【文章內容簡介】 黨委書記、經理任組長；公司領導班子成員任副組長；黨群部、監(jiān)審部等部門相關人員為成員的領導小組，對各專業(yè)工作進行細化和責任分解。 （ 2）規(guī)范工作流程與標準。結合工作實際，對黨委工作中“當前工作、黨支部動態(tài)、組織建設、黨內制度、工作流程”等 X 個方面涉及 X 項工作內容進行及時更新，切實做到詳盡、規(guī)范。同時，公司 X個黨支部分別從“黨支部班子建設、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員教育與管理工作、思想政治和群眾工作、創(chuàng)新工作”等 X 個方面 X 項工作內容按照規(guī)定時間進行建設與公示。 （ 3）創(chuàng)新展示交流平臺。充分利用 網絡優(yōu)勢，對公司黨建、廉政建設、黨支部建設、工會建設、團委建設等 X 余項工作內容進行公開，搭建黨務公開的新平臺，提高了黨務公開的質量，增強黨組織工作的信息化、公開性和透明度的同時，為各級政工工作人員學習交流提供了展示交流平臺，并 初步形成政工人員的線上培訓體系。 ，在外網開發(fā)推廣個人移動客戶端。針對思想政治工作特點，將黨員個體作為服務對象，利用移動 APP 智能分類篩選等功能，實現(xiàn)宣教內容和互動專題個性化設置，多方位滿足黨員的教育學習需求，建立了以移動互聯(lián)網為平臺的黨員個人學習應用 交流平臺。 （ 1）實現(xiàn)中央和公司系統(tǒng)黨建及政工相關準確及時的傳送到每一名黨員手中，確保黨員全面了解黨內工作動態(tài)及公司行業(yè)前沿信息，思想與工作努力方向時刻與黨中央保持高度一致。 （ 2）搭建隨時隨地交流溝通分享平臺，縱向滿足黨委、黨支部和黨員的上情下達及意見建議的暢通無阻；橫向滿足支部之間、黨員之間日常學習、活動交流需要，通過信息推送點亮黨員個體思維火花，通過互動活躍黨內政治生活氛圍，努力營造出公司整體和諧奮進的“正能量”環(huán)境。 （ 3）引導黨員建設掌上生態(tài)平臺。緊緊抓住互聯(lián)網技術無邊界、分布式、開放共享、連接性、面向服務的特點，跨行業(yè)、跨應用、跨地域的匯聚數據資源，并滿足黨員個性化 使用需求。在應用中增加用戶粘性，形成不斷演進的縱深服務體系，最終構建共性與個性并存的掌上生態(tài)平臺。 （二）主要特點 、容量大?；诰W絡信息化的特點進行的黨建活動，相對傳統(tǒng)的面對面、遠程視頻黨建活動而言，它擁有海量的、豐富的信息，而且信息資源多元化、多樣化、靈活化。在“互聯(lián)網 +”模式下，信息含量十分豐富，且十分快捷，黨建信息和新聞事件甚至可以同步聯(lián)系起來 ，時空限制較小，形式多種多樣，可以利用文字、圖片、音頻、視頻等多媒體技術手段提升網絡黨建的效益。比如，系統(tǒng)實時抓取《人民網》等網站信息，為黨員提供了新聞、論壇等諸多方面的服務，其相關的黨建新聞信息非常及時、迅捷，成為黨員了解黨建信息、黨建工作交流互動的重要平臺。又比如，各黨支部委員可以通過點擊瀏覽先進支部的做法和典型經驗，迅速提升本支部的工作業(yè)務水平，并可將其它兄弟單位或者系統(tǒng)外的先進基層黨建經驗和黨的相關知識根據黨員的需求廣泛傳播并及時更新，在開拓眼界的同時真實達到在線培訓的作用。 2.“互聯(lián)網 +”平臺思想教育信息覆蓋面廣、交互性強。 當前，網絡技術的迅猛發(fā)展，給社會生產帶來了全新的體驗，通過網絡開展黨建工作，能夠實現(xiàn)溝通手段的多樣化，促使黨建途徑有了質的提高。在網絡模式下，傳統(tǒng)黨建模式中的種種束縛逐步弱化甚至完全消失，使黨建工作的開展更為便捷，傳統(tǒng)意義上廣大黨員被動接受黨建教育的做法也得到了改變，網絡的交互性使黨員之間、黨組織之間、黨員和黨組織之間實現(xiàn)即時溝通、無縫對接。網絡政工開辟的“視頻點播”，每個季度都會錄制專題“網絡黨課”，將原先一個支部的資源變?yōu)槿W資源，極大地豐富了黨建資源儲備和利用，黨員通過網絡能夠迅速了解信息，并 且在網絡上進行交流互動。 。網絡上的匿名性，便于實現(xiàn)黨組織和黨員之間的相互監(jiān)督，以及民眾對黨員的監(jiān)督。監(jiān)督權是黨章賦予黨員的重要權利，是黨內自下而上的監(jiān)督，具體講就是廣大黨員對黨的領導機關和領導干部的監(jiān)督。在網絡模式下，由于網絡具有匿名性，廣大黨員可通過匿名的方式行使對黨組織和領導干部的監(jiān)督權，本著“有則改之、無則加勉”的原則，黨組織和領導干部也會盡可能地改正某些工作做得不到位、甚至做錯的地方，某些領導干部的違法違紀行為還會受到組織調查。給黨組織和領 導干部提出意見建議的黨員，也無須擔心暴露 身份，能夠鼓勵黨員對黨組織和領導干部進行大膽的監(jiān)督。 三、實施效果 （一）與時俱進，開創(chuàng)基礎黨建新時代。作為黨建創(chuàng)新典型案例，“互聯(lián)網 +”黨建創(chuàng)新成果是公司利用“互聯(lián)網 +”技術首次探索開展黨建專業(yè)工作，也是公司黨委堅持以人為本，將黨的自身建設與適應時代發(fā)展需求工作定位的新實踐，該項成果獲得了中央黨校專家評審組的高度評價，實現(xiàn)了公司黨建專業(yè)成果在中央黨媒宣傳推廣“零突破”， XX 等行業(yè)媒體分別進行了專題報道，充分展現(xiàn)了公司黨委“兩學一做”學習教育 在基層的扎實落地。 （二）智慧終端，“零距離”服務黨員新平臺。以建設“三型”黨組織為目標，公司黨委牢牢把握央企黨建主題，通過“互聯(lián)網 +”黨建創(chuàng)新平系統(tǒng)建設，著眼于黨員員工的工作、學習和生活習慣，打造更加豐富、互動、立體的學習系統(tǒng)，使得廣大黨員學習更加自主，不再受時間、空間的限制，避免“大課堂”集中學習難、容易上課枯燥的問題，全方位立體打造公司思想政治工作陣地。還充分利用網絡優(yōu)勢和大數據智能分類篩選等功能，將中央精神、黨委部署和黨支部的具體工作安排第一時間上網公示并“智慧”推送給全體黨員， “ 零距離”與每名黨員進行互動的同時充分尊重個人隱私。公司政工工作人員通過內網工作平臺高效便捷開展工作，黨員通過手機 APP隨時隨地獲取圖文并茂、動態(tài)靈活的公司信息及所需內容?！盎ヂ?lián)網 +”黨建創(chuàng)新平臺體系達到了真正服務于政工工作和黨員政治生活、學習教育及表率作用發(fā)揮，尤其是多方位滿足了黨員的個性化需求，讓黨建更接地氣，更有生氣！ （三）高效便捷，培育分享、創(chuàng)新、協(xié)同的新精神?！盎ヂ?lián)網 +黨建”新模式，將黨建工作與服務黨員、服務員工緊緊地結合起來，開通服務功能時時了解動態(tài)，開通留言功能聽取民意；開通在線學習功能，為青年黨員創(chuàng)造學習機會。通過黨委與支部、支部與黨員、黨委與黨員之間信息的無障礙傳遞，最終實現(xiàn)網上生態(tài)平臺的正向溢出效應，為思想政治工作不斷筑牢堅實的基礎。未來，隨著信息化的普及升級，公司黨委將積極推行黨員發(fā)展網上公示、黨員網上談心談話、黨員網上評議、黨員組織關系網上轉接等，全面提升黨員政治生活新體驗。這是黨內自身建設與適應時代發(fā)展需求的工作定位新思考，更是服務黨員群體建設和個性引導的絕佳機會。隨著青年黨員逐漸成為黨員群體的中堅，互聯(lián)網精神也將烙印于他們成長的每個細節(jié)。 （四）共享互動，邁入跨越創(chuàng) 新的黨員隊伍建設新時代?！拔矣性捳f”及“投票問卷”等功能為員工參與公司民主管理提供了新途徑，開辟了新窗口?！盎顒訄竺钡裙δ茏屆恳幻h員都能第一時間參與黨組織活動的策劃、組織、報名和參加，極大的提升了組織的凝聚力和向心力。共產黨員代表了中國先進生產力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向，作為中流砥柱引導著時代發(fā)展的方向，而互聯(lián)網技術的普及應用將不斷提高黨員服務自我、服務他人的能力，同時在去中心化的演進整合中形成跨界思維，形成創(chuàng)新的領導思維，在不斷的改革實踐中始終帶領群眾走在時代的最前端。 黨建工作明察暗訪 反饋問題整改情況報告 區(qū)委組織部： 按照《中共區(qū)委組織部關于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》 (組通〔 2020〕號 )文件要求，黨委思想上高度重視，經過 3 個月的集中整改，已經對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據工作安排，現(xiàn)將黨委整改情況報告如下： 一、整改基本情況 黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進行專題研究部署，明確黨委 書記為整改工作第一責任人，具體由黨委副書記抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋 情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出機關黨支部、個社區(qū)黨組織、個“兩新”黨組織 7 個方面共計項黨建問題，要求基層黨組織認真整改，確保整改工作取得實效。同時，黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進情況，為整改工作順利推進奠定堅實基礎。 二、主要工作措施 (一 )制定整改方案，明確整改要求。在整改方案中明確了整改工作的指導思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大 精神為指導，進一步貫徹落實各級 2020 黨建工作有關精神，突出問題導向，著力解決基層黨組織存在問題，細化整改措施，認真抓好整改，全面加強和改進基層黨組織建設，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對 19 項黨建問題歸納為 7 個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。 (二 )細化整改措施，實行臺賬管理。 6 月份以來，黨委建立了《黨委關于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19 項問題逐項明確了整改措施、責任人、責任單位、整改時限 和推進情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層 黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認領問題，結合實際抓好整改工作，每月 28 日前，將整改情況報送。