加班整改情況報(bào)告(已修改)
2025-05-06 23:42 本頁(yè)面
【正文】 加班整改情況報(bào)告 第一篇：加班整改情況報(bào)告 關(guān)于超時(shí)加班的整改措施 針對(duì)公司目前存在的員工超時(shí)加班問題一直未得到有效改善 ,經(jīng)公司討論決定 ,公司將采取以下措施進(jìn)行改善 ,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求： 一、加班問題是一個(gè)管理問題，只有對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、增加智能設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理技術(shù)人員，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。 二、加強(qiáng)對(duì)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。 三、針對(duì)公司新進(jìn)人員較多 ,其工作效率低 ,同時(shí)客戶訂單逐漸呈現(xiàn)少量多樣等現(xiàn)實(shí)情況，公司決定新招 50100 名左右員工 ,以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷 ,同時(shí)提高員工福利如改善伙食等措施來(lái)留住員工，其次，將員工培訓(xùn)為多功能性的員工以適應(yīng)生產(chǎn)需要。 四、由 PE 部負(fù)責(zé)對(duì)本公司的生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化，以減少不必要的人工投入。 五、及時(shí)調(diào)整銷 售預(yù)測(cè)，生產(chǎn)淡季時(shí)香港營(yíng)銷部需及時(shí)向客戶申請(qǐng)下個(gè)月乃至下個(gè)季度的預(yù)計(jì)訂單，以此來(lái)緩解旺季和生產(chǎn)壓力。 六、公司針對(duì)目前訂貨周期較長(zhǎng)且常用的物料設(shè)置一個(gè)適當(dāng)?shù)陌踩珟?kù)存量，以改善因欠料無(wú)法生產(chǎn)，一旦物料到齊又需超時(shí)加班現(xiàn)象。 七、每周及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行檢討，如生產(chǎn)計(jì)劃跟不上客戶需求的必要時(shí)由香港營(yíng)銷部與客戶協(xié)商延期，如客戶不同意延期而安排加班的則盡可能去安排員工補(bǔ)休。 公司本著對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好當(dāng)前超時(shí)加班的改善工作，為保障公司的 繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。 20211208 第二篇：加班整改情況報(bào)告 關(guān)于超時(shí)加班的整改報(bào)告松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 首先非常感謝貴單位于 2021 年 7 月份來(lái)到我司檢查監(jiān)督 ,并針對(duì)我司現(xiàn)存在的勞動(dòng)用工與管理問題提出整改意見 ,經(jīng)我司討論決定 ,我司將采取以下措施進(jìn)行落實(shí)改善 ,以確保符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要求： 一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)。從整改之日起對(duì)任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務(wù)一律叫停，并對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施增加人工、設(shè)備投入的措施，聘請(qǐng)熟練管理 技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，從制度上提高企業(yè)運(yùn)作效率，從源頭上杜絕超時(shí)加班。 二、因 6 月份我司新進(jìn)人員較多 ,工作效率低 ,同時(shí)客戶訂單多 ,故部分老員工加班較多 .我公司已于 7 月份補(bǔ)進(jìn)近 100 名員工 ,以減輕老員工生產(chǎn)負(fù)荷 ,如需安排臨時(shí)加班趕貨 ,則次日安排補(bǔ)休。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強(qiáng)有力的員工加班管理監(jiān)督機(jī)制。公司已制定并頒布實(shí)施對(duì)重點(diǎn)崗位加班規(guī)定，明確各級(jí)管理人員的加班監(jiān)管職責(zé)；我們還將進(jìn)一步加強(qiáng)違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴(yán)肅查處各類 違規(guī)超時(shí)加班現(xiàn)象；認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法關(guān)于不超時(shí)加班的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)批準(zhǔn)制度，堅(jiān)決杜絕各類人為的超時(shí)加班因素。 四、進(jìn)一步加大正常生產(chǎn)任務(wù)的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運(yùn)行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時(shí)加班治理，堅(jiān)決做到不走過場(chǎng)、不留死角。同時(shí)，全力保障超時(shí)加班整改 成果的持久性、堅(jiān)定性，公司已建立一套完整的杜絕超時(shí)加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來(lái)，將按照勞動(dòng)保障部門的有關(guān)要求，按計(jì)劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時(shí)加班。
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