執(zhí)行黨風廉政建設責任制總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-05-26 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風行為。在分管范圍內(nèi)，我堅持把管理重點放在基層干部權(quán)力的運行上，規(guī)范基層干部的從政行為，強化他們對權(quán)力運用的監(jiān)督制約，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。 查處典型，全面治理和查處違紀違規(guī)行為。我以糾正損害職工利益的不正之風為切入點，先后督導系統(tǒng)各單位開展治理“小金庫”、克扣截留職工工 資獎金等自查自糾活動，經(jīng)監(jiān)督，沒有違反規(guī)定用公款互相宴請或克扣截留的現(xiàn)象。 強化廉政教育。我經(jīng)常不定期深入系統(tǒng)基層單位參加基層黨組織開展的中心組學習會、黨風廉政學習會，多層次、多渠道對黨員干部進行全面而系統(tǒng)的黨內(nèi)法規(guī)知識教育。特別是對具體從事支部委員會紀檢委員的干部，我以提高政治理論水平和工作作風為抓手，使其做到風清氣正，切實發(fā)揮好監(jiān)督職能。 四、執(zhí)行廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定情況 一是自重。作為一名中層管理干部，一言一行都事關(guān)礦區(qū)的整體形象，為此我時刻想到自己的身份，珍重自己的言行 、人格和名譽，在春節(jié)和平時交往中，遇到單位或個人送來禮金和貴重物品，堅決做到當時退還；一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的。所以，我做到防微杜漸，自分管機電系統(tǒng)工作以來，我對工程、設備、材料招標事項，堅持做 到“三抓、五不”，即抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不攬權(quán)，不濫權(quán)，不越權(quán)。三是自警。用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為 ,嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高 標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私，從不利用職權(quán)和職務上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益。大是大非問題保持頭腦清醒，細節(jié)問題也注意防范。四是自勵。我認為，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態(tài)。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的工作斗志。 五、堅持民主集中制，努力維護班子團結(jié)和諧統(tǒng)一 在日常工作和生活中，我樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，認真履行廉政職責，重大事項、重大決定提交集體討論，一經(jīng)集體決定，便以身作則，率先垂范，帶頭堅決執(zhí)行決定。在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“協(xié)調(diào)不越權(quán)，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，做到了講黨性、講正氣、講紀律，維護了班子團結(jié)。 2021 年， 雖然我在執(zhí)行黨風廉政建設責任制上做了大量工作，也得到了上級黨組織和基層職工的好評。但與加強黨的執(zhí)政能力建設的要求還有一定的差距，在系統(tǒng)個別單位、個別人員還存在一些不正之風。黨風廉政建設還任重道遠，基層單位懲防體系建 設尚需完備。我將在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作抓得更好，更實，抓出更大成效。 第三篇：執(zhí)行黨風廉政建設責任制 執(zhí)行黨風廉政建設責任制要堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，形成黨政齊抓共管的局面。做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、 同檢查、同考核。 堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。一級抓一級，層層抓落實的原則。 第四篇：黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告 關(guān)于 2021 年 ***分公司黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的報告 （ 2021年 1 月★日草案） 各位代表： 受分公司黨政委托，現(xiàn)在我向大會報告 2021 年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，請予審議。 2021 年，在 **實業(yè)公司黨委和分公司黨政的正確領(lǐng)導下，在加快推進懲治和預防腐敗體系建 設、深化黨風廉政建設責任制、加強廉潔文化建設、加大監(jiān)督檢查力度、拓寬效能監(jiān)察領(lǐng)域等方面取得了較好的成績，被 **實業(yè)公司評為 2021 黨風廉政建設先進單位，為分公司可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保證。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、黨風廉政建設責任制得到有效落實 年初，分公司重新修訂了《 2021 年黨風廉政建設目標責任書》，分公司黨政與 5 名領(lǐng)導和 7個黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，與全分公司 37 黨支部書記、科隊級管理人員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。做到“六個堅持”：堅持警示、誡勉督導、責令糾錯三項制度；堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度；堅持廉政承諾制度，做到承諾、述廉、評諾，自覺接受職工的監(jiān)督；堅持干部提拔使用任前公示和離任審計制度。對 3 名新提拔任用的管理干部進行了考核公示、黨風廉政知識考試、崗前教育和廉政談話；堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評；堅持責任追究制度，對責任制執(zhí)行情況嚴格考核，增強了各級管理干部的工作效率和服務意識。 二、廉政文化建設取得新成效 按照“教育為先、預防為主”的原則，堅持日常教育不間斷、集中教育有
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