【文章內(nèi)容簡介】 使用、公款送禮等進(jìn)行專項治理。加強(qiáng)對科室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨務(wù)公開、執(zhí)行干部選拔任用制度、財務(wù)制度等各項規(guī)章制度的監(jiān)督。組織科級干部進(jìn)行了個 人事項報告。四是健全長效機(jī)制。建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制測評和考核制度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了測評，并對科室的廉政責(zé)任進(jìn)行了考核。一年來，行辦沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。 二、實施“零距離”服務(wù)，做好老干服務(wù)工作 今年，黨中央提出要解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”和“最后一步路”問題，我們創(chuàng)新實施“零距離”服務(wù)機(jī)制，對全體機(jī)關(guān)干部制定了到一線服務(wù)老同志的指標(biāo)，進(jìn)一步增加了和老同志的直接溝通，為老同志解決了一系列實際問題，得到了老同志的高度認(rèn)可。 。認(rèn)真落實老干政治待遇，堅 持“三及時”、“三不忘”：凡是老干部應(yīng)閱看的文件及時送去，凡是老干部應(yīng)知曉的精神及時傳達(dá)，凡是老干部應(yīng)參加的會議及時組織。重大會議，不忘宣傳老干部的歷史功績；重大決策，不忘征求老干部建議和意見；工作再忙，不忘參加老干部的有關(guān)活動，不斷滿足老干部的政治需求。今年， 各老干支部每季度組織政治學(xué)習(xí)一次以上，為離休干部和副處級以上退休干部訂閱了一報一刊，并為全體退休干部訂閱了《老年人雜志》。組織召開了政情通報會，通報我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，學(xué)習(xí)了十八屆四中全會以及省、市相關(guān)會議和文件精神，每季度進(jìn)行了一次老干 部閱文。特別是在群眾路線教育實踐活動中，組織開展了“三個一”（即：一次動員和集中學(xué)習(xí)、一堂黨課、一次組織生活會），制定了《離退休老干黨支部活動實施方案》，發(fā)放了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)重要論述摘編》等學(xué)習(xí)書籍，老同志的參與熱情很高，收到了很好的學(xué)習(xí)效果。老同志評價行辦在組織他們開展群眾路線教育時做到了“恰如其分、恰到好處”。 。在及時足額發(fā)放老干政策規(guī)定的各項生活待遇，落實好相關(guān)遺屬、遺孀落實政策人員的生活待遇的基 礎(chǔ)上。圍繞做好老干服務(wù)工作，召開了老干家屬座談會；組織在職干部進(jìn)行了老年病相關(guān)知識培訓(xùn)；加大了對老同志生病住院的關(guān)懷力度；積極籌措資金，組織全體離退休干部進(jìn)行了健康體檢，完善了老干服務(wù)聯(lián)系檔案。大力實施“零距離”個性化服務(wù)，全年機(jī)關(guān)干部以上門、電話等方式進(jìn)行“零距離”服務(wù) 27000 余次，到醫(yī)院探視慰問住院老同志 221 人次，上門生日祝壽 283 人；班子成員分 5 次對 17 名長期臥床的老同志進(jìn)行了集中上門走訪，對 26 個困難戶和 44 名殘疾人員進(jìn)行了慰問，七一前夕，又對 35 名困難黨員進(jìn)行了慰問，為 3 名老同志辦理了老年優(yōu) 待證，協(xié)助家屬為 14 名去世老干部辦理了喪事。 。在確保安全的前提下，組織開展了豐富多彩的老干活動。春節(jié)前夕，召開了迎春座談會；“三八婦女”節(jié)來臨之際，各支部組織婦女同志開展了座談、郊游等形式的慶?；顒樱凰脑?，組織全體老同志開展了漫步湘江風(fēng)光帶戶外活動；端午節(jié)時，開展了群眾路線知識答題和端午節(jié)習(xí)俗答題比賽；在慶“七一”活動中，對困難黨員進(jìn)行了上門慰問；“八一”期間，各支部開展了座談會，為退、轉(zhuǎn)軍人及軍屬發(fā)放了慰問信；老年節(jié)時，組織開展了瞻仰羅哲烈士墓、參觀新農(nóng)村建設(shè)活動；支部和 支部之間還開展了聯(lián)誼活動，基本做到了每月有一次學(xué)習(xí)或者小型活動。此外，大力加強(qiáng)老干活動平臺建設(shè)，對老干活動場地進(jìn)行了維修和維護(hù)，添置了空調(diào)等設(shè)備，增加了老干活動經(jīng)費(fèi)，開展了一系列書畫、歌詠等項目比賽活動，極大地豐富了他們的離退休生活。 。鼓勵身體好、年齡相對較低的老同志參與志愿者服務(wù)、愛心幫困、“關(guān)心下一代”、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等“獻(xiàn)余熱”活動。今年，組織老同志到湘江風(fēng)光帶等地進(jìn)行了垃圾清理；多位老同志在行辦“道德講堂”上講述了自己的真實故事，使在職干部受到啟發(fā)和教育；有許多老同志 參加了社區(qū)巡邏值班、擔(dān)當(dāng)小區(qū)棟長、關(guān)心空巢老人等公益活動；老同志自發(fā)為何家坳社區(qū)一名孤兒捐款4260 元，并為行辦黨建幫扶聯(lián)系點(diǎn)的困難家庭進(jìn)行了捐錢捐物。尤其是譚敬炎老同志堅持每天上網(wǎng) 6 小時以上，在各大主流網(wǎng)站上發(fā)布了大量博文，以圖文并茂的形式推介株洲文明形象，獲得了數(shù)以萬計的點(diǎn)擊量，因表現(xiàn)十分突出，譚老今年被評為全國優(yōu)秀離退休干部。 三、深化單位文明建設(shè)，助力全市創(chuàng)文工作 在市文明辦的指導(dǎo)下，大力深化文明建設(shè)，進(jìn)一步“亮化”全國文明單位的榮譽(yù) ,并為創(chuàng)建全國文明城市添磚加瓦。一是廣泛開展“學(xué)雷 鋒志愿者服務(wù)”活動。設(shè)立了 11 個志愿者服務(wù)小分隊，志愿者增至141 人，建立了志愿者服務(wù)登記制度和考核評價制度。積極開展交通文明勸導(dǎo)，成立志愿者小組，全員參與，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊在指定的路段和時段進(jìn)行文明勸導(dǎo)，宣傳交通安全常識。以關(guān)愛本單位離退休老干部為重點(diǎn)，對空巢、孤寡、年高體弱老人進(jìn)行“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”長期結(jié)對幫扶。