【文章內(nèi)容簡介】 融資對該村道路進(jìn)行硬化，截止到目前共硬化村內(nèi)道路 6 條 XX 公里，同時修建了健身廣場、 XX廣場村民娛樂廣場，豐富了群眾文化生活。 五、半年來，在市委、市政府和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部群眾的支持、幫助下，我協(xié)助的各項工作都取得了一些成績，但離各項工作的總體要求還有很大差距，主要存在以下幾個方面的缺點和不足。 個人資歷淺、學(xué)習(xí)的力度和深度不夠，理論知識跟不上實際工作的要求，特別是怎樣把黨的各項方針、政策學(xué)習(xí)好、貫徹好、運用到實際工作中去的力度不夠。 抓具體工作缺乏必要的、行之有效的方式、方法和手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是黨的最基層，直接和群眾打交道，在工作中由于經(jīng)驗不足，我往往只是以解決問題為目的，缺少創(chuàng)新，導(dǎo)致有時候工作完不成，就怨天尤人，不從自身找原因，有時候工作雖然完成了，但工作質(zhì)量沒有上去。 工作中和同志間的配合力度、相互交流不夠給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報的少，與村干部的聯(lián)系少，只有在具體工 作時才去溝通，主動溝通少，被動交流多，大局意識不夠，不能從整 體利益出發(fā)想問題，辦事情。 缺乏持之以恒的工作精神，存在急功近利情緒，存在為難發(fā)愁，處事欠冷靜現(xiàn)象，戒驕戒躁程度有待進(jìn)一步提高。 五、下一步的工作打算 加大對稅源的掌控力度，利用財稅工作聯(lián)席會議制度，合理調(diào)度稅源，重點監(jiān)控我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。同時嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，調(diào)度運行好鎮(zhèn)會計核算中心，壓縮一般性開支，保重點支出、重大項目支出。 加強對村集體“三資”的管理，加大對村專項資金的監(jiān)管力度，加強 財務(wù)公開監(jiān)督力度，全面推行“四議兩公開”的村民議事辦法，發(fā)揮好便民服務(wù)大廳的作用，健立健全三級便民服務(wù)網(wǎng)路。 加強對村級財務(wù)的審計監(jiān)督，繼續(xù)開展對村干部的離任審計，加強對專項資金使用的審計力度，加大對重點項目的跟蹤審計。 在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照黨委、政府工作要求辦事，按照具體分工辦事，統(tǒng)籌安排各項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，加強和同志間的團結(jié)和交流，廉潔自律，深入細(xì)致的搞好理論學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的事學(xué)習(xí)，在擔(dān)負(fù)重要工作上不推諉，從事具體工作上有創(chuàng)新，不斷增強自己勝任崗位的能力， 為實現(xiàn) XX 經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展、跨越發(fā)作出積極貢獻(xiàn)。 2021年 XX 月 XX日 第四篇：副鎮(zhèn)長民主生活會發(fā)言材料 民主生活會發(fā)言材料 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長王純?nèi)A 按照鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)要求，本著實事求是的態(tài)度，本人就思想作風(fēng)，工作態(tài)度，廉潔自律等方面匯報如下，并結(jié)合“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)仁懷經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展”的主題做發(fā)言，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 一、個人存在的不足 一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，急用先學(xué)，碰見問題才找答案，學(xué)習(xí)沒有預(yù)見性，不注重全面、系統(tǒng)。尤其是當(dāng)前全省經(jīng)濟大發(fā)展時期，仁懷市經(jīng)濟高速發(fā)展時期，本人對有關(guān)經(jīng)濟發(fā)面知識學(xué)習(xí)不足，對政策導(dǎo)向把握不準(zhǔn)，理解不清。同時，社會管理學(xué)科知識也較欠缺，理論的不足致使考慮問題，部署工作不全面。 二是執(zhí)政為民理念、服務(wù)意識還有待進(jìn)一步增強。任職 3 個月以來，開展了一些工作，但在工作的過程中管的意識強過服務(wù)的意識，對管理的對象要求多過于服務(wù)，工作作風(fēng)還不 實，沒有認(rèn)真分析思考被管理對象的實際問題，只是對照文件、政策給予高要求，沒有指導(dǎo)幫助被管理對象如何達(dá)到要求，安全生產(chǎn)還沒有做到寓服務(wù)于監(jiān)管之中。同時，在下村居的工作過程中，過于追求完成專項任務(wù)，雖然也積極 將一些惠民政策落實到群眾頭上，但是確實表現(xiàn)有缺乏真感情的現(xiàn)象，與群眾溝通確實不足，沒有建立起真實的情感聯(lián)系。 