20xx年度優(yōu)秀員工獲獎感言范文(編輯修改稿)
2024-09-06 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感激，充滿了感動 !今天的我，心情格外地復雜 !面對這個 榮譽，我感到非常慚愧：我深知我與這個榮譽稱號之間還有很大的差距，離領(lǐng)導和各位老師的要求還很遠。我也深知，這些榮譽不僅凝結(jié)了領(lǐng)導們的鼓勵，還有各位老師、各位同事們的支持 ! 下面是一年來從事教學工作，一些經(jīng)驗和心得希望與各位伙伴們一起分享和交流。 教學方面：把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名職業(yè)講師，最緊迫的問題是具有新的教學理念、軟件開發(fā)實際是比較枯燥，難以理解的一門課程。刻苦鉆研如何把課上得深動而有趣，才能夠抓住學生的心。教學質(zhì)量是學校的生命線，我們教務部職業(yè)講師深感 肩負責任之重大，唯恐有負家長和學生。為此，我們從以下幾個方面努力提高教學質(zhì)量。課前，認真仔細的進行備課，根據(jù)本班學生特點，對教案進行認真的修改，對知識點的講解多采用比喻，類比生活中的實例，講故事的引入方法，思考何時使用幽默，互動來調(diào)節(jié)氣氛。精心備好每一節(jié)課，同時虛心向同事請教，逐步使課堂達到了充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫的境界。自己教的省心，學生聽的盡興。并不斷重復與回顧以往所學知識點，從開始就向?qū)W員灌輸重復與練習乃學習之母的觀念，在課程緊張，強度大的情況下，取得不錯的效果。 在上機對待學生 方面，我和其他老師經(jīng)常探討，并得出一致結(jié)論。要時刻關(guān)愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我們從不嫌棄對待后進生，注意從思想上、學習上多關(guān)心、多輔導，給予 “ 偏愛 ” ，還從生活上多照顧、多幫助，給予 “ 厚愛 ” 。在上機的過程中，如何分配時間成為困惱我們的問題，我是將 80%的時間投入到 20%的后進生身上，因為優(yōu)秀是一種習慣，優(yōu)秀學生有良好的學習習慣和方法，有自己的目標和理想，培養(yǎng)他們獨立思考的習慣對他們今后的學習和工作是有好處的，而后進生在開始時都很自卑，學習上沒有信心，在他們身上存在著很 多的
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