【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)；黨群部、監(jiān)審部等部門相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各專業(yè)工作進(jìn)行細(xì)化和責(zé)任分解。 （ 2）規(guī)范工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)黨委工作中“當(dāng)前工作、黨支部動(dòng)態(tài)、組織建設(shè)、黨內(nèi)制度、工作流程”等 X 個(gè)方面涉及 X 項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新，切實(shí)做到詳盡、規(guī)范。同時(shí)，公司 X個(gè)黨支部分別從“黨支部班子建設(shè)、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員教育與管理工作、思想政治和群眾工作、創(chuàng)新工作”等 X 個(gè)方面 X 項(xiàng)工作內(nèi)容按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行建設(shè)與公示。 （ 3）創(chuàng)新展示交流平臺(tái)。充分利用 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司黨建、廉政建設(shè)、黨支部建設(shè)、工會(huì)建設(shè)、團(tuán)委建設(shè)等 X 余項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行公開，搭建黨務(wù)公開的新平臺(tái)，提高了黨務(wù)公開的質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織工作的信息化、公開性和透明度的同時(shí)，為各級(jí)政工工作人員學(xué)習(xí)交流提供了展示交流平臺(tái)，并 初步形成政工人員的線上培訓(xùn)體系。 ，在外網(wǎng)開發(fā)推廣個(gè)人移動(dòng)客戶端。針對(duì)思想政治工作特點(diǎn)，將黨員個(gè)體作為服務(wù)對(duì)象，利用移動(dòng) APP 智能分類篩選等功能，實(shí)現(xiàn)宣教內(nèi)容和互動(dòng)專題個(gè)性化設(shè)置，多方位滿足黨員的教育學(xué)習(xí)需求，建立了以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的黨員個(gè)人學(xué)習(xí)應(yīng)用 交流平臺(tái)。 （ 1）實(shí)現(xiàn)中央和公司系統(tǒng)黨建及政工相關(guān)準(zhǔn)確及時(shí)的傳送到每一名黨員手中，確保黨員全面了解黨內(nèi)工作動(dòng)態(tài)及公司行業(yè)前沿信息，思想與工作努力方向時(shí)刻與黨中央保持高度一致。 （ 2）搭建隨時(shí)隨地交流溝通分享平臺(tái)，縱向滿足黨委、黨支部和黨員的上情下達(dá)及意見建議的暢通無(wú)阻；橫向滿足支部之間、黨員之間日常學(xué)習(xí)、活動(dòng)交流需要，通過信息推送點(diǎn)亮黨員個(gè)體思維火花，通過互動(dòng)活躍黨內(nèi)政治生活氛圍，努力營(yíng)造出公司整體和諧奮進(jìn)的“正能量”環(huán)境。 （ 3）引導(dǎo)黨員建設(shè)掌上生態(tài)平臺(tái)。緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)無(wú)邊界、分布式、開放共享、連接性、面向服務(wù)的特點(diǎn)，跨行業(yè)、跨應(yīng)用、跨地域的匯聚數(shù)據(jù)資源，并滿足黨員個(gè)性化 使用需求。在應(yīng)用中增加用戶粘性，形成不斷演進(jìn)的縱深服務(wù)體系，最終構(gòu)建共性與個(gè)性并存的掌上生態(tài)平臺(tái)。 （二）主要特點(diǎn) 、容量大?；诰W(wǎng)絡(luò)信息化的特點(diǎn)進(jìn)行的黨建活動(dòng)，相對(duì)傳統(tǒng)的面對(duì)面、遠(yuǎn)程視頻黨建活動(dòng)而言，它擁有海量的、豐富的信息，而且信息資源多元化、多樣化、靈活化。在“互聯(lián)網(wǎng) +”模式下，信息含量十分豐富，且十分快捷，黨建信息和新聞事件甚至可以同步聯(lián)系起來 ，時(shí)空限制較小，形式多種多樣，可以利用文字、圖片、音頻、視頻等多媒體技術(shù)手段提升網(wǎng)絡(luò)黨建的效益。比如，系統(tǒng)實(shí)時(shí)抓取《人民網(wǎng)》等網(wǎng)站信息，為黨員提供了新聞、論壇等諸多方面的服務(wù)，其相關(guān)的黨建新聞信息非常及時(shí)、迅捷，成為黨員了解黨建信息、黨建工作交流互動(dòng)的重要平臺(tái)。又比如，各黨支部委員可以通過點(diǎn)擊瀏覽先進(jìn)支部的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，迅速提升本支部的工作業(yè)務(wù)水平，并可將其它兄弟單位或者系統(tǒng)外的先進(jìn)基層黨建經(jīng)驗(yàn)和黨的相關(guān)知識(shí)根據(jù)黨員的需求廣泛傳播并及時(shí)更新，在開拓眼界的同時(shí)真實(shí)達(dá)到在線培訓(xùn)的作用。 2.“互聯(lián)網(wǎng) +”平臺(tái)思想教育信息覆蓋面廣、交互性強(qiáng)。 當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，給社會(huì)生產(chǎn)帶來了全新的體驗(yàn)，通過網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，能夠?qū)崿F(xiàn)溝通手段的多樣化，促使黨建途徑有了質(zhì)的提高。