù)，及時采取安檢預(yù)防措施。若法警在安檢中碰到情況，在向警隊領(lǐng)導(dǎo)報告的同時，也要及時向承辦法官通報，以取得法官配合。 最后，要加強法警作風(fēng)建設(shè)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要進一步加強法警工作責(zé)任心教育，適時學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，要提高對各種管制、限制物品的識別能力。法警在執(zhí)行安檢任務(wù)時，要著裝統(tǒng)一，警容嚴(yán)整，語言文明，舉止端正，措施有力，行為規(guī)范，以樹立良好的職業(yè)形象。 水磨溝區(qū)人民法院司法警察大隊 關(guān)于安全隱患整改的情況報告 xx 化工園區(qū)管委會： 根據(jù)《關(guān)于 xx 化工園區(qū)開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，為確保完成 xx 園區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)，保持良好的安全生產(chǎn)形勢， 5 月 21日管委會安全檢查組一行三人 對我部進行了安全檢查?，F(xiàn)場指出存在的問題，并明確了整改意 見。我部針對存在的安全隱患進行了整改，目前公司安全穩(wěn)定，生產(chǎn)井然有序?，F(xiàn)將整改情況報告如下： 一、高度重視安全隱患整改工作 在安全檢查之后，我公司立即召開會議，對檢查組提出的安全隱患問題進行了認(rèn)真梳理，對問題一一進行了仔細(xì)分析，剖析原因，找責(zé)任，挖根源，對隱患問題的解決提出了明確的要求和整改標(biāo)準(zhǔn)。同時，成立了由副總經(jīng)理 xxx 為組長，部門負(fù)責(zé)人為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，確保整改工作落到實處。 二、精心組織了整改工作 在整改領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，舉一反三，對公司的安全隱患進行一次全面排查。主要針對以下提出五個方面的問題進行了糾改：問題 一、沒有成立專門的安全管理機構(gòu)、配備專兼職安全管理員。 糾改措施：進一步健全公司的安全管理機構(gòu)，由 xxx 任安保隊長，安全員由 xxx 的組織機構(gòu)，各車間部門再指定班組長擔(dān)任安全員，明確其各自職責(zé)。 問題 二、部分車間缺少安全警示、標(biāo)志及安全生產(chǎn)制度未上墻。糾改措施：迅速由辦公室對鋼構(gòu)車間擬制了 h 型鋼組立機、多頭直條切割機、拋丸機、數(shù)控火焰切割機、搖臂鉆、折彎機及各類電焊操作等 12個機械設(shè)備的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對設(shè)備的安全操作進一步明確規(guī)范。申請了資金，制訂了注意安全、禁止煙火、當(dāng)心觸電、注意通風(fēng)、當(dāng)心機械傷人、注意通風(fēng)等安全警示語。 問題 三、缺少安全培訓(xùn)計劃、記錄 糾改措施：重新修改安全培訓(xùn)教育計劃，督促落實人員的三級安全教育，針對新入職人員組織安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后將其培訓(xùn) 表存入本人檔案，結(jié)合各車間部門任務(wù)，由各車間主任按照教育計劃對所屬員工，每月組織一次安全教育。 問題 四、缺少日常安全檢查記錄、臺賬，滅火器、氣瓶未定期進行檢驗，沒有定期檢查記錄。 糾改措施：明確了廠區(qū)安全員的職 責(zé)，給每個部門發(fā)放日常檢查登記本，督促安全員各部門每日對廠區(qū)的機械、消防用