【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)員高度負責(zé)的精神都使我們深感欽佩感動，包括觀摩學(xué)習(xí)的樂都段，無論是高素質(zhì)的講解員還是熱情相待的各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員，都給我們留下了良好的深刻印象。另外，參培的學(xué)員里面包括海東總段的賀生蘭同志，開班以來，她并沒 有因為自己是十九大代表而搞特殊，而是嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，上課積極交流，認真聽講做筆記，給我們做了很好的示范帶頭作用，她這種不驕不躁、謙虛謹慎、端正踏實的作風(fēng)和學(xué)風(fēng)不愧是我們學(xué)習(xí)的榜樣。 二是培訓(xùn)課程的全面系統(tǒng)。此次培訓(xùn)以學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨員黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等為主要內(nèi)容，實現(xiàn)了從點到面體系化的擴展。課程學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式切中了工作的重點、難點、具體操作中的模糊點，從理論上進行了闡述，從實踐中提供了方法，從交流中共享了經(jīng)驗，讓我們找到了更多做好黨務(wù)工作的 思路和方法。當(dāng)然，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)高，規(guī)矩多，要求嚴(yán)，通過實地觀摩學(xué)習(xí)，我們更多的是感到了壓力，看到了差距。在培訓(xùn)過程中，我比照先進，重點對做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進行了一些思考，樂都段為什么獲評全國公路行業(yè)先進基層黨組織，我認為這與總段黨委認真履行主體責(zé)任、紀(jì)委認真履行監(jiān)督責(zé)任分不開，與段支部班子創(chuàng)新具有單位特色的黨建工作途徑方法分不開，與基層黨務(wù)工作人員不辭辛勞、極端負責(zé)的工作態(tài)度分不開。他們的工作亮點不僅是“硬件”方面抓細基礎(chǔ)工作，各類臺帳資料健全、規(guī)范；而且還有“軟件”方面干部職工言行體現(xiàn)出的文明素質(zhì) ，工作生活環(huán)境營造的溫馨氛圍。在今后的工作中，我們應(yīng)該自覺推廣應(yīng)用這些先進經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范效應(yīng)，形成比學(xué)趕超、整體躍升的黨建工作格局。 三是對黨務(wù)工作有了全新認識。作為接觸黨務(wù)工作不久的我來說，這次培訓(xùn)讓我明白了一個合格黨務(wù)工作者該做什么，該肩負什么樣的責(zé)任，黨務(wù)工作絕不是簡單的發(fā)展黨員、學(xué)習(xí)宣傳、組織活動那么簡單。面對公路養(yǎng)管機制改革、公路事業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展的重要時期，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)不應(yīng)該是一句空洞的口號，完成好局黨委部署的各項工作任務(wù)需要我 們每一個人特別是黨務(wù)工作者埋頭苦干和不懈付出。結(jié)合當(dāng)前鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的政治要求，黨群工作者更應(yīng)沖鋒在前，發(fā)揮作用。作為黨群科負責(zé)人，接下來，我有責(zé)任把此次培訓(xùn)的精神吃透，把形勢的發(fā)展講清，傳達好、貫徹好局黨委的要求，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，切實做好新時期的黨務(wù)工作，以實際行動為發(fā)揮黨組織的政治核心作用做出應(yīng)有貢獻。 【篇三】黨員干部黨務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得感悟 20xx 年 8 月 19 日，按照學(xué)院統(tǒng)一安排，我們參加了為期 3 天的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間盡管短暫 ，但內(nèi)容充實，注重實效，尤其是羅書記和支院長的動員報告對中層干部身上存在的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題更是剖析透徹，切中要害，為全體中層干部今后更好的工作指明了前進的方向，提出了明確的目標(biāo)?，F(xiàn)將培訓(xùn)感受總結(jié)如下： 一、通過培訓(xùn)，充分認識到本次培訓(xùn)的重要意義、學(xué)院面臨的機遇和挑戰(zhàn)、學(xué)院發(fā)展與中層干部之間的關(guān)系。 目前，我校正面臨著大好的發(fā)展機遇 建設(shè)示范性（骨干）高職院校；同時，我們也面臨著辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)層次提高兩個發(fā)展現(xiàn)實。然而，我們目前的中層干部隊伍卻有很多不適應(yīng)的地方。比如，思想作風(fēng)方面存 在： 理論素養(yǎng)有待提升，注重學(xué)習(xí)提高自身素養(yǎng)的意識不強； 干事創(chuàng)業(yè)的激情缺乏； 本領(lǐng)缺失，創(chuàng)新能力差； 整體意識、大局意識、責(zé)任、奉獻、拼搏意識有一定程度的弱化、降低。工作作風(fēng)方面存在： 協(xié)調(diào)、溝通做的不夠，工作上的銜接、協(xié)調(diào)不夠； 工作上的浮漂表現(xiàn)比較突出，不深入、不具體，不抓工作的落實。中層干部是學(xué)院的中堅力量，是學(xué)院改革發(fā)展過程中的先頭兵，只有把中層干部這支隊伍抓好了，才能帶領(lǐng)部門員工做好工作，用新的姿態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，來實現(xiàn)學(xué)院的兩個提高，抓住時代賦予我們的兩個機遇。 二、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。 羅書記在培訓(xùn)會上一再強調(diào)，中層干部要學(xué)好知識，多讀書。其實，培訓(xùn)也是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段。21 世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)討論，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，只有通過加強學(xué)習(xí)，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之 長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導(dǎo)重望，完成學(xué)院交辦的各項工作任務(wù)。 三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 要不斷強化大局意識和責(zé)任意識。要樹立學(xué)院利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)，鍥而不舍地做好學(xué)生管理工作。 要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、學(xué)生進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。 要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人；要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤， 或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。 要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。 要 注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度