在網(wǎng)絡(luò)模式下，傳統(tǒng)黨建模式中的種種束縛逐步弱化甚至完全消失，使黨建工作的開展更為便捷，傳統(tǒng)意義上廣大黨員被動(dòng)接受黨建教育的做法也得到了改變，網(wǎng)絡(luò)的交互性使黨員之間、黨組織之間、黨員和黨組織之間實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通、無(wú)縫對(duì)接。網(wǎng)絡(luò)政工開辟的“視頻點(diǎn)播”，每個(gè)季度都會(huì)錄制專題“網(wǎng)絡(luò)黨課”，將原先一個(gè)支部的資源變?yōu)槿W(wǎng)資源，極大地豐富了黨建資源儲(chǔ)備和利用，黨員通過網(wǎng)絡(luò)能夠迅速了解信息，并 且在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流互動(dòng)。 。網(wǎng)絡(luò)上的匿名性，便于實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員之間的相互監(jiān)督，以及民眾對(duì)黨員的監(jiān)督。監(jiān)督權(quán)是黨章賦予黨員的重要權(quán)利，是黨內(nèi)自下而上的監(jiān)督，具體講就是廣大黨員對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在網(wǎng)絡(luò)模式下，由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，廣大黨員可通過匿名的方式行使對(duì)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)，本著“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)盡可能地改正某些工作做得不到位、甚至做錯(cuò)的地方，某些領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為還會(huì)受到組織調(diào)查。給黨組織和領(lǐng) 導(dǎo)干部提出意見建議的黨員，也無(wú)須擔(dān)心暴露 身份，能夠鼓勵(lì)黨員對(duì)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行大膽的監(jiān)督。 三、實(shí)施效果 （一）與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)基礎(chǔ)黨建新時(shí)代。作為黨建創(chuàng)新典型案例，“互聯(lián)網(wǎng) +”黨建創(chuàng)新成果是公司利用“互聯(lián)網(wǎng) +”技術(shù)首次探索開展黨建專業(yè)工作，也是公司黨委堅(jiān)持以人為本，將黨的自身建設(shè)與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求工作定位的新實(shí)踐，該項(xiàng)成果獲得了中央黨校專家評(píng)審組的高度評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了公司黨建專業(yè)成果在中央黨媒宣傳推廣“零突破”， XX 等行業(yè)媒體分別進(jìn)行了專題報(bào)道，充分展現(xiàn)了公司黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 在基層的扎實(shí)落地。 （二）智慧終端，“零距離”服務(wù)黨員新平臺(tái)。以建設(shè)“三型”黨組織為目標(biāo)，公司黨委牢牢把握央企黨建主題，通過“互聯(lián)網(wǎng) +”黨建創(chuàng)新平系統(tǒng)建設(shè)，著眼于黨員員工的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，打造更加豐富、互動(dòng)、立體的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，使得廣大黨員學(xué)習(xí)更加自主，不再受時(shí)間、空間的限制，避免“大課堂”集中學(xué)習(xí)難、容易上課枯燥的問題，全方位立體打造公司思想政治工作陣地。還充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和大數(shù)據(jù)智能分類篩選等功能，將中央精神、黨委部署和黨支部的具體工作安排第一時(shí)間上網(wǎng)公示并“智慧”推送給全體黨員， “ 零距離”與每名黨員進(jìn)行互動(dòng)的同時(shí)充分尊重個(gè)人隱私。公司政工工作人員通過內(nèi)網(wǎng)工作平臺(tái)高效便捷開展工作，黨員通過手機(jī) APP隨時(shí)隨地獲取圖文并茂、動(dòng)態(tài)靈活的公司信息及所需內(nèi)容。“互聯(lián)網(wǎng) +”黨建創(chuàng)新平臺(tái)體系達(dá)到了真正服務(wù)于政工工作和黨員政治生活、學(xué)習(xí)教育及表率作用發(fā)揮，尤其是多方位滿足了黨員的個(gè)性化需求，讓黨建更接地氣，更有生氣！ （三）高效便捷，培育分享、創(chuàng)新、協(xié)同的新精神?！盎ヂ?lián)網(wǎng) +黨建”新模式，將黨建工作與服務(wù)黨員、服務(wù)員工緊緊地結(jié)合起來，開通服務(wù)功能時(shí)時(shí)了解動(dòng)態(tài)，開通留言功能聽取民意；開通在線學(xué)習(xí)功能，為青年黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過黨委與支部、支部與黨員、黨委與黨員之間信息的無(wú)障礙傳遞，最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上生態(tài)平臺(tái)的正向溢出效應(yīng)，為思想政治工作不斷筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來，隨著信息化的普及升級(jí)，公司黨委將積極推行黨員發(fā)展網(wǎng)上公示、黨員網(wǎng)上談心談話、黨員網(wǎng)上評(píng)議、黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接等，全面提升黨員政治生活新體驗(yàn)。