【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、深化改革等要求與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合不夠緊密，在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、考核激勵(lì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點(diǎn)工作時(shí)，未做到融會(huì)貫通、知行合一。 （二）知敬畏、存戒懼、守底線方面 。存在對(duì)黨委部署領(lǐng)會(huì)不充分、部署不具體、過(guò)程跟蹤不到位等現(xiàn)象，貫徹執(zhí)行各類制度方面還存在工作“未閉環(huán)”的情況，導(dǎo)致解決問(wèn)題不徹底，總結(jié)提升速度緩慢。 不到位。在黨委安排部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)上，存在對(duì)部分業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查不細(xì)致、廉潔教育開(kāi)展不經(jīng)常、制定的解決措施不具體、關(guān)鍵崗位監(jiān)督力度不夠等情況。 （三）群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面 。有時(shí)因時(shí)間緊迫，把基層調(diào)研當(dāng)做工作程序，深入車間、班組次數(shù)少，與一線員工談心談話少，開(kāi)展綜合調(diào)研多、專題調(diào)研少。與基層員工溝通的渠道不多，聆聽(tīng)基層聲音不夠，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)和存在問(wèn)題把握不精準(zhǔn)。 。在推動(dòng)“放管服”事項(xiàng)落地，做好新形勢(shì)下 的指導(dǎo)服務(wù)工作方面還有一定差距，在樹(shù)立“一企一策”服務(wù)理念方面比較欠缺，對(duì)反映的個(gè)性問(wèn)題解決訴求的指導(dǎo)不及時(shí)。 （四）思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 。在運(yùn)用新發(fā)展理念解決改革發(fā)展中面臨的問(wèn)題、提高服務(wù)效率、推動(dòng)解決難題、幫助困難上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。站高一級(jí)想問(wèn)題、撲下身子抓落實(shí)的主動(dòng)性、積極性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足。 。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒(méi)有完全從更高 的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題。對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對(duì)待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開(kāi)局面。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析 （一）思想方面 一是理論學(xué)習(xí)有所懈怠。由于忙于日常事務(wù)性工作，擠時(shí)間、抽時(shí)間學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，被動(dòng)參加理論學(xué)習(xí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)擺在首位或重要位置，學(xué)習(xí)理論難保障、有所懈怠。二是運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的力度不夠。沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)、全面掌握什么是馬克思主 義，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)和深入理解其重大意義。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義的理解不深透，在自覺(jué)地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上，下功夫不夠。 （二）政治方面 一是在政治鑒別力上不強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏敏感性，簡(jiǎn)單地把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對(duì)一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識(shí)和力度都不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的一些不良思潮、錯(cuò)誤言論，沒(méi)有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭(zhēng)。二是在認(rèn)真踐行落實(shí)黨章黨規(guī) 上存有差距。未能完全以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，改進(jìn)提升自己，沒(méi)有完全用黨章黨規(guī)聯(lián)系自身工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)，全面開(kāi)展自我檢查，自認(rèn)為優(yōu)秀良好。 （三）作風(fēng)方面 一是在對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)照先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。沒(méi)有很好地汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量，把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，找差距，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行。二是抓工作不深入不扎實(shí)不具體。有時(shí)由于時(shí)間緊、任務(wù)重，對(duì)問(wèn)題癥結(jié)了解不夠全面透徹，沒(méi)有把根源挖深挖透，無(wú)法制定管用見(jiàn)效的措施，做到精準(zhǔn)施策。對(duì) 工作過(guò)程和細(xì)節(jié)還需要加大關(guān)注、指揮和監(jiān)督。 （四）能力方面 一是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，個(gè)人學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)仍然存有短板。二是在圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、建立與現(xiàn)代企業(yè)相應(yīng)的人力資源管理體制機(jī)制、推動(dòng)集團(tuán)全方位高質(zhì)量發(fā)展上還存有知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。 （五）廉政方面 雖能做到帶頭尊法學(xué)法守法用法，但對(duì)制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正，做到防微杜漸。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育不經(jīng)常、且形式 單一，正面宣揚(yáng)廉潔的、正確的思想行為力度不夠，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，沒(méi)有完全入腦入心。 第五篇：個(gè)人檢視剖析材料 個(gè)人檢視剖析材料 按照統(tǒng)一安排，結(jié)合前段學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題和整改落實(shí)情況，本人聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺具體問(wèn)題，并圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進(jìn)行深刻檢視，并提出整改措施。現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。 一、主題教育收獲 理論學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)新收獲。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。通過(guò)主題教育集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持聚精會(huì)神讀原著、學(xué)原文、悟原理，理論水平和政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升。 思想政治受到新洗禮。思想清醒、政治堅(jiān)定，是回應(yīng)人民關(guān)切、成就黨的事業(yè)的關(guān)鍵所在。通過(guò)主題教育，使自己在思想上來(lái)一次升華，在政治上來(lái)一次淬煉，在堅(jiān)持旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上取得新成效。 干事創(chuàng)業(yè)有了新?lián)?dāng)。堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神推動(dòng)整改落實(shí)，群策群力推進(jìn)專項(xiàng)整治，堅(jiān)持即查即改，做到勇于斗爭(zhēng)、全面整改，切實(shí)提升了擔(dān)當(dāng)能力和本領(lǐng)。 為民服務(wù)展現(xiàn)新作為。堅(jiān)持聚焦群眾反映的突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治，以好的作風(fēng)深入到困難大、矛盾多的地方實(shí)地調(diào)研，了解民