積極參與社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等志愿服務(wù)活動，開展了義務(wù)植樹活動， 36 名黨員志愿者到所在社區(qū)報到并積極參加社區(qū)組織的志愿服務(wù)。積極開展“天天慈善一元捐”活動，共捐款 14575元。志愿者自發(fā) 組織捐錢捐物，幫助和慰問身邊的困難群體。發(fā)出了向行辦優(yōu)秀志愿者張真金同志學(xué)習(xí)的號召。二是積極開展“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等活動。圍繞助人為樂、孝敬老人等文明主題，舉辦了道德講堂 9 期，在春節(jié)、元宵、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，舉辦了“我們的節(jié)日”主題活動。每日堅持誦讀經(jīng)典和做工間操，干部參與情況一月一通報，共印發(fā)道德經(jīng)典 100 則，已學(xué)習(xí) 88 則。持續(xù)開展了“文明餐桌”、“文明出行”活動。三是積極開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播，傳遞正能量，行辦志愿者全年發(fā)布文明博客 3000余條、微博 15000 余條，在全市網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作中名 列前茅。 四、緊跟全市工作步伐，服務(wù)改革發(fā)展大局 行辦黨委高度重視市委、市政府交辦的各項中心工作，在人力、物力、財力等方面優(yōu)先保證各項工作的需要。一是扎實開展“項目建設(shè)年”工作，成立工作協(xié)調(diào)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員多次深入XX 縣住建局給排水工程和 XX 區(qū)汽車博覽園項目現(xiàn)場了解情況，及時向發(fā)改委及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好請示匯報，努力為項目建設(shè)排憂解難，目前兩個重點(diǎn)項目進(jìn)展順利，全面完成了年度進(jìn)度目標(biāo)。二是認(rèn)真做好對 XX縣中村鄉(xiāng)心田村的黨建幫扶工作，主要領(lǐng)導(dǎo)率隊到現(xiàn)場進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)和慰問，牽頭負(fù)責(zé)人多次進(jìn)行蹲點(diǎn)，積極為當(dāng)?shù)氐狞S桃等農(nóng)產(chǎn)品的銷售出謀劃策，并從行辦 有限的經(jīng)費(fèi)中提供扶貧資金 8 萬元。行辦志愿者自發(fā)籌集錢物，自行駕車前往開展慰問，得到了村民的好評。三是繼續(xù)抓好 608 所的“雙聯(lián)”工作，定期到企業(yè)了解情況，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)周邊道路車輛堵塞的問題，在春節(jié)、端午、中秋期間，對企業(yè)的困難職工進(jìn)行了慰問。四是高度重視全面建成小康社會、全面深化改革等工作，及時學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)文件精神，及時落實有關(guān)政策，及時按要求報送相關(guān)資料。同時，積極認(rèn)真地把單位的主要工作和全市的改革發(fā)展大計結(jié)合起來，做好老干服務(wù)，努力為全面建成小康社會、全面深化改革貢獻(xiàn)力量。 五、加強(qiáng)內(nèi)部管理建 設(shè)，切實履行公共責(zé)任 一是積極推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。修改了車輛管理制度，認(rèn)真開展“ 1135”行動，每輛公務(wù)用車每周停開一天。按時完成辦公用房清理，騰退辦公用房 174 ㎡。強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)支出審批，厲行財務(wù)節(jié)約。堅持開展“光盤行動”，減少餐桌浪費(fèi)。把節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙列為教育實踐活動整改項目，印發(fā)了節(jié)水、節(jié)電、推行無紙化辦公的意見和方案。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。強(qiáng)化后勤保障，及時按要求完成信息報送、公文處理、綜合調(diào)研等工作，確保了政令暢通。做好督查督辦，及時落實“ 12345”市長熱線、信箱等交辦的來信處理，認(rèn)真完成建議提案辦 理工作。堅持政務(wù)公開，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)管理，上傳工作動態(tài)信息 57 條。更新了政務(wù)公開電子屏，新建了黨務(wù)政務(wù)公開欄，及時按要求實施政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。三是大力加強(qiáng)社會管理綜合治理工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，增進(jìn)與上級綜治部門和辦事處的聯(lián)系溝通，及時排查和整改存在的隱患，積極推進(jìn)“平安株洲”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，全年沒有一例治安、安全等方面的事故發(fā)生。在市信訪局的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好信訪工作，堅持“人人都是信訪員”的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，印發(fā)了《關(guān)于做好新時期信訪工作的意見》，通過實施“零距離”服 務(wù)，強(qiáng)化聯(lián)系溝通，將信訪工作前移，第一時間化解矛盾和問題，全年無非訪和集體上訪事件。四是扎實做好計劃生育管理，認(rèn)真落實市計生委的各項工作要求，堅持計生宣傳不放松，敲響“一票否決”的警鐘，全年無一例計劃外生育。認(rèn)真做好獨(dú)生子女獎勵的新政策調(diào)整，并按時落實到位，開展了相關(guān)慰問活動，關(guān)愛獨(dú)生子女家庭和女職工。