這是黨內(nèi)自身建設(shè)與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的工作定位新思考，更是服務(wù)黨員群體建設(shè)和個(gè)性引導(dǎo)的絕佳機(jī)會(huì)。隨著青年黨員逐漸成為黨員群體的中堅(jiān)，互聯(lián)網(wǎng)精神也將烙印于他們成長(zhǎng)的每個(gè)細(xì)節(jié)。 （四）共享互動(dòng)，邁入跨越創(chuàng) 新的黨員隊(duì)伍建設(shè)新時(shí)代?！拔矣性捳f”及“投票問卷”等功能為員工參與公司民主管理提供了新途徑，開辟了新窗口?！盎顒?dòng)報(bào)名”等功能讓每一名黨員都能第一時(shí)間參與黨組織活動(dòng)的策劃、組織、報(bào)名和參加，極大的提升了組織的凝聚力和向心力。共產(chǎn)黨員代表了中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，作為中流砥柱引導(dǎo)著時(shí)代發(fā)展的方向，而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用將不斷提高黨員服務(wù)自我、服務(wù)他人的能力，同時(shí)在去中心化的演進(jìn)整合中形成跨界思維，形成創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)思維，在不斷的改革實(shí)踐中始終帶領(lǐng)群眾走在時(shí)代的最前端。 黨建工作明察暗訪 反饋問題整改情況報(bào)告 區(qū)委組織部： 按照《中共區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》 (組通〔 2020〕號(hào) )文件要求，黨委思想上高度重視，經(jīng)過 3 個(gè)月的集中整改，已經(jīng)對(duì)通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將黨委整改情況報(bào)告如下： 一、整改基本情況 黨委對(duì)省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時(shí)間召開黨委會(huì)議進(jìn)行專題研究部署，明確黨委 書記為整改工作第一責(zé)任人，具體由黨委副書記抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋 情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出機(jī)關(guān)黨支部、個(gè)社區(qū)黨組織、個(gè)“兩新”黨組織 7 個(gè)方面共計(jì)項(xiàng)黨建問題，要求基層黨組織認(rèn)真整改，確保整改工作取得實(shí)效。同時(shí)，黨委制定了整改方案、整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限，動(dòng)態(tài)掌握整改工作推進(jìn)情況，為整改工作順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、主要工作措施 (一 )制定整改方案，明確整改要求。在整改方案中明確了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求，要求全辦各級(jí)的黨組織以黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和黨的十九大 精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級(jí) 2020 黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向，著力解決基層黨組織存在問題，細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓好整改，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動(dòng)、有成效。同時(shí)，對(duì) 19 項(xiàng)黨建問題歸納為 7 個(gè)方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。 (二 )細(xì)化整改措施，實(shí)行臺(tái)賬管理。 6 月份以來，黨委建立了《黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺(tái)賬》對(duì)19 項(xiàng)問題逐項(xiàng)明確了整改措施、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時(shí)限 和推進(jìn)情況，將整改臺(tái)賬印發(fā)給各基層 黨組織，要求基層黨組織對(duì)照臺(tái)賬，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，結(jié)合實(shí)際抓好整改工作，每月 28 日前，將整改情況報(bào)送。對(duì)整改工作扎實(shí)，整改成效明顯的，進(jìn)行逐項(xiàng)銷號(hào)，對(duì)整改不積極、成效不明顯的，及時(shí)提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進(jìn)。 (三 )定期督導(dǎo)檢查，確保整改落實(shí)。在整改工作中，黨委先后4 次到基層黨組織進(jìn)行督查工作，重點(diǎn)就存在問題整改情況進(jìn)行檢查，看整改變化情況、措施落實(shí)情況，對(duì)整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求 8 月底前務(wù)必整改完畢。