【文章內(nèi)容簡介】 強黨內(nèi)監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍。二是要嚴格執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定，切實開好民主生活會。各級黨組織要認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會、黨組 (黨委 )民主生活 會、民主評議黨員、政治學(xué)習(xí)日等黨的各項制度的貫徹落實，切實提高民主生活會的質(zhì)量，對照新黨章和黨內(nèi)規(guī)章制度進行自重、自省、自警、自勵的教育。這是黨員永遠保持先進性的很好形式。四是要強化群眾監(jiān)督。使人民群眾享有更多的知情權(quán)、審議權(quán)、發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。聽民聲，察民意，知民情，進一步在社會創(chuàng)造一個人民群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的良好氛圍。 對策之三：突出“進出口”等重要環(huán)節(jié)，落實從嚴治黨方針 問卷調(diào)查中，有 37％的黨員認為要嚴把黨員進出關(guān)口等重要環(huán)節(jié)，把從嚴治黨的方針落實到黨的建設(shè)的各個方面，確 保黨員質(zhì)量。首先，要把牢“入口”關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，結(jié)合實際，建立發(fā)展黨員工作的質(zhì)量管理四項制度，即建立發(fā)展黨員工作三年程序把關(guān)制，實行政治審查和教育培訓(xùn)否決制，建立發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制。特別要對入黨積極分子在關(guān)鍵時刻和完成重要任務(wù)中的表現(xiàn)進行認真嚴格考驗。其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。要明確不合格黨員的評定和處置標準，如在黨內(nèi)評議中，有50％以上黨員認為不合格，且有 50％以上群眾代表不滿意，并且評議分不足 60 分的，可以確定為不合格黨員。要深化處置不合格黨員的評議方法，可采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法。要嚴格處置不合格黨員的程序，主要采取組織初定、黨委初審、民主復(fù)議、黨委終審的“四定”步驟，及時清理不合格黨員。通過嚴把“入口”和“出口”這兩道關(guān)口，為保持黨員先進性提供組織保證。第三，要切實抓好民主評議黨員工作。堅持民主評議黨員制度，每年定期組織進行一次民主評議黨員工作，本著民主、監(jiān)督、高標準、批評和自我批評與實事求是的原則，采取黨內(nèi)外群眾評判結(jié)合、組織與自我鑒定結(jié)合等 方法，對黨員的理想信念、宗旨意識、遵守紀律、業(yè)務(wù)工作等方面進行評議，促使黨員發(fā)揚成績、改正錯誤，不斷提高素質(zhì)。第四，要加強黨員的思想政治工作。真正關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活及思想情況，有的放矢地及時做好有效的思想政治工作，為之排憂解困，化消極因素為積極因素?？傊?，各級黨組織要把從嚴治黨的方針，落實到黨的建設(shè)的各個方面，一級抓一級，一直抓到黨支部，抓 到每個黨員。 對策之四：建立“保先”評價體系，促使黨員爭先鋒當表率根據(jù)當前黨員思想、工作實際，要建立保持黨員先進性的評價體系，并以此為抓手，促使 黨員走前列、作示范，當好“四個表率”，創(chuàng)建一流業(yè)績。黨員保持先進性評價體系包括四個項目內(nèi)容：一是要爭當學(xué)習(xí)帶頭的表率。做到政治堅定、思想進步、學(xué)習(xí)認真；二是要爭當工作一流的表率。做到質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情；三是要爭當作風(fēng)過硬的表率。做到紀律嚴明、作風(fēng)扎實、廉潔自律；四是要爭當引領(lǐng)群眾的表率。做到率先垂范、團結(jié)協(xié)作、聯(lián)系群眾。先進性評價程序和方法是：黨支部按季進行，開展支部范圍內(nèi)的黨員自評、黨員互評、支部考評活動，評價體系實行百分制計分，四個指標各占 — 定比例。黨員對照自評表，逐項實事求是自我打分，填寫扣 分原因。黨支部而后進行綜合評估、公示。對排列末位且低于一定分數(shù)以下的，本人要寫出書面整改措施，支部要建立《重點教育黨員跟蹤表》，實施跟蹤管理。作為制度，先進性評價體系標準不可能很具體，但落實到具體單位，不同的單位有不同的特點，不同的時期也有不同的特點，要使先進性評價體系更有針對性、富有成效，應(yīng)結(jié)合行政業(yè)務(wù)考核內(nèi)容進行。 對策之五：鞏固壯大堡壘，發(fā)揮黨組織主導(dǎo)作用 黨的基層組織是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是全部工作和戰(zhàn)斗力的源泉?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”，如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚 力，將直接影響黨員并進而影響到黨的先進性的發(fā)揮，動搖我們黨的執(zhí)政地位。因此，保持黨員的先進性，必須把加強基層黨組織建設(shè)擺到更加突出的位置。要以黨支部建設(shè)為重點，以提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，使黨組織成為學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，在完成各項工作任務(wù)中充分發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。