【文章內容簡介】 強黨內監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍。二是要嚴格執(zhí)行有關制度和規(guī)定，切實開好民主生活會。各級黨組織要認真抓好領導干部過雙重組織生活會、黨組 (黨委 )民主生活 會、民主評議黨員、政治學習日等黨的各項制度的貫徹落實，切實提高民主生活會的質量，對照新黨章和黨內規(guī)章制度進行自重、自省、自警、自勵的教育。這是黨員永遠保持先進性的很好形式。四是要強化群眾監(jiān)督。使人民群眾享有更多的知情權、審議權、發(fā)言權和參與權。聽民聲，察民意，知民情，進一步在社會創(chuàng)造一個人民群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的良好氛圍。 對策之三：突出“進出口”等重要環(huán)節(jié)，落實從嚴治黨方針 問卷調查中，有 37％的黨員認為要嚴把黨員進出關口等重要環(huán)節(jié)，把從嚴治黨的方針落實到黨的建設的各個方面，確 保黨員質量。首先，要把牢“入口”關，確保新黨員的質量。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，結合實際，建立發(fā)展黨員工作的質量管理四項制度，即建立發(fā)展黨員工作三年程序把關制，實行政治審查和教育培訓否決制，建立發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質量考核和違規(guī)追究制。特別要對入黨積極分子在關鍵時刻和完成重要任務中的表現進行認真嚴格考驗。其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。要明確不合格黨員的評定和處置標準，如在黨內評議中，有50％以上黨員認為不合格，且有 50％以上群眾代表不滿意，并且評議分不足 60 分的，可以確定為不合格黨員。要深化處置不合格黨員的評議方法，可采取定性評議和定量測評、黨內評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法。要嚴格處置不合格黨員的程序，主要采取組織初定、黨委初審、民主復議、黨委終審的“四定”步驟，及時清理不合格黨員。通過嚴把“入口”和“出口”這兩道關口，為保持黨員先進性提供組織保證。第三，要切實抓好民主評議黨員工作。堅持民主評議黨員制度，每年定期組織進行一次民主評議黨員工作，本著民主、監(jiān)督、高標準、批評和自我批評與實事求是的原則，采取黨內外群眾評判結合、組織與自我鑒定結合等 方法，對黨員的理想信念、宗旨意識、遵守紀律、業(yè)務工作等方面進行評議，促使黨員發(fā)揚成績、改正錯誤，不斷提高素質。第四，要加強黨員的思想政治工作。真正關心黨員的學習、工作、生活及思想情況，有的放矢地及時做好有效的思想政治工作，為之排憂解困，化消極因素為積極因素?？傊骷夵h組織要把從嚴治黨的方針，落實到黨的建設的各個方面，一級抓一級，一直抓到黨支部，抓 到每個黨員。 對策之四：建立“保先”評價體系，促使黨員爭先鋒當表率根據當前黨員思想、工作實際，要建立保持黨員先進性的評價體系，并以此為抓手，促使 黨員走前列、作示范，當好“四個表率”，創(chuàng)建一流業(yè)績。黨員保持先進性評價體系包括四個項目內容：一是要爭當學習帶頭的表率。做到政治堅定、思想進步、學習認真；二是要爭當工作一流的表率。做到質量創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、服務熱情；三是要爭當作風過硬的表率。做到紀律嚴明、作風扎實、廉潔自律；四是要爭當引領群眾的表率。做到率先垂范、團結協(xié)作、聯(lián)系群眾。先進性評價程序和方法是：黨支部按季進行，開展支部范圍內的黨員自評、黨員互評、支部考評活動，評價體系實行百分制計分，四個指標各占 — 定比例。黨員對照自評表，逐項實事求是自我打分，填寫扣 分原因。黨支部而后進行綜合評估、公示。對排列末位且低于一定分數以下的，本人要寫出書面整改措施，支部要建立《重點教育黨員跟蹤表》，實施跟蹤管理。作為制度，先進性評價體系標準不可能很具體，但落實到具體單位，不同的單位有不同的特點，不同的時期也有不同的特點，要使先進性評價體系更有針對性、富有成效，應結合行政業(yè)務考核內容進行。 對策之五：鞏固壯大堡壘，發(fā)揮黨組織主導作用 黨的基層組織是我們黨領導和執(zhí)政的重要基礎，是全部工作和戰(zhàn)斗力的源泉。“基礎不牢，地動山搖”，如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚 力，將直接影響黨員并進而影響到黨的先進性的發(fā)揮，動搖我們黨的執(zhí)政地位。因此，保持黨員的先進性，必須把加強基層黨組織建設擺到更加突出的位置。要以黨支部建設為重點，以提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，使黨組織成為學習和實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，在完成各項工作任務中充分發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。