【文章內(nèi)容簡介】 問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。 從上是我對 20**年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不 足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒 ! 護士長工作總結(jié)篇 3 20**是本世紀的最后一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領(lǐng)導指引下，本著“一切以患者為中心”的宗旨，較好的完成了領(lǐng)導布置的各項護理工作， **%以上完成了年初護理計劃，外科總護士長工作總結(jié) 一、認真落實各項護理規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證。 護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜 絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。 貫徹堅持查對制度： (1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對 2 次，并記錄 。(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對 。(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。 認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。 監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展、 二、提高護士長管理水平 堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月 5 日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平和效率。 堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應(yīng)的改進措施，醫(yī) .學教育網(wǎng)向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。 每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力。 組織護士長外出 學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結(jié)束后，通全體護士分享，同進步。 三、加強護理人員品德、作風建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。 分別于 5 月份、 10 月份組織全體護士參加禮儀培訓。 開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在 **%以上，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士。 為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī) 范教育及護理基礎(chǔ)知識、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平 對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。 各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識。 “三八婦女節(jié)”舉行護理技術(shù)操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。 9 月份至 11 月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。 全院有 5 名護士參加護理大?？荚?，有 4 名護士參加護理大專函授。 五、加強院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。 各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g(shù)室、門診 手術(shù)室，每月進行二次空氣菌培養(yǎng)，確保了“外科切口”無一例感染的成績。 科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1： 500 消毒靈 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1： 500 消毒靈 )出院病人床單進行了終了消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學指示卡。 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。 六、護理人員出色的完成護理工作 堅持了“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，各級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手冊，鼓勵護士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 以上是骨外科護士長護理工作年終總結(jié)，醫(yī) .學教育網(wǎng)包含了年初護理工作的實施，效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進。也囊括了全體護理服務(wù)人員 2021 全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領(lǐng)導給予的指示，和各護士的大力支持。 第三篇： 2021 護士長年終工作總結(jié)及計劃 剛剛寫完 2021 年終總結(jié)的，不禁想，基層醫(yī)生們的年終總結(jié)會咋寫呢 ?整理了 2021 護士長年終工作總結(jié)及計劃精選 5 篇，希望能幫助到您。 2021護士長年終工作總結(jié)及計劃【 1】 2021 年 xx 月我科從內(nèi)科正式獨立分科，至今已 有一年?，F(xiàn)在我將本兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議，請予批評指正。 說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。首先是因為我護理管理工作的實踐經(jīng)驗欠缺 。其次是兒科病人的特殊性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。 俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化。以下是我總結(jié)的幾小點： 首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合 理的分工和安排，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作細則標準，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待 。 對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善 。 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理 。 針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范 。 深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好 安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，及時解決患者或家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理 。 了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強?？茦I(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練 。 加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急 。 堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理 。 每月召開科內(nèi)護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法，不斷完善，不斷提高。 護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費 。我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時 發(fā)現(xiàn)并提出意見，對浪費嚴重的還