加班整改情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-26 23:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。 各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門的督查，確實(shí)對(duì)我們公司重重地敲響了警鐘。我公司一定會(huì)牢牢記取這次督查所受的教育，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我公司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。 東莞善募康科技有限公司 20210919 第五篇：加班超時(shí)整改報(bào)告 關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告 xxx 勞動(dòng)保障監(jiān)督大隊(duì)： 首先非常感謝貴單位對(duì)我司書面檢查監(jiān)督 ,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問題提出整改意見 ,經(jīng)我司討論決定 ,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善 ,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求： 一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，從源頭上杜絕超時(shí)加班。 二、深入開展不超時(shí)加班的宣傳工作，做好員工 的思想教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將重新調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。 四、與公司領(lǐng)導(dǎo)商量，是否可在其他方面提高員工的薪資，減少人員流動(dòng)率。 各位領(lǐng)導(dǎo)，這次勞動(dòng)保障部門的督查，確實(shí)對(duì)我司重重地敲響了警鐘。我司一定會(huì)采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前的各項(xiàng)超時(shí)加班的整改工作，切實(shí)做好公司調(diào)整過渡期內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，為保障公司的繼續(xù)穩(wěn) 定健康發(fā)展而作出更大的努力。再一次感謝上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)我司的發(fā)展所做的關(guān)心和支持。 xxx 有限公司 x 年 x 月 x 日篇二：關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告 關(guān)于超時(shí)加班和社保參保人數(shù)的整改報(bào)告 致番禺區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察： 辛苦了！首先非常感謝貴單位于 2021 年 11 月 3 日對(duì)我司勞動(dòng)用工情況檢查監(jiān)督，并針對(duì)我廠現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工和社保存在的問題提出整改意見，經(jīng)我司討論決定，我廠將采取下列措施進(jìn)行落實(shí)改善，以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求： 一、加班超時(shí)改善方案 立即停止未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)增加人工或設(shè)備的投入。從源頭杜絕超時(shí)加班。 加強(qiáng)人員合理分工管理，對(duì)一些員工的技術(shù)操作加強(qiáng)培訓(xùn)，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。 進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)告訴運(yùn)行。克服公司目前存在的各種不利因素，繼續(xù)深入開展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過場(chǎng)、不留死角 。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改成果的持久性、堅(jiān)定性。 2021 年 12 月 1 日 2021 年 3 月，每周 至周四加班不超過 3 個(gè)小時(shí)，周五晚上不加班和， 2021 年 3 月起周六實(shí)行長(zhǎng)短周方法安排員工休息，來逐步改善加班超時(shí)的問題。 二、社保比例小的問題 對(duì)員工進(jìn)行宣傳社保法的知識(shí)，讓員工知道參保的好處，使員工明白參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義，促使員工主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。 2021 年 11 月社保人數(shù)在原有的基礎(chǔ)上，增加參
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