學生會部長級會議講話稿(編輯修改稿)
2025-05-27 11:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分發(fā)揮學生個體積極性方面做的不夠 ,在一定程度上扭曲了“自我服務、自我管理、自我教育”這一學生會自治性的本質(zhì) .學生會舉辦的活動 ,應該來源于學生群體 ,是符合廣大學生切身利益 ,深受廣大學生群體喜愛的活動 ,而回首我們的活動 ,參與者的積極性何在？究其根本原因 ,在于我們只是“為了辦活動而辦活動 ,為了混差事、湊數(shù)目” ,這樣一來 ,組織者本身的積極性就存在落差 ,舉辦活動甚至成了無奈之舉 ,又如何讓廣大學生群體接受和認可我們 ,到頭來 ,我廣大學生干部“流血、流汗”不說 ,還得委屈落淚 . 三、學生會各部門之間競爭與合作關(guān)系不明確?，F(xiàn)我學生會設有“八部一室”共九個部門 ,它們之間是“姊妹關(guān)系、兄弟關(guān)系” ,既有明確的分工 ,又少不了相互之間的默契配合 ,是相輔相成的有機整體 .而當前我們普遍存在的問題是“小團體意識”嚴重 ,相互之間不能很好得合作 ,甚至還出現(xiàn)了許多矛盾 ,從而影響學生會正常工作的開展 ,也在一定程度上敗壞了 學生會的形象 ,在普通同學眼里 ,學生會成了一個復雜的群體 ,是一個“垃圾”團體 .其次 ,學生會現(xiàn)有的格局 ,不利于競爭的開展 ,而沒有競爭就很難進步 .廣大學生干部往往抱著“混差事”的目的 ,沒有危機意識。 四、學生會的體制建設不夠完善。對學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制不夠完善 .目前 ,在學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度才剛剛進入試驗階段 ,還不夠完善 ,致使學生會干部普遍存在一些這樣或那樣的問題 ,如 :學習目標不明確 ,不能正確處理學習和學生工作的關(guān)系 ,整天忙于具體的事務性工作致使學習成績不佳甚至出現(xiàn)不及格 現(xiàn)象 。責任意識不強 ,上傳下達的工作不到位 ,服務學生的觀念樹得不牢 ,主觀能動性發(fā)揮不夠 。表率作用不明顯 ,工作上嚴于律人 ,生活中寬于待己 。工作方法生硬 ,創(chuàng)新精神缺乏 ,務實精神不夠 ,工作能力不強；主人翁意識不強 ,“等、靠”現(xiàn)象嚴重等等 .學生干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學生會在廣大學生中的良好形象和地位 ,降低了同學們對學生會的期望值 ,影響了其應有作用和水平的發(fā)揮 . 五、團隊缺乏戰(zhàn)斗力 ,體制缺乏連貫性。我校學生會沒有形成良好的“嚴格錄用、重點培訓、周密策劃、認真總結(jié)”的良好風氣，干部不少 ,真正做事 的沒幾個 ,造成“人浮于事”的尷尬局面 ,影響精英團隊的形成。另外許多干部自身的思想道德素質(zhì)不達標 ,工作態(tài)度不端正 ,沒有很好的認識到加入學生會的根本目的 ,不能很好的帶出一批新干部 ,好的工作方法、工作經(jīng)驗和工作資料也不能很好的傳承和交接 ,造成學生會工作風格和傳統(tǒng)精神始終沒有形成 . 六、學生會工作的內(nèi)容和方式越來越難滿足學生需要的多樣性。傳統(tǒng)的學生會工作中 ,各類娛樂性、競賽類活動內(nèi)容往往占相當大的比例 ,而在新形勢下學生所關(guān)心和迫切需要的心理健康咨詢、實踐動手能力、科技創(chuàng)新等內(nèi)容卻未得到及時滿足。另外學生會活 動還存在面不廣 ,點不深 ,活動方式大同小異等問題。開展活動時不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一 ,有時候為了活動而活動 .不僅沒有鍛煉學生的能力 ,反而浪費了很多學習時間 ,難以很好地配合和達到提高學生綜合素質(zhì)的要求。因此對傳統(tǒng)的學生會工作內(nèi)容和方式加以補充、改進和創(chuàng)新 .我想特別指出的是，我們倡導的新機制新倡議，不是為了另起爐灶，更不是為了針對誰，而是對現(xiàn)有學生會機制的有益補充和完善，目標是實現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。各部對外開放，不是要一家唱獨角戲，而是要歡迎各個部門共同參與；不是要謀求勢力范圍，而是要支持各部共同發(fā)展；不是要營造 自己的后花園，而是要建設部共享的百花園。 七、學生會“感情投資”不夠。 許多學生入學生會的初衷為個人利益 ,期望在學生會這個先進的名號中能優(yōu)先得到評優(yōu)評獎等等好處 .不純的動機降低了學生會工作的素質(zhì)和敬業(yè)的熱情 ,干部間的爭權(quán)奪利遠遠勝過辦事效益 ,部分學生干部的自私心態(tài)導致學生會在群眾印象中的變異。 各部門之間交流與溝通甚少 ,生活中缺乏交流 ,工作中就沒有默契 ,活動分工與合作的關(guān)系處理不當 ,各種矛盾頻頻涌現(xiàn)。 “老人”帶“新人”方法方式不當 .許多干部帶兵 ,不是全心全意得交 給新人本領(lǐng) ,而是把他們當成了給自己跑腿的苦力 ,一段時間后 ,新人的激情漸退 ,感覺在學生會根本學不到東西 ,干了半天只不過是“搬桌子、搬凳子”不要大談“搬桌子搬凳子”有學問 ,我想那只不過是一些干部的托詞罷了 ,真正覺悟高的學生又有多少呢？我們還是得從實際出發(fā)，他們滿懷“鍛煉能力、提高素質(zhì)”的激情加入我們 ,而真正走進來卻發(fā)現(xiàn)所謂的“干部”也只是徒有虛名 ,他們只會發(fā)號施令、耀武揚威、人前一套背后一套 ,表面光鮮腹內(nèi)空 ,“跟這樣的人混沒前途” ,于是 ,學生會留不住人的局面造就了。 八、加強和改進學生會工作的一些辦法。 聚人心。學生會問題的癥結(jié)在于“人心散” ,只有解決好這一問題 ,才能從根本上改變學生會的風氣 ,形成我們自己的學生會精神。第一 ,重整學生會形象 ,明確學生會是廣大學生群體的組織 ,來源于學生又要服務于學生 ,只有這樣才能贏得廣大學生群體的認可和擁護 ,學生干部工作起來才有熱情 ,才有干勁 .對此 ,除了一些學校要求的要舉辦的活動之外 ,我們還要辦廣大學生所喜愛的活動 ,充分借助“各團支部、班委”從廣大學生群體
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