【文章內(nèi)容簡介】 極響應黨中央、國務院建設節(jié)約型社會的號召，深入開展技術創(chuàng)新活動，努力建設節(jié)約型機關，取得了明顯成效。段職工任振邦和王建平同志經(jīng)過反復試驗，完成了利用廢棄水泥路面砼塊再利用的技術革新項目，達 到節(jié)約、環(huán)保的目的。 三、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動 為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提高職工隊伍素質(zhì)，推動全段形成“全員學習、終生學習”的學習型單位，按照分局文件要求并結合我段工作實際，以增強廣大職工學習能力、創(chuàng)新能力為重點，在全體職工中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。通過活動的開展，全段上下形成了全員學習、全程學習和工作學習化、學習工作化的風尚和制度，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成材機遇，促進了人才隊伍建設，為努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊 伍奠定良好的基礎。段工會把學習實踐科學發(fā)展觀活動與社會主義榮辱觀教育活動結合起來，認真開展了以 “明是非，知榮恥，嚴法紀，守道德，創(chuàng)和諧，求發(fā)展”為主題的社會主義榮辱觀教育實踐活動。同時在開展紀念建黨 88 周年活動和廉政文化演唱會活動中堅持把榮辱觀教育寓于其中。引導職工逐步樹立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的思想道德觀和職業(yè)道德觀，形成愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的道德風尚。教育職工從自身做起，從小事做起，自覺把思想貫徹于行動，把社會主義榮辱觀貫穿工作生活中。 四、強化工會維權機制， 切實維護職工合法權益 維護職工群眾的合法權益，是工會組織的基本職責，段工會認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加大維護職工合法權益工作力度，提高職代會質(zhì)量，充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用。 緊緊圍繞以人為本，構建和諧社會的目標，有效維護職工的合法權益。段工會堅持為職工辦好事、辦實事、解難事，職工“三險一金”應繳盡繳；為農(nóng)民工補繳了養(yǎng)老保險；加強勞動保護。注重搞好“三結合”。即：勞動競賽與合理化建設相結合；勞動競賽與雙增雙節(jié)相結合；勞動競賽與技術比武相結合。通過勞動競賽活動的開展，有效地激發(fā)了大 職工的勞動積極性，充分發(fā)揮了工會在組織、引導、服務職工和維護職工合法權益方面的重要作用，提高了工會組織的影響力、凝聚力和感召力。 今年段工會勞動競賽活動護工作，保障職工的生命安全和身心健康，經(jīng)常性開展一次勞動保護安全檢查，確保安全生產(chǎn)無事故。 開展扶貧濟困送溫暖活動，段工會注重源頭參與，帶著深厚的感情，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。春節(jié)前慰問了退休職工，救濟困難職工 3 名。每逢春節(jié)、中秋、七一等重大節(jié)日，段支部慰問品發(fā)放工作都走訪慰問老干部，為他們送去慰問金、慰問品及黨和政府的 關懷與溫暖。同時把為老干部贈訂報刊雜志，作為從政治上關心老同志、豐富老同志精神文化生活、落實老干部政治待遇的一件實事來抓。通過長年不間斷地開展送溫暖活動，進一步推動了送溫暖工程經(jīng)常化、制度化、社會化建設。 經(jīng)常性開展文體娛樂活動，活躍職工文化生活，今年段工會組織了書法攝影比賽、廉政文化演唱會、紀念中國共產(chǎn)黨成立 89 周年等一系列活動，通過的一系列活動的開展，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，增強職工加入工會組織的自豪感，充分調(diào)動了職工的工作積極性積極性。 切實搞好勞動保護工作，段工會依照分局規(guī)定標準及時給職工發(fā)放勞保用品及其有關費用。在發(fā)放福利、勞保用品方面，正式工和農(nóng)民工待遇一樣，使他們享受同等待遇。 做好工會女職工工作，推進工會女職工組織建設。依法維護女職工的合法權益，是工會女工組織的基本職責。 2021 年段工會從源頭參與維護女職工的合法權益，使女職工的保護工作制度化、規(guī)范化?！叭恕惫?jié)組織女職工參加了健康檢查，女工衛(wèi)生保健用品以現(xiàn)金方式隨工資發(fā)放。增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大 女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作?？偨Y一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，在今后的工作中，我們一定抓緊抓實職工的理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加大安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，多向其他兄弟工會學習先進的管理經(jīng)驗，不斷加強我段會組織的自身建設，努力提高工會干部的管理水平和服務意識，在工作中做到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為我段的建設和發(fā)展、為提高職工的凝聚力 盡工會的一份力量。 xx 工會 二○一○年十月三十日篇五：工會委員會工作總結及工作計劃2021 年工會工作總結和 2021 年工作計劃 根據(jù)福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會、福州馬尾區(qū)總工會榕開工批【 2021】 26 號文件《關于同意成立 *******工會委員會的批復》的指示，我司工會委員會于 2021 年 5 月 14 日正式成立。 我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領導的關懷指導下，深入學習理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強民主制度建設，維護職工合法權益，服務職工勞動生活需求，為職工排憂解 難，使職工隊伍的主人翁責任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團結和諧的良好氛圍。 現(xiàn)將 2021 年工會主要工作總結如下： 一、加強組織建設，構建有為工會 在 2021 年 5 月 21 日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經(jīng)費審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經(jīng)審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職 工委主任。工會第一屆勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。 工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會的成立，為維護企業(yè)職工的合法權益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。 