面對新的形勢和任務，黨的建設的各項工作，只有按照新時期黨的建設新的偉大工程的目標要求，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹從嚴治黨的方針，圍繞全黨工作的大局，與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，創(chuàng)造新的“ 作為”，才是加強和改進黨組織建設的根本出路和治本之策，從而為保持新形勢黨員先進性奠定堅實的組織基礎。 第二篇：黨員隊伍調研報告 黨員隊伍建設調研報告 水利局黨委 一、水利系統(tǒng)黨員隊伍基本情況 （一）黨員構成情況 全系統(tǒng)共有黨支部 9 個，共有黨員 256 名，其中在職黨員 187 人，退休黨員 69 人， 2021 年新發(fā)展黨員 17 人。 （二）黨員隊伍發(fā)揮作用情況 多年來，水利系統(tǒng)黨員隊伍在縣委、縣政府和水利局黨委的堅強領導下，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導方向，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在生產、工作、學習和生活中，堅持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質，有堅定的共產主義理想信念，有比較嚴格的組織紀律觀念，注重理論學習，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅力量。 二、當前黨員隊伍中存在的突出問題及原因分析 （一）當前水利系統(tǒng)黨員隊伍中存在的突出問題 黨員思想政治素質有待進一步提 高。 在調研中我們發(fā)現，一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后， 缺乏對理論知識的學習，跟不上時代發(fā)展步伐。個別黨員黨性觀念不 強，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。在 安陽藝校，當學校發(fā)展遇到困難時，個別黨員思想悲觀，精神不振， 不思進取，消極等待；甚至極個別黨員組織紀律渙散，在某些方面還 不如普通群眾。在市場經濟大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發(fā)生 動搖，奉獻精神淡漠，進取意識衰退，作用發(fā)揮一般。尤其是一些離 退休老黨員，基本不參加組織生活，在單位面臨困境的情況下，常常 因為離退休工資不能全額發(fā)放、醫(yī)療保險費等問題，到信訪部門進行 上訪。 基層組織黨的生活不夠健全。 水利系統(tǒng)有些事業(yè)單位人員較少，黨員也較少，黨的組織生活常 常不能正常開展。有的黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內 學習教育方式方法比較單調，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。 （二）原因分析 部分基層黨組織對“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的認識不到位，組織生活軟 弱渙散，對 黨課等學習活動不夠重視，抓黨員培訓教育不力，形式不 靈活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，黨員同志對此興趣索然。 三、 對開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和建議 針對以上調查和分析，我們認為，在全系統(tǒng)黨員隊伍開展“爭先 創(chuàng)優(yōu)”活動非常必要，使全系統(tǒng)黨員隊伍堅定共產主義理想信念，堅 定建設有中國特色社會主義的信心，帶頭執(zhí)行黨和國家現階段的各項 政策，對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著；要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用， 求真務實，積極進取，不怕困難，不怕挫折，誠 心誠意為人民謀利益； 要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻；要增強辨別是非的能 力，掌握好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)造一流的成績。通過教育 活動，提高黨員政治理論素質，充分發(fā)揮黨員先進性，推進水利體制 的改革和創(chuàng)新，促進我縣水利事業(yè)的發(fā)展。 