【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)客戶需求的變化，進(jìn)行改進(jìn)。負(fù)責(zé)這個項目的一些統(tǒng)籌的經(jīng)驗，交流的經(jīng)驗，就可以運用到現(xiàn)在的工 作中。似乎就是一個移植的過程， 再做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這樣工作也不會完全沒有思路，胡亂摸索了。 其實，我們都做成功過很多事情，多少會有一些經(jīng)驗。如果試著去總結(jié)，把原來成功的那種思維方式、統(tǒng)籌、溝通交流的方式等等運用到工作中，很多事情其實都沒有那么難，不是無從下手，一切并不是從零開始。要學(xué)會類比，這也是一種思路。 銷售公司重組，我們也參與了各個部門各個科室的組織架構(gòu)調(diào)整，各個業(yè)務(wù)、流程的編制工作。我們處在人員編制的下層，所以思考問題也是從最細(xì)節(jié)的地方開始想，很難像領(lǐng)導(dǎo)一樣，站在一定的高度考慮問題，這是一種思維定式。這樣的思維方式不容易把握大局，因為思考的范圍會比較狹小，僅僅只是自己業(yè)務(wù)范 圍內(nèi)的或者稍微有一點外延。其實可以換一種思維方式，我們從上往下想，比如在對科室的管理標(biāo)準(zhǔn)等的編制，首先分析關(guān)鍵的要素，有哪幾項關(guān)鍵因素會影響業(yè)務(wù)的，先列出；再 針對這幾項關(guān)鍵要素，再向下分析，每一項需要什么分工細(xì)則，什么樣的考核制度；再向下這些分工與考核需要哪些具體的細(xì)致的文件和程序，如表格，業(yè)務(wù)流程圖等等。 逆向的思維方式更能系統(tǒng)地把握問題，先抓住要輸出的，在來分析用什么來支持輸出，把握關(guān)鍵。 期待我們一起成長 動機(jī) 十一月初，經(jīng)過近四個月的車間實習(xí)，我們進(jìn)入了銷售 公司，迄今為止已經(jīng)一個月?？梢哉f，來銷售公司我是有著很強(qiáng)的目的性。由于我對汽車維修技術(shù)十分感興趣，同時，我一直認(rèn)為把自己的興趣同自己的工作結(jié)合起來才能實現(xiàn)自己的最大價值，也能創(chuàng)造最大價值。這樣對自己的職業(yè)生涯和自己所從事的工作都能實現(xiàn)雙贏。也因為這個原因我對汽車服務(wù)部的技術(shù)支持崗情有獨鐘，最后也如愿以償，進(jìn)入了服務(wù)部技術(shù)支持崗位學(xué)習(xí)工作。非常感謝公司給了我 們一個選擇的機(jī)會。 印象 可以說進(jìn)入公司見到的第一個人給你的印象就決定了你對公司的印象，很榮幸，郭姐負(fù)責(zé)我們的培訓(xùn)。郭姐整齊大方 的著裝和干練的形象讓我們對自己的未來有了一個美好的憧憬。在整個培訓(xùn)過程中我們感受最深的是一種銷售公司的氣氛，這也是只有銷售公司才有的氣氛 —— 工作時的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、管理嚴(yán)格，下班后的活潑、個性，各有千秋，工作中有競爭，生活中互相幫助。環(huán)境影響人的行為，行為決定一個人的習(xí)慣，習(xí)慣決定一個人的命運。這也讓我們對我們以后的工作充滿了信心。 培訓(xùn)課程共持續(xù)了半個月，我們記住的不僅僅是培訓(xùn)的的內(nèi)容，還有各位培訓(xùn)講師。付部長的嚴(yán)格，郭姐的親和，馮燦老師的豐富的經(jīng)驗以及阿彬哥的侃侃而談讓我們特別感興趣。講師們講的很多 東西我們都是第一次接觸，比如 gts 標(biāo)準(zhǔn)銷售流程， sas 標(biāo)準(zhǔn)銷售流程，企業(yè) vi 以及行業(yè)展望等。