二、結合崗位實際，明確崗位職責 經(jīng)過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責》、《工會 主席工作職責》、《工會經(jīng)費審查委員會工作職責》、《工會女職工委員會工作職責》和《工會委員工作職責》等 五項崗位職責。 工會委員會各崗位職責的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據(jù)，明確了工作目標。要求工會委員會成員嚴格遵守各自的崗位職責，最大程度地發(fā)揮工會的作用。 三、維護職工權益，構建保障體系 工會組織是職工利益的代表者和職工權益的維護者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調(diào)工作，促進公司內(nèi)部的團結與和諧，我司工會委員會在 2021 年工作中，完成了以下重要工作： 5 月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》； 6 月份，經(jīng)過與企業(yè)進行民主協(xié)商、評議，先后簽訂了《 *******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《 *******集體合同》和《 *******女職工特殊權益保護專項集體合同》； 10 月份，成立了“ *******創(chuàng)建和諧企業(yè)領導小組”，明確了領導小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運作和諧企業(yè)的創(chuàng)建； 11 月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動”， 并從工會經(jīng)費中撥付了參加互助活動的職工應繳費用每人每年 36 元。 四、豐富活動載體，增強職工凝聚力 為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動， 11 月 24 日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎技能競賽。 10 月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進行探望和慰問，傳 達公司對職工的關心和關懷。 回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結工作中的不足，進一步轉(zhuǎn)變觀念、 解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻更多力量。 二○一一年工會工作計劃 2021 工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司建設作出新的貢獻： 圍繞一個重點 —— 組織建設 加強工會組織建設，實現(xiàn)民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發(fā)展獻計獻策， 提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。 拓寬一個渠道 —— 集體協(xié)商 及時有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護職工合法權益，增強企業(yè)凝聚力。 強化一個意識 —— 關心員工 關心公司員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設作出新的貢獻。 豐富一個欄目 —— 文體活動精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。 抓好一個根本 —— 自身建設 工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設發(fā)展，注重提高干部、職工的學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。 在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工 會始終要把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結合起來，當好公司領導的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。 附：各月主要工作安排 一月份： 春節(jié)放假能知、福利發(fā)放； 春節(jié)員工活動方案制定及活動組織。 二月份： 組織召開上半年職代會； 鄭光華、孫麗丹同志調(diào)薪申請評議； 周學明同志轉(zhuǎn)正申請評議； 協(xié)助行政人事部進行員工招聘。 第三篇：工會委員個人工作 總結 篇一：工會干部個人工作總結 工會干部個人工作總結 xxxxx 多年來，我在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級工會領導的關心幫助下，從一名普通的農(nóng)村女青年成為一名具有一定的理論水平、工作能力和實踐經(jīng)驗的基層干部，在實現(xiàn)我人生的理想，體現(xiàn)我自身價值的同時，也為職工和群眾做了自已應該做的工作?，F(xiàn)將近兩年來的工作情況回顧如下： 一、加強黨性修養(yǎng) ,在思想上 .政治上與黨中央保持高度一致。 我雖然算不上是個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，但從舉起右手向黨宣誓那一刻起，我就堅定了永遠跟黨 走，全心全意為人民服務的理想和信念，立志要在平凡的工作崗位上，拼搏進取奉獻一生，因此，我認真做好黨組織和各級政府交給的各項工作任務，不管遇到什么挫折，自已對黨的忠誠和對事業(yè)的執(zhí)著始終沒有變。自已能夠做到干一行愛一行，鉆一行，服從組織的安排，人民的挑選，任勞任怨，勤勤懇懇，保持良好的心態(tài)，愉快地接受任務，并盡心盡力，不求做得最好只求做到人民滿意，領導放心，時刻不忘自已是人民的公仆，黨的女兒，為職工群眾服務是一個工會干部的天職。所以，在多年來的工作中，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自已，嚴格執(zhí)行“八條禁令”，牢固 樹立和弘揚“八榮八恥”社會主義榮辱觀，力爭做愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀職工，用實際行動去爭取，去創(chuàng)造。 二、勤學苦鉆，努力提高自已的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。 學習，是一個永恒的主體。時代在發(fā)展，社會在進步，一個人不學習就跟不上時代的步伐，就要被社會所淘汰。學習是工作的需要，同時又是我們每個人自身發(fā)展和進步的需要。在參加工作 23 年中，雖有時是老兵新戰(zhàn)士，但覺得自已基礎差，文化水平低，理解能力差。笨鳥先飛，只有多學一點知識。才能適應新的工作要求。因此，自已每次轉(zhuǎn)換崗位都絲毫不敢懈怠，認真學習理 論、政策、法律和業(yè)務知識，自覺用鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強學習能力，創(chuàng)新能力，社會主義市場競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，在別人看來，工會工作很清閑，只是“收收會費”年終“送送溫暖”，我剛上任時，有的同事跟我開玩笑說：這回你可以輕松了。可當我真正進入工作角色后，覺得思想壓力大了，工作擔子重了，只要用心去做，每天都有學不完的知識，做不完的工作。我是個“老兵”，可對工會工作我是新戰(zhàn)士，為了盡快掌握基本情況，及早進入工作角色，我抽出工作之余，認真學習了文件，查閱資料，閱讀了有關領導的講話，典型經(jīng)驗交流，以及刊登的部份法律條規(guī)。自已認真學