在調研中，我系統(tǒng)黨員同志對開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提出了很多 非常中肯的建議，主要有以下幾條： 要抓好對黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育，用“三 個代表”重要思想，科學發(fā)展觀武裝黨員隊伍的頭腦， 增強黨性觀念， 充分發(fā)揮黨員先進性； 要使各單位黨員領導干部高度重視此次教育活動，帶頭學習 實踐“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，教育活動要精心組織，認真部署，研究制定 針對性的實施方案，確保學習的實效，堅決杜絕圖形式、走過場； 要購置必要的學習資料、學習器材，結合工作實際，采取豐 富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動，比如開展瞻仰焦陵、重溫入 黨誓詞、學習先進人物、先進事跡等，不要滿足于文件書籍的學習；要以教育活動為契機，對基層單位黨組織進行整頓，進一步加強基層 單位的黨建工作，規(guī)范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使 “三會一課”經常化，認真開展學習、交流、談心活動和批評與自我 批評，切實解決思想、組織和工作作風上存在的問題，增強黨組織戰(zhàn) 斗堡壘作用； 要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增 強責任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務，積極出主意想辦法， 發(fā)揮余熱，為社會貢獻力量； 要以此次教育活動為契機，積極發(fā)展新黨員，改變黨員隊伍年齡及學歷結構，為黨組織增添新的血液，注入生機和活力。 中共尉氏縣水利局委員會 2021 年 12月 7 日 第三篇：黨員隊伍建設調研報告 黨員隊伍建設調研報告 建設社會主義新農村，農村黨員，不僅是黨聯(lián)系農村群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展農村經濟，推動農村社會全面進步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉(xiāng)農村黨員隊伍的現狀，及時發(fā)現問題、解決問題，為開展實踐科學發(fā)展觀提供組織保證，本人對全鄉(xiāng)農村黨員隊伍建設進行了一次全面調查，調查采取平時了解和集中調整相結合、普通調查與重點調查相結合、集體座談與個別談話相結合的辦法，通過調查，基本掌握了我鄉(xiāng)農村黨員隊伍的現狀和自身的主要問題，現將調查情況報告如下： 一、我鄉(xiāng)黨員隊伍的現狀及存在問題 （一）黨員隊伍的 現狀 現有黨員 230 人，其中女黨員 10 人，占 %； 35 歲以下的黨員20 人，占 %，高中以上文化程度黨員 15人，占 %。 （二）存在問題 。一是年齡結構老化，黨員隊伍年齡老化現象比較嚴重；二是文化結構偏低。三是性別比例失衡 ,女黨員所占比例過低；四是能力結構弱化 ,能力弱化，是黨員隊伍年齡大、文化低的必然結果。 ，又沒有什么黨員活動，黨組織沒有了吸引力，黨內存在嚴重腐敗，特別是黨的高級干部的腐敗使他們感到灰心， 對黨 失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺得只要把自己份內的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。 。對于評先創(chuàng)優(yōu)活動明確表現不思進取，對此采取觀望態(tài)度；部分黨員責任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時，認為主要是上級部門領導干部的責任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實際行動樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。 ，有的共產主義信念動搖，有的不自覺交納黨費 ，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。 二、原因分析 （一）村黨組織對黨員的教育管理相對滯后，不適應新形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際。二是對流動黨員、外出務工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒有。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費，不履行黨員義務，成了名符其實的“下崗”黨員。三是黨內生活質量不高。有的支部長期以來只強調黨員義務，不注重黨員應有的權利，使黨員對組織失去了信任感。 （二）部分黨員干部在市場經濟中滋生了不正之風。這是由于黨員個人放松學習，對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的 權利與義務，對黨的基本知識知之甚少； 個別黨員在金錢面前，理想信念動搖，工作上平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。 （三）黨員隊伍血液不新，影響了黨員先進性的發(fā)揮。一是對積極分子，發(fā)展對象和預備黨員重選擇、輕培養(yǎng)、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對一些明顯違法違紀的黨員不及時處理，損害了黨的形象，降