截止 9 月 15 日，各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。 三、具體整改情況 (一 )針對(duì)部分基層黨組織“三會(huì)一課”記錄不及時(shí)、組織生活會(huì)開展不規(guī)范的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，支委會(huì)、黨員大會(huì)記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會(huì)議記錄，每季度報(bào)黨委調(diào)閱一次，黨委的會(huì)議記錄，每季度報(bào)區(qū)委組織部調(diào)閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會(huì)，嚴(yán)格按照會(huì)議程序進(jìn)行，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到紅紅臉、出出汗目的， 1 月份各基層黨組織召開組織生活會(huì) 1 次，黨委召開民主生活會(huì) 1 次。三是進(jìn)一步加大對(duì)基層黨組 織“三會(huì)一課”調(diào)閱制度落實(shí)情況、組織生活會(huì)召開情況的督促指導(dǎo)力度，推動(dòng)工作落實(shí)。 2 月份，對(duì)各基層黨組織會(huì)議記錄進(jìn)行調(diào)閱 1 次。 (二 )針對(duì)部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題。一是要求基層黨組織書記提高思想認(rèn)識(shí)，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí) 1次，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。 2 月下旬，社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影 片 2 部。 (三 )針對(duì)部分基層黨支部“主題黨日”活動(dòng)開展不規(guī)范的問題。一是各基層黨支部要堅(jiān)持每月第一個(gè)周二開展黨員活動(dòng)，留存好黨員活動(dòng)的記錄、圖片等資料，加強(qiáng)黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對(duì)基層黨支部“主題黨日”活動(dòng)的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動(dòng)，對(duì)沒有開展“主題黨日”活動(dòng)，或者開展活動(dòng)成效不好的，給予全辦通報(bào)批評(píng)。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動(dòng)開展規(guī)范，記錄完整。 (四 )針對(duì)部分黨組織黨員理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員理論素質(zhì)偏低。一是深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成 果，要求各基層黨組織科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常，目前，各基層黨組織每月組織 1 次黨員集中學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。二 是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會(huì)學(xué)習(xí)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會(huì)等形式，學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，基層黨組織班子成員要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神心得體會(huì)，確保黨的十九屆四中全會(huì)精神入腦入心。 1 月份以來，各基層黨組織利用新時(shí)代“三新”講習(xí)所，累計(jì)開展十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí) 10 余次。 (五 )針對(duì)“兩新”黨組織沒有制定主體責(zé)任清單的問題。一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單，并報(bào)黨委備案。二是加大工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中。 (六 )針對(duì)部分“兩新”黨組織換屆不及時(shí)、程序不規(guī)范的問題。一是黨委要準(zhǔn)確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導(dǎo)力度，及時(shí)提醒“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴(yán)格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴(yán)肅 認(rèn)真做好換屆工作，整理保存好相關(guān)文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時(shí)歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計(jì)工作有關(guān)事宜。 (七 )針對(duì)部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題?！皟尚隆秉h組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，營(yíng)造