【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得了一些的成績(jī)，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問(wèn)題，思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和發(fā)揮作用等方面確確實(shí)實(shí)還存在不足和著差距。 二、存在不足和差距 一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對(duì)虧損發(fā)電企業(yè)工會(huì)、紀(jì)委工作研究的不夠，過(guò)多強(qiáng)調(diào)外因，特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問(wèn)題時(shí)，雖然有工作創(chuàng)新的意識(shí)，但力度較小，有時(shí)在工作方式和方法過(guò)于粗放，工作安排過(guò)多過(guò)重，要求也過(guò)高過(guò)嚴(yán)，沖動(dòng)起來(lái)批評(píng)人不留情面，在有些 問(wèn)題上，不能綜合各方面的意見(jiàn)，存在調(diào)查研究少、深入實(shí)際少、主觀臆斷多的現(xiàn)象。二是對(duì)員工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見(jiàn)和建議可以看出，在經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，過(guò)多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，沒(méi)能深入了解基層職工動(dòng)態(tài)、所思所想。過(guò)多的制訂各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，忽略了對(duì)員工心理和生活的關(guān)心。工作任務(wù)重，休息時(shí)間少，嚴(yán)重的影響了員工的工作積極性。 三是在員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓(xùn)工作與公司實(shí)際工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實(shí)際工作遇到的矛盾和困難，但還沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網(wǎng)上提合理化建議平臺(tái)，但是由于技術(shù)方面的原因，網(wǎng)上合理化建議評(píng)審程序一直走不下來(lái)，不能實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。 五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，但是在抓干部廉政教育方面運(yùn)作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違章問(wèn)題，但黨員干部仍需加強(qiáng)教育和監(jiān)督，需要花大力氣開(kāi)展“廉政防險(xiǎn)防范管理工作”。 三、整改的目標(biāo)和措 施 一要繼續(xù)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù) **公司的實(shí)際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實(shí)際要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等，通過(guò)不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實(shí)中理出新思路，從新的實(shí)踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開(kāi)展好各項(xiàng)工作。 二要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。 不斷深化建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。制定詳細(xì)可行的學(xué)習(xí)制度和公司人才培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。 三要深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。 要定期深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，定期收集匯總員工思想動(dòng)態(tài)信息，做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問(wèn)題，緩解員工壓力、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問(wèn)題的方案，提交給公司管理層進(jìn)行決策參考。四要進(jìn)一步完善員工合理化建議平臺(tái)。 聯(lián)合組織信息中心，通過(guò) erp 軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進(jìn)一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺(tái)，使合理化建議 活動(dòng)更加規(guī)范、便捷，并注重加強(qiáng)了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿 民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿 2021 年 xx 公司在 xx 集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實(shí) xx 集團(tuán)公司工作會(huì)精神，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，不斷推進(jìn) xx 公司進(jìn)一步向前發(fā)展。 按照 xx 集團(tuán)公司黨委的要求， xx 公司黨支部認(rèn)真組織開(kāi)展查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)， xx 公司班子和黨員干部認(rèn) 真學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來(lái)的三個(gè)晝夜》等等。按照 xx 集團(tuán)黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進(jìn)行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題和差距，進(jìn)一步明確了今后的努力方向，這對(duì)于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。本人對(duì)專(zhuān)題民主生活會(huì)談?wù)劰ぷ黧w會(huì)： 第一，堅(jiān)持公正、正確的立場(chǎng)，帶頭樹(shù)立正氣 作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場(chǎng)，處理問(wèn)題要先進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)調(diào)樹(shù)正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進(jìn)取，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、超前意識(shí)和效率意識(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。 第二、要有正確的態(tài)度 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來(lái)。自我批評(píng)要在學(xué)習(xí)、提高和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點(diǎn)正視自己的缺點(diǎn)和不足，找準(zhǔn)和抓住自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見(jiàn)，做到聞過(guò)則喜，有則改之，無(wú)則加勉。批評(píng)別人要出于公心，堅(jiān)持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說(shuō)短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問(wèn)題不讓步，非原則問(wèn)題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識(shí)，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)—— 批評(píng) —— 團(tuán)結(jié)的目的。 第三，擺正位置，有所為有所不為古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點(diǎn)，不以自身的位置謀取個(gè)人不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，損公利益之事堅(jiān)決有所不為，爭(zhēng)功推過(guò)之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻(xiàn)，把主要精力致力于公司發(fā)展。 第四、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識(shí)越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會(huì)越高，才會(huì)有開(kāi)闊的視野，坦蕩的胸襟。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對(duì) 待和開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力。 下面，我對(duì)自己在思想、工作作風(fēng)等各方面進(jìn)行自我批評(píng)。 第一、企業(yè)管理與項(xiàng)目管理水平、政治理論學(xué)習(xí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)還要不斷加強(qiáng)。表現(xiàn)為： 理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，自覺(jué)主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性方面還存在著較大的差距，對(duì)于學(xué)過(guò)的東西沒(méi)有進(jìn)行反思，沒(méi)有深刻鉆研。 理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思惟的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問(wèn)題的詳細(xì)能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。 學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn) 題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第 二、對(duì)本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為： 雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。 自覺(jué)開(kāi)展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問(wèn)題。 在工作上，沒(méi)有系統(tǒng)科學(xué)全面的認(rèn)真分析成本及加強(qiáng)成本 管理工作。 對(duì) xxx 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠。 第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對(duì)下屬有時(shí)嗓門(mén)比較大不留情面。表現(xiàn)為： 對(duì)工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候，一接到任務(wù)時(shí)首先想到的是怎樣盡快保質(zhì)保量的完成，有時(shí)存在簡(jiǎn)單的想法，沒(méi)有時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己及下屬； 對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。 工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其 他部門(mén)的協(xié)調(diào)上以及對(duì)同事們的指導(dǎo)及批評(píng)上，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同事們都會(huì)相互諒解的。 隨著經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，項(xiàng)目點(diǎn)的增多，到有些項(xiàng)目部的時(shí)間相對(duì)減少，有時(shí)對(duì)職工關(guān)心不夠。 我決心通過(guò)這次批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，認(rèn)清今后努力的方向，要在今