三是不夠老練成熟，做事急于求成，略顯浮躁。在遇到復(fù)雜問題的時候，由于經(jīng)驗缺乏，思考不全面，處理思路不清晰，致使一些具體工作耗時長，走彎路，急于求成反而欲速則不達(dá)，磨練不夠顯得不夠穩(wěn) 重成熟，說話行動欠缺必要的思考，雖雷厲風(fēng)行，但達(dá)不到立桿見影的效果。 四在廉潔自律上，能夠按照干部廉潔從政的有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，檢查自己做到自查，自省自警自勵，在日常工作中能堅持秉公辦事。但請吃和吃請行為還是有的，參與非紅白喜事的宴請也存在。 二、下步努力方向 針對存在不足，本人在今后的工作中將從以下幾個方面進(jìn)行整改，努力提高個人工作能力和水平 一是加強學(xué)習(xí)，一方面進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性，加強對理論基礎(chǔ)和政策方針的學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，增 強黨性，強化執(zhí)政為民思想。二方面加強對社會管理知識的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一個提高工作能力，推進(jìn)工作創(chuàng)新，豐富經(jīng)驗積累的過程。三方面培養(yǎng)對經(jīng)濟方面知識學(xué)習(xí)的興趣，增強對經(jīng)濟形式，經(jīng)濟發(fā)展的觀察能力。 二是加強調(diào)研，一方面多深入村居，多貼近群眾，真正在到群眾的角度考慮問題，站到群眾的角度感受群眾的冷暖，利用現(xiàn)有的資源，尋求可利用的資源幫助群眾解決實際困難；二方面走進(jìn)企業(yè)，實地了解企業(yè)在發(fā)展中面臨的問題，指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范化發(fā)展。 三是多聽，多看，多思考，不亂表態(tài)，不亂發(fā)言，向身邊的同事，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)處事， 學(xué)習(xí)做事，多積累，多淘經(jīng)驗，培養(yǎng)穩(wěn)沉的性格。 三、對安全生產(chǎn)工作的建議 又好又快發(fā)展，更好更快發(fā)展都是將好字?jǐn)[在快字之前，那么安全發(fā)展也屬于好的內(nèi)容和范疇，對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作我有兩點建議： 一是進(jìn)一步提高重視，真正將事后重視，事后忙，改變?yōu)樽⒅仡A(yù)防，事前忙，注重預(yù)防那就需要投入，除了經(jīng)濟的投入還需要人力的投入，有錢不會花，有錢花不好就成了浪費。因此，請各位領(lǐng)導(dǎo)在分管領(lǐng)域內(nèi)，將人力和財力向安全方面傾斜一下，選素質(zhì)高，吃苦耐勞的人員，配強安全監(jiān)管力量，涉及安全的部門要明確專門的人員。 二是針對企業(yè)和鎮(zhèn)內(nèi)商戶，是否可將其誠信經(jīng)營與安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況掛鉤，茅臺鎮(zhèn)是否在授予企業(yè)或商戶“誠信”獎牌的時候，將安全生產(chǎn)情況考慮進(jìn)去。 第五篇：專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 專題民主生活會發(fā)言提綱副鎮(zhèn)長 認(rèn)真向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向工作實踐學(xué)，力爭學(xué)有所成，通過學(xué)習(xí)，全面提高自素質(zhì)，下面是為大家收集的副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考，歡迎大家借鑒。 副鎮(zhèn)長專題民主生活會發(fā)言提綱范文一 按照這次專題民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán) 三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下： 一、自身存在問題及具體表現(xiàn) 我于 20**年 5 月經(jīng)組織安排，擔(dān)任 xx 企業(yè)副政委工作以來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，同時也暴露出一些問題和不足。 (一 )在堅定理想信念方面。嚴(yán)以修身不夠、理想信念淡化、宗旨意識不強 。嚴(yán)以律己不夠，以上率下、示范帶頭不強，滿足于當(dāng)太平官、清閑官，存在“為官不易”的思想和行為。 (二 )在工作作風(fēng)方面。在工作中能夠保持心系群眾、 服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關(guān)時間多，深入基層時間少 。忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少 。對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少 。布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成