【文章內(nèi)容簡介】 的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們企業(yè)繼往開來，與時俱進(jìn)，在進(jìn)行了幾次大的企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，使得我們的交易中心治理結(jié)構(gòu)更加合理。團隊年輕而富有戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化的建設(shè)，員工培訓(xùn)體系建設(shè)日趨完善，員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高，為企業(yè)進(jìn)一步走上人性化、規(guī)范化的管理軌道打下堅實基礎(chǔ)，各方面的水平都得到提升，企業(yè)的所有成就，靠的是各個部門相互協(xié) 作，共同奮進(jìn)，員工間共同努力的結(jié)果。沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒個人的發(fā)展，企業(yè)與我們時刻緊密相連。我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。積極樂觀、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、高速高效、誠實誠信，只有把企業(yè)的利益放在前面，才是企業(yè)和我們個人可以長久進(jìn)步的基礎(chǔ)。 俗話逆水行舟，不進(jìn)則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的 20__，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的 20_。感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體現(xiàn)出我們自身的價值，企業(yè)的價值。我相信，在接下來的日子里，在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和整個 管理團隊的正確指引下，本著踐行“以 ___的奉獻(xiàn)精神為客戶和社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命和“攜手致遠(yuǎn)，真誠奉獻(xiàn)”的核心價值觀，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為 ___的輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 最后，我衷心的祝愿大家工作順利，身體健康，闔家幸福 ! 謝謝 ! 第三篇： 2021 優(yōu)秀員工獲獎感言 努力了，就一定會有收獲，作為一名公司的優(yōu)秀員工，在年會上上臺致辭應(yīng)該要怎么去發(fā)言呢 ?關(guān)于優(yōu)秀員工的獲獎感言應(yīng)該要怎么去說才好呢，下面為大家收集整理了“ 2021 優(yōu)秀員工獲獎感言范文 5篇”，歡迎閱讀與借鑒 ! 優(yōu)秀員工獲獎感言范文 1 我很榮幸這次被評為 20__優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和群眾上下一致，用心認(rèn)真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務(wù)部的共同發(fā)奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，因此這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。這 次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。 財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，是能夠影響全局的，因此職責(zé)是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé)，也能造成大錯。 公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有員工對我都十分好，因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，因此我沒有理由不發(fā)奮工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。 當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加發(fā)奮地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，沿著這個目標(biāo)，我不斷發(fā)奮前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。 我一向?qū)ξ业墓ぷ饔兄?堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大 。而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀 。如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。 我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻(xiàn)所有的聰明才智，使我們公 司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情。 展望未來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對我的厚愛。 優(yōu)秀員工獲獎感言范文 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好 ! 我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。 剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢 想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。 敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不 叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè) !愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗 ! 接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先，責(zé)任感是所有人成功之本。 沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官 ，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個的軍事基地 —— 西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。 一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認(rèn)同感。 給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草 ?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎 ?為什么還要打這個電話 ?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好 !”。 是啊，多問幾個“我做得如何 ?”，這 就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律 當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口 —— 比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個積極主動、忠 誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工。可以說，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工獲獎感言范文 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 下午好 !今天很高興作為優(yōu)秀部門的代表上臺來分享我此刻的心情。營銷六部作為一個新成立的部門，在今天能夠獲得優(yōu)秀部門的稱號，要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和肯定，也非常感謝部門各位兄弟的不懈努力和辛勤付出。 其實，部門在成立之初遇到不少的艱辛和困難。首先，我們面臨的是一片競爭激烈的市場環(huán)境。我們沒有客戶基礎(chǔ)，基本上每一個市場都是從零開始 。我們在白熱化的市場競爭中在省內(nèi)外同行的飯碗里虎口奪食 。我們還要扭轉(zhuǎn)部分區(qū)域品牌形象差的客戶認(rèn)知。其次，擺在我們面前的現(xiàn)狀是短缺的內(nèi)部資源：省內(nèi) 70%左右的標(biāo)都因為注冊資金的門檻我們被攔在門外 。我們因為公司流動資金的現(xiàn)狀不得不放棄部分項目的爭取 。我們產(chǎn)品配套不齊給項目運作帶來了諸多不便 。我們的業(yè)務(wù)人員因為付出與收入的巨大落差，市場拓展的信心被不斷摧殘。 幸好，我們有公司這個堅強的后盾給予我們強大的支持 !各位公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門工作 給予了巨大的理解和支持，生產(chǎn)部對我部門的訂單采取優(yōu)先生產(chǎn)、絕對保障的措施，客服中心面對我部門臨時增減的計劃、五花八門的發(fā)貨單、繁雜的賬務(wù)清理毫無怨言，積極響應(yīng)客戶投訴和需求，貿(mào)易部門對我們規(guī)格繁雜、品種多樣、臨時變更的采購計劃，加急采購任務(wù)的絕對保障，儲運部門響應(yīng)緊急供貨、按需按量、多地送貨等的物流保障，企劃部門為了保證標(biāo)書的質(zhì)量，經(jīng)常通宵達(dá)旦的工作，還有公司其他部門給予我們完備的后勤保障，我們非常感謝你們 !因為你們的積極配合，使得我部門能順利完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，你們的辛勤勞動我們看在眼里，你們的良好協(xié) 作，我們記在心中。再次感謝你們，謝謝 ! 此時，我站在這里，更要感謝的是營銷六部所有兄弟們的辛勤付出。你們懷著必勝的信念，在大半年以上的時間只有 1500 元底薪收入的情況下，艱苦的展開工作，省吃儉用、毫無怨言，你們是堅強的 !你們在沒有任何社會資源和人脈資源的情況下，在不斷的陌生拜訪中尋找市場機會，你們是自信的 !你們在最困難的時候互相鼓勵、相互幫扶、共度難關(guān)，你們是團結(jié)的 !為了標(biāo)書的萬無一失，你們經(jīng)常是整晚未眠，清早拿去投標(biāo)，你們是勤勞的 !在某一個項目遇到困難時，部門的兄弟們共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策、分析敵我、多方努 力，多渠道保障中標(biāo)，你們是優(yōu)秀的 ! 今天，我很榮幸的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報：在六部成立的第一年我們超額完成了公司下達(dá)的 2500 萬的銷量指標(biāo) 。在我們有投標(biāo)資格的投標(biāo)活動中，我們的中標(biāo)率達(dá)到了 75%。我們在湖南省內(nèi)的農(nóng)村飲水安全工程中品牌知名度、業(yè)主單位的滿意度不斷提升，省內(nèi)競爭對手更是聽聞路路通參與投標(biāo)而懼怕三分 。我們部門的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，被評為優(yōu)秀部門 。我們部門的優(yōu)秀員工饒光輝在沒有任何資源的情況下，靠自身努力在第一年完成銷售達(dá) 350 萬元 。今年的銷售狀元殷祝峰在我部門產(chǎn)生 。我部門易振魁由于他 個人的勤勉工作獲得總經(jīng)理提名獎，這是公司對我部門工作的肯定。 今天已經(jīng)是 20__年的 1 月 17 日， 20__已經(jīng)過去， 20__已經(jīng)到來，我們將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。我們將總結(jié)我們的經(jīng)驗、分析我們的不足，更加努力的工作，回報公司的投入、回饋領(lǐng)導(dǎo)的支持 。讓公司有利潤，讓自己有滿意的收入，讓路路通產(chǎn)品獲得更大的市場占有率和客戶滿意度 ! 謝謝大家 !在這里我代表營銷六部給大家拜年啦，祝大家新春快樂 ! 優(yōu)秀員工獲獎感言范文 4 獲得 20__“優(yōu)秀管理者”，我感到非常榮幸，也倍受鼓舞，這是我在公 司 3 年來大家對我工作的認(rèn)可。首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵，營銷中心領(lǐng)導(dǎo)的信任和提攜，同事們的支持和幫助 ! 坦白而言，自擔(dān)任市場部管理崗位，遇到了不少的挑戰(zhàn)，也承擔(dān)了不少壓力，一開始的部門建設(shè)管理到項目工作的策劃開展，每一步都像摸著石頭過河，我也非常清楚