五是積極推進(jìn)依法行政、“法治株洲”建設(shè)各項工作，深入學(xué)習(xí)了十八屆四中全會關(guān)于推進(jìn)依法治國的決定，按照市司法局要求，認(rèn)真組織干部開展法律知識學(xué)習(xí)，積極參加法律考試。進(jìn)一步完善了單位各項工作制度和工作流程，用制度 管人、管事。六是認(rèn)真做好統(tǒng)計工作，在上級統(tǒng)計部門的指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善了統(tǒng)計工作制度，加強(qiáng)工作人員的教育和培訓(xùn)，加大硬件投入，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀有效，及時完成了各項數(shù)據(jù)報送任務(wù)。 2021 年行辦各項工作的順利開展，離不開市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開各兄弟部門的支持配合，同時，行辦的工作與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求、期盼相比，與相關(guān)兄弟部門相比還存在不足和差距。 2021 年，市行業(yè)辦將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神，深化“四風(fēng)”整治，落實從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展教育實踐活動成果，堅持“兩個聚焦”：即 聚焦全市工作大局、聚焦本職工作；抓好“兩個載體”：即抓好思想教育、文明建設(shè)兩個載體；做好“兩大工作”：即做好市委、市政府交辦的中心工作和老干部服務(wù)工作；收獲“兩大成效”：即帶好隊、做好事。齊心協(xié)力，不遺余力為老干部提供更好的服務(wù)，同時發(fā)力，同向發(fā)力為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。 第二篇：醫(yī)藥公司辦公室年終工作總結(jié) 醫(yī)藥公司辦公室年終工作總結(jié) 年，是公司克服困難、迎難而上的一年。 全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難 ，大舉引進(jìn)先進(jìn)模具、設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強(qiáng)企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務(wù)，重點(diǎn)狠抓食堂伙食、考 勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細(xì)處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎， 為企業(yè)正常運(yùn)作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 一、細(xì)化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能 辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上，極力 將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細(xì)化、細(xì)分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。 一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強(qiáng)車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進(jìn)行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進(jìn)行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀(jì)律進(jìn)行了調(diào)整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠 。三月三十日整風(fēng)會議上 ，首次提出了“所有員工不得進(jìn)行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須 按照由員工 班長 帶班主任 部長 辦公室 總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強(qiáng)的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細(xì)致，也愈加切實企業(yè)運(yùn)作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運(yùn)作起到較好的約束作用。 在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行 中，辦公室對違紀(jì)員工絕不姑息、嚴(yán)厲處罰，對加強(qiáng)企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀(jì)守法，基本上都能達(dá)到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀(jì)違章行為。 二、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用 今年來，辦公室在后勤工作方面主 要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作： 食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以 后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強(qiáng)度大大增強(qiáng)，而食堂人員仍然保持了原有 3 人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。 其次，食堂今年通過降低購菜、油、米等的成本 ,狠抓節(jié)約環(huán)節(jié)，優(yōu)化配菜環(huán)節(jié)等 ,一方面使得企業(yè)用餐成本由去年的元 /人降至元 /人，一方面又通過提高業(yè)務(wù)水 平提高了員工用餐質(zhì)量 。 此外，嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全工作。今年我們組織了所