面對新的形勢和任務(wù)，黨的建設(shè)的各項工作，只有按照新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的目標要求，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹從嚴治黨的方針，圍繞全黨工作的大局，與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，創(chuàng)造新的“ 作為”，才是加強和改進黨組織建設(shè)的根本出路和治本之策，從而為保持新形勢黨員先進性奠定堅實的組織基礎(chǔ)。 第二篇：黨員隊伍調(diào)研報告 黨員隊伍建設(shè)調(diào)研報告 水利局黨委 一、水利系統(tǒng)黨員隊伍基本情況 （一）黨員構(gòu)成情況 全系統(tǒng)共有黨支部 9 個，共有黨員 256 名，其中在職黨員 187 人，退休黨員 69 人， 2021 年新發(fā)展黨員 17 人。 （二）黨員隊伍發(fā)揮作用情況 多年來，水利系統(tǒng)黨員隊伍在縣委、縣政府和水利局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)方向，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活中，堅持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì)，有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有比較嚴格的組織紀律觀念，注重理論學(xué)習(xí)，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅力量。 二、當前黨員隊伍中存在的突出問題及原因分析 （一）當前水利系統(tǒng)黨員隊伍中存在的突出問題 黨員思想政治素質(zhì)有待進一步提 高。 在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后， 缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)，跟不上時代發(fā)展步伐。個別黨員黨性觀念不 強，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。在 安陽藝校，當學(xué)校發(fā)展遇到困難時，個別黨員思想悲觀，精神不振， 不思進取，消極等待；甚至極個別黨員組織紀律渙散，在某些方面還 不如普通群眾。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發(fā)生 動搖，奉獻精神淡漠，進取意識衰退，作用發(fā)揮一般。尤其是一些離 退休老黨員，基本不參加組織生活，在單位面臨困境的情況下，常常 因為離退休工資不能全額發(fā)放、醫(yī)療保險費等問題，到信訪部門進行 上訪。 基層組織黨的生活不夠健全。 水利系統(tǒng)有些事業(yè)單位人員較少，黨員也較少，黨的組織生活常 常不能正常開展。有的黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi) 學(xué)習(xí)教育方式方法比較單調(diào)，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。 （二）原因分析 部分基層黨組織對“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的認識不到位，組織生活軟 弱渙散，對 黨課等學(xué)習(xí)活動不夠重視，抓黨員培訓(xùn)教育不力，形式不 靈活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，黨員同志對此興趣索然。 三、 對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和建議 針對以上調(diào)查和分析，我們認為，在全系統(tǒng)黨員隊伍開展“爭先 創(chuàng)優(yōu)”活動非常必要，使全系統(tǒng)黨員隊伍堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅 定建設(shè)有中國特色社會主義的信心，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項 政策，對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著；要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用， 求真務(wù)實，積極進取，不怕困難，不怕挫折，誠 心誠意為人民謀利益； 要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻；要增強辨別是非的能 力，掌握好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。通過教育 活動，提高黨員政治理論素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先進性，推進水利體制 的改革和創(chuàng)新，促進我縣水利事業(yè)的發(fā)展。 