加班整改情況報告(已修改)
2025-05-06 23:42 本頁面
【正文】 加班整改情況報告 第一篇：加班整改情況報告 關于超時加班的整改措施 針對公司目前存在的員工超時加班問題一直未得到有效改善 ,經(jīng)公司討論決定 ,公司將采取以下措施進行改善 ,以確保符合相關勞動法規(guī)要求： 一、加班問題是一個管理問題，只有對緊急生產(chǎn)任務實施增加人工、增加智能設備投入的措施，聘請熟練管理技術人員，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭上杜絕超時加班。 二、加強對違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。 三、針對公司新進人員較多 ,其工作效率低 ,同時客戶訂單逐漸呈現(xiàn)少量多樣等現(xiàn)實情況，公司決定新招 50100 名左右員工 ,以減輕老員工生產(chǎn)負荷 ,同時提高員工福利如改善伙食等措施來留住員工，其次，將員工培訓為多功能性的員工以適應生產(chǎn)需要。 四、由 PE 部負責對本公司的生產(chǎn)流程進行優(yōu)化，以減少不必要的人工投入。 五、及時調(diào)整銷 售預測，生產(chǎn)淡季時香港營銷部需及時向客戶申請下個月乃至下個季度的預計訂單，以此來緩解旺季和生產(chǎn)壓力。 六、公司針對目前訂貨周期較長且常用的物料設置一個適當?shù)陌踩珟齑媪?，以改善因欠料無法生產(chǎn)，一旦物料到齊又需超時加班現(xiàn)象。 七、每周及時對生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度進行檢討，如生產(chǎn)計劃跟不上客戶需求的必要時由香港營銷部與客戶協(xié)商延期，如客戶不同意延期而安排加班的則盡可能去安排員工補休。 公司本著對社會、對企業(yè)、對員工高度負責的精神，采取切實有效的措施，認真抓好當前超時加班的改善工作，為保障公司的 繼續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而作出更大的努力。 20211208 第二篇：加班整改情況報告 關于超時加班的整改報告松江區(qū)人力資源和社會保障局： 首先非常感謝貴單位于 2021 年 7 月份來到我司檢查監(jiān)督 ,并針對我司現(xiàn)存在的勞動用工與管理問題提出整改意見 ,經(jīng)我司討論決定 ,我司將采取以下措施進行落實改善 ,以確保符合相關勞動法規(guī)要求： 一、立即停止了未合理安排、規(guī)劃的生產(chǎn)任務。從整改之日起對任何未經(jīng)合理安排規(guī)劃的生產(chǎn)任務一律叫停，并對緊急生產(chǎn)任務實施增加人工、設備投入的措施，聘請熟練管理 技術人員進行指導，從制度上提高企業(yè)運作效率，從源頭上杜絕超時加班。 二、因 6 月份我司新進人員較多 ,工作效率低 ,同時客戶訂單多 ,故部分老員工加班較多 .我公司已于 7 月份補進近 100 名員工 ,以減輕老員工生產(chǎn)負荷 ,如需安排臨時加班趕貨 ,則次日安排補休。 三、進一步加強加班管理制度的執(zhí)行力，公司將從調(diào)整繁忙崗位的人員配備、健全加班監(jiān)管制度入手，建立強有力的員工加班管理監(jiān)督機制。公司已制定并頒布實施對重點崗位加班規(guī)定，明確各級管理人員的加班監(jiān)管職責；我們還將進一步加強違規(guī)安排加班的檢查力度，嚴肅查處各類 違規(guī)超時加班現(xiàn)象；認真落實勞動法關于不超時加班的各項措施，嚴格執(zhí)行加班申請批準制度，堅決杜絕各類人為的超時加班因素。 四、進一步加大正常生產(chǎn)任務的投入，確保公司在不加班狀態(tài)高速運行?？朔灸壳按嬖诘母鞣N不利因素，繼續(xù)深入開展超時加班治理，堅決做到不走過場、不留死角。同時，全力保障超時加班整改 成果的持久性、堅定性，公司已建立一套完整的杜絕超時加班現(xiàn)象的制度規(guī)章。接下來，將按照勞動保障部門的有關要求，按計劃調(diào)整到位，努力從各方面消除超時加班。
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