xx年信訪工作和主要成績工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-27 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到所掛村工作 4 天，到群眾家住宿一晚。始終堅持站在解決問題、處理矛盾的最前沿，勇于面對矛盾和問題。通過在“一線”與群眾面對面的交流，進(jìn)行有效心理疏導(dǎo)，消除了群眾各種心理障礙。二是推行“ 365 便民聯(lián)系制度”。制作《 365 便民聯(lián)系卡 》，在便民聯(lián)系卡上公布鎮(zhèn)駐村（居）領(lǐng)導(dǎo)、干部的姓名、職務(wù)和聯(lián)系電話，并分發(fā)到每戶群眾手中，隨時受理群眾請訴求，在全鎮(zhèn)形成“民思我想，民需我為，民困我?guī)?，民呼我?yīng)”的親民、為民、富民良好氛圍。三是堅持“干群連心懇談會”制度。要求駐村干部每周召開一次村落社區(qū)群眾會，干部和群眾“零距離”進(jìn)行溝通、對話，從而了解群眾的思想動態(tài)，更有針對性地進(jìn)行疏導(dǎo)工作。如在東城 206 國道拓改過程中，少數(shù)村民為個人利益阻撓工程建設(shè)，晚上糾集了大部分群眾代表商議越級上訪。鎮(zhèn)得知這一情況后，及時趕到現(xiàn)場，召開干群連心懇談會，較好地把矛盾 化解在萌芽狀態(tài)。四是實行夜訪民情制度。對信訪工作中的個別重點(diǎn)穩(wěn)控對象，鎮(zhèn)組織干部進(jìn)行“夜訪”，同他們促膝談心，耐心溝通。如在調(diào)處縣武裝部與鎮(zhèn)杉柏村大屋小組山場權(quán)屬糾紛中，為了做好牽頭人員黃優(yōu)焰的思想工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部主動到他家中進(jìn)行“夜訪” ,與他同住在一個房間，談心直到次日凌晨二點(diǎn)多鐘，
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