xx年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結(編輯修改稿)
2025-05-27 06:48 本頁面
【文章內容簡介】 激發(fā)了干部積極向上的熱情。各社區(qū)工會和非公企業(yè)工會也結合單位實際，組織了豐富多彩的活動。老西門社區(qū)工會舉辦了“慶五 一、迎奧運”居民文化體育活動周系列活動，在縣政府廣場舉行了隆重的啟動儀式，縣委常委、常務副縣長高德知到場宣布活動周開幕。啟動儀式上，展示了社區(qū)居民的詩詞，舉辦了大型文藝表演。整個活動，參加人員有轄區(qū) 30 多個機關單位的干部 職工和 20 多個小區(qū)的居民近 5000 人，活動內容豐富，喜聞樂見，收到了良好的社會效果。荷花社區(qū)工會組織 12 名會員到偉人故居韶 山、花明樓開展紅色旅游，緬懷一代偉人豐功偉績。電器工會組織全體女職工去鳳凰、張家界旅游，使職工感到了工會大家庭的溫暖。新大新服飾廣場工會組織員工開展營銷知識比武，提高員工的營銷素質。中渡社區(qū)工會組織會員和全體黨員開展了拔河、射擊、象棋、乒乓球比賽。老西門、觀山兩個社區(qū)工會組織代表隊參加了“ 升富杯”石門縣棋類大賽，觀山獲得了團體第三名。渫陽等 6 個城區(qū)社區(qū)工會還組隊參加了“廣電杯”太極拳比賽。 今年，我鎮(zhèn)新大新服飾廣場工會主席羅杰被推薦為全市“芙蓉百崗明星”，同時還被選為常德市第五屆工會代表；電器 有限公司工會主席文小瓊被推薦為全縣“芙蓉標兵崗”標兵。鎮(zhèn)聯(lián)合工會委員會 20 年 12 月 5 日 第三篇： XX年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結 XX 年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結 XX 年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結 自 XX 社區(qū)聯(lián)合工會成立以來，在上級部門的大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子，取得了明顯成效。 一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。 根據 XX 社區(qū)轄區(qū)特點，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在社區(qū)采取靈活多樣的形式，按照居民區(qū)經營行業(yè)類型，將個體商戶 75 家納入社區(qū)聯(lián)合工會， 520 名職工全部加入了工會組織。在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎。 通過工會工作的實踐，我們不斷摸索，制定建立了工會工作的各項制度。工會工作制度的健全和完善為規(guī)范化運行提供 了強有力的保證。同時，我們還加強了內部檔案建設和工會內部設施建設，我們對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。其次是配備完善了工會組織硬件設施，達到“五有”標準，即有牌子、有印鑒、有版面、有經費、有辦公設施。制度的完善、設施的到位，最大限度地改善了我社區(qū)工會工作的環(huán)境。 二、發(fā)揮工會職能，維護職工權益。 我們每組建一個基層工會，都及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動關系，幫助職工維護好自己的民主權利。如圣水長江賓館，原來勞動時間比較長，女職 工反映勞動強度大。在監(jiān)督檢查組成員與工人座談中，職工代表提出這個問題，企業(yè)領導非常重視，專門召開會議，研究解決辦法。最后決定增加十名工作人員，減輕職工勞動強度。其次實行兩班制，每班工作時間最長不超過八個小時，順利地解決了問題。 合同簽訂以來，職工隊伍得到穩(wěn)定，職工的勞動積極性大大提高，企業(yè)效益進一步提升，職工收入不斷增加，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。 開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。在日常工作中，我們確定了一戶困難職工，存入電腦， 注意解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。 三、學習實踐科學發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。 通過學習，我對科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動很大，對馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表和科學發(fā)展觀為思想精髓，理解得更加透徹，是提高認識和到政治覺悟的有力武器。因此，自己堅持刻苦鉆研的精神，深心苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各 項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。 總之，在我社區(qū)的工會規(guī)范化工作中，既離不開總工會的大力支持，更離不開社區(qū)黨工委的正確領導。同時，我們也清楚地認識到，離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡；個別員工對工會工作的重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要在總工會的正確領導下，團結奮進、艱苦奮斗，做好 XX 社區(qū)聯(lián)合工會的工作。 第四篇：南堡聯(lián)合站工會工作總結 南堡聯(lián)合站工會工作總結 2021 年，在 公司工會的領導下，南堡聯(lián)合站工會以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實油田第一次黨代會精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司的工作目標，結合自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作
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