通過了解這些內(nèi)容讓我們對以后的工作有了一個宏觀上的了解，也引導(dǎo)我們考慮了我們在銷售公司的崗位選擇和工作方向，同時也督促我們積極我們?nèi)チ私?，去參與。參與 培訓(xùn)完成后根據(jù)我們當(dāng)初的意愿進(jìn)入了各個部門。進(jìn)部門以后有兩個事情讓我感觸很深。 一是關(guān)于我們在服務(wù)部未來的崗位選擇。我們并沒有簡單的被安置在某一個崗位上，而是通過三次會議充分的聽取我們的意見，尊重我們的選擇，通過先培訓(xùn)后輪崗的方式讓我們先了解 一下各個崗位的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)，從而發(fā)現(xiàn)自 己的興趣與特長，找準(zhǔn)自己的位置，然后再根據(jù)自己的選擇決定自己的崗位。 二是培訓(xùn)的方式。我們的印象中培訓(xùn)就是講與學(xué)的形式。但我們的培訓(xùn)是以講和學(xué)為輔助，通過實際參與工作去學(xué)習(xí)，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題， 熟悉流程和方法。以融入代替填塞，用主人翁意識顛覆被動接收思維。這種參與工作培訓(xùn)方法讓我們更快的進(jìn)入工作狀態(tài)，縮短培訓(xùn)時間。 可以說我們來到銷售公司的時間是一個很特別的時間，正值銷售公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期。我們進(jìn)入部門的第二個星期公 司就召開了海馬銷售公司轎車事業(yè)部和商務(wù)車事業(yè)部成立大會，這意味著從明年起許多工作將由我們自己來完成。這既是一個機(jī)遇也是一個挑戰(zhàn)?？梢灶A(yù)見明年隨著 s m6 的上市我們必將遇見很大的困難，但對我們來說，挺過明年的困難時期，我們也必將成長起來。這對我們來說是一個絕對的機(jī)遇。既可以親自見證和參與公司的成長和成功，也需要我們一起去努力。明年的這個時候我們拭目以待！ 服務(wù)部周鴻祥 第二篇：初入職護(hù)士工作總結(jié)與感悟 轉(zhuǎn)眼間來到神經(jīng)內(nèi)科工作，將近兩個月的時間。 由初到科室的不熟悉到現(xiàn)在的逐漸適應(yīng)。使我懂得在這份工作中熱愛比幻想美好，努力比放棄可貴，辛苦比清閑實在。也正是因為這樣，我懷疑自己似乎在大學(xué)并沒有學(xué)到我在實際工作中需要熟練操作的知識和技巧。雖然我所從事的職業(yè)，讓我在工作中品嘗酸甜苦辣，我想也正是因為這樣的過程，也許人往往是因為在壓力的環(huán)境中才有更多的思考和更深的感觸，讓我自豪地認(rèn)為這份工作和社會上的其他工作一樣是偉大的，但是我也感覺到自己目前對于這份職業(yè)來說，看上去，是我的無知和渺小，常常使我有很無奈和很迷茫的感覺。 雖說實習(xí)時在神經(jīng)內(nèi)科也呆了一個 多月，對這里也不是很陌生，但是當(dāng)穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那個懵懂無知的實習(xí)生，而是一位即將戰(zhàn)斗在工作一線的值班護(hù)士。正是有了這種壓力及動力，每天下班回去后，我都會抽出很多時間去思考和消化工作中的很多不足和學(xué)到的知識。內(nèi)科護(hù)理學(xué)書中神經(jīng)內(nèi)科的部分被我翻了一遍又一遍，結(jié)合工作中的實踐，每次翻閱都會讓我學(xué)到很多新的東西。 在神經(jīng)內(nèi)科工作的這段時間里，不僅讓我在專業(yè)實踐上有了很大進(jìn)步，而且感情上也有了很大的升華，讓我從