【文章內(nèi)容簡介】 好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為社區(qū)發(fā)展奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業(yè)務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神?；畹嚼蠈W到老，并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成合力帶動全社區(qū)的整體提升。 在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步查找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。 第三篇： ***同志整改措施 一、加強思想改造，堅定理想信念 問題與差距： （一）在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不 夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。 （二）理論聯(lián)系實際工作和自己思想少。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。 整改措施： （一）增強理論學習的自覺性，在改造自己的主觀世界上下功夫。從今以后，我要努力從提 高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學習的自覺性。除了參加本單位集體學習外，每天要抽出一小時學習理論，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯(lián)系工作實際的比較有質(zhì)量的調(diào)查報告或論文。要制定學習計劃，根據(jù)自身在工作、作風等方面存在的問題，有針對性地進行學習。同時，還要堅持從實踐中學，要向周圍的群眾學。通過學習，使自己進一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，正確使用職權(quán)，維護職工群眾利益。 （二）注重聯(lián)系自己的思想和工作實際。要重點研究如何用“三個代表”的重要思想指導勞動 保障工作的問題。學習中努力做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前深化改革中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。 整改時限：立即整改，長期堅持 二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié) 問題與差距：一方面，只滿足于在大事上堅持民主集中制，個別小的方面由于日常事務多，領導班子討論的次數(shù)少。對一些問題不是那么了解，沒 有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，影響決策的質(zhì)量。另一方面，參加領導班子民主生活會態(tài)度不夠認真。我認為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。 整改措施：要堅持一切從大局出發(fā)，從班子的團結(jié)出發(fā)，堅決執(zhí)行好民主集中制，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。加強與其他班子成員和廣大干部職工的溝通和談心，交流思想，要帶頭參加班子民主生活會，開展好批評與自我批評。要自覺維護班子團結(jié)，帶好勞動保障這支隊伍，使其真正代表廣大勞動者利益，全力抓好落實。 整改時限：立竿見影 ，馬上諸于實踐。 三、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風廉政責任制 問題與差距：一方面，對自己要求的標準不高。有時上級部門檢查考核工作時，個別情況下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。另一方面，存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。 整改措施：要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨委匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督。 整改時限：馬上行動，決不間斷 四、改進工作作風，自覺維護廣大人民群眾利益 問題與差距：一方面，深入基層調(diào)查研究少。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少 ,表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。另一方面，存在好人主義思想。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。 整改措施： 一方面，要加強調(diào)查研究，堅持群眾路線。從這次學習教育活動起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽出三分之一的時間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定勞動保障工作目標 、計劃和方案的基礎，反過