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進。 (三 )定期督導檢查，確保整改落實。在整改工作中，黨委先后4 次到基層黨組織進行督查工作，重點就存在問題整改情況進行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求 8 月底前務必整改完畢。截止 9 月 15 日，各基層黨組織的黨建問題已經全部整改完畢。 三、具體整改情況 (一 )針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。一是嚴格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內容結尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報黨委調閱一次，黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴格按照會議程序進行，認真開展批評和自我批評，達到紅紅臉、出出汗目的， 1 月份各基層黨組織召開組織生活會 1 次，黨委召開民主生活會 1 次。三是進一步加大對基層黨組 織“三會一課”調閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導力度，推動工作落實。 2 月份，對各基層黨組織會議記錄進行調閱 1 次。 (二 )針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習的問題。一是要求基層黨組織書記提高思想認識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習 1次，進一步嚴肅黨內政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學習內容，提升學習的針對性和實效性。 2 月下旬，社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影 片 2 部。 (三 )針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題。一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。 (四 )針對部分黨組織黨員理論學習抓的不緊，黨員理論素質偏低。一是深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成 果，要求各基層黨組織科學制定學習計劃，定期組織開展集中學習活動，確保理論學習抓在經常，目前，各基層黨組織每月組織 1 次黨員集中學習，提升黨員素質。二 是認真學習黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學習作為當前一項重要的政治任務，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學習黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認真撰寫學習黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。 1 月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習所，累計開展十九屆四中全會精神學習 10 余次。 (五 )針對“兩新”黨組織沒有制定主體責任清單的問題。一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責任清單，并報黨委備案。二是加大工作指導力度，嚴格審核“兩新”黨組織主體責任清單，清單內容要切合企業(yè)發(fā)展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責任清單正在完善中。 (六 )針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。一是黨委要準確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導力度，及時提醒“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴肅 認真做好換屆工作，整理保存好相關文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經成立了換屆工作領導小組，正在研究審計工作有關事宜。 (七 )針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題?！皟尚隆秉h組織要緊緊圍繞生產經營實際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造