在調(diào)研中，我系統(tǒng)黨員同志對開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提出了很多 非常中肯的建議，主要有以下幾條： 要抓好對黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務(wù)的教育，用“三 個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員隊伍的頭腦， 增強黨性觀念， 充分發(fā)揮黨員先進性； 要使各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視此次教育活動，帶頭學(xué)習(xí) 實踐“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，教育活動要精心組織，認真部署，研究制定 針對性的實施方案，確保學(xué)習(xí)的實效，堅決杜絕圖形式、走過場； 要購置必要的學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)器材，結(jié)合工作實際，采取豐 富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動，比如開展瞻仰焦陵、重溫入 黨誓詞、學(xué)習(xí)先進人物、先進事跡等，不要滿足于文件書籍的學(xué)習(xí)；要以教育活動為契機，對基層單位黨組織進行整頓，進一步加強基層 單位的黨建工作，規(guī)范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使 “三會一課”經(jīng)常化，認真開展學(xué)習(xí)、交流、談心活動和批評與自我 批評，切實解決思想、組織和工作作風(fēng)上存在的問題，增強黨組織戰(zhàn) 斗堡壘作用； 要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增 強責(zé)任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務(wù)，積極出主意想辦法， 發(fā)揮余熱，為社會貢獻力量； 要以此次教育活動為契機，積極發(fā)展新黨員，改變黨員隊伍年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為黨組織增添新的血液，注入生機和活力。 中共尉氏縣水利局委員會 2021 年 12月 7 日 第三篇：黨員隊伍建設(shè)調(diào)研報告 黨員隊伍建設(shè)調(diào)研報告 建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村社會全面進步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開展實踐科學(xué)發(fā)展觀提供組織保證，本人對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)進行了一次全面調(diào)查，調(diào)查采取平時了解和集中調(diào)整相結(jié)合、普通調(diào)查與重點調(diào)查相結(jié)合、集體座談與個別談話相結(jié)合的辦法，通過調(diào)查，基本掌握了我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀和自身的主要問題，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下： 一、我鄉(xiāng)黨員隊伍的現(xiàn)狀及存在問題 （一）黨員隊伍的 現(xiàn)狀 現(xiàn)有黨員 230 人，其中女黨員 10 人，占 %； 35 歲以下的黨員20 人，占 %，高中以上文化程度黨員 15人，占 %。 （二）存在問題 。一是年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員隊伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低。三是性別比例失衡 ,女黨員所占比例過低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化 ,能力弱化，是黨員隊伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。 ，又沒有什么黨員活動，黨組織沒有了吸引力，黨內(nèi)存在嚴重腐敗，特別是黨的高級干部的腐敗使他們感到灰心， 對黨 失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。 。對于評先創(chuàng)優(yōu)活動明確表現(xiàn)不思進取，對此采取觀望態(tài)度；部分黨員責(zé)任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時，認為主要是上級部門領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實際行動樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。 ，有的共產(chǎn)主義信念動搖，有的不自覺交納黨費 ，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。 二、原因分析 （一）村黨組織對黨員的教育管理相對滯后，不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際。二是對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒有。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實的“下崗”黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。有的支部長期以來只強調(diào)黨員義務(wù)，不注重黨員應(yīng)有的權(quán)利，使黨員對組織失去了信任感。 （二）部分黨員干部在市場經(jīng)濟中滋生了不正之風(fēng)。這是由于黨員個人放松學(xué)習(xí)，對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的 權(quán)利與義務(wù)，對黨的基本知識知之甚少； 個別黨員在金錢面前，理想信念動搖，工作上平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。 （三）黨員隊伍血液不新，影響了黨員先進性的發(fā)揮。一是對積極分子，發(fā)展對象和預(yù)備黨員重選擇、輕培養(yǎng)、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對一些明顯違法違紀的黨員不及時處理，損害了黨的形象，降