【文章內(nèi)容簡介】 民主生活會(huì)質(zhì)量，積極開展批評和自我批評。班子成員之間，要互相多溝通、多交心，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)黨組一班人的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，包括不同的意見，積極采納合理化建議，不斷增強(qiáng)班子的影響力和凝聚力，帶領(lǐng)全廳上下團(tuán)結(jié)一心，協(xié)調(diào)一致，共同做好人事工作。 需要制定的 7 個(gè)規(guī)范性文件： 《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)的意見》 《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的 意見》 《關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率的意見》 《省人事廳人事督查工作暫行辦法》 《省人事廳關(guān)于實(shí)行政務(wù)公開制度的意見》 《省人事廳從源頭上防范和治理腐敗的意見》 《省人事廳會(huì)議制度》 5 第三篇：黨組整改 魏都工商分局領(lǐng)導(dǎo)班子 整改方案 按照《許昌市工商局魏都分局第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作方案》的要求，在區(qū)委督導(dǎo)組的指導(dǎo)、幫助下，結(jié)合前期分析評議工作的總體情況，分局黨組深入查找在業(yè)務(wù)工作、黨建工作、工作作風(fēng)、自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問題和不足，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。通過認(rèn)真討論研究，結(jié)合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案： 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真解決全體黨員干部政治立場、思想和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，黨群關(guān)系更加密切，各項(xiàng)工作更加卓有成效。 二．目標(biāo)要求 使廣大黨員發(fā)揮“三個(gè)作用”：黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；提高“五個(gè)能力”：在政治上提高戰(zhàn)斗力，在思想上增強(qiáng)凝聚力，在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力，在經(jīng)濟(jì)上發(fā)展生產(chǎn)力，在廉政上增強(qiáng)免疫力；發(fā)揚(yáng)“六種作風(fēng)”：理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗 、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)；達(dá)到“五個(gè)明顯”：政治上有明顯進(jìn)步，思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯推進(jìn)。針對問題、抓好整改、制定措施、見諸行動(dòng)。要把是否為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾是否滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。各在辦實(shí)事、辦好事的過程中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加深與群眾的感情，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。 三、存在問題 （一）業(yè)務(wù)工作方面： 基層辦公條件差，辦案學(xué)習(xí)資料少，一線管理人員缺乏足夠的辦案經(jīng)驗(yàn)。 對相關(guān)法律法規(guī)掌握不夠全面。 對基層布置工作多，督促多，幫基層分析少，解決困難少。 對個(gè)、消協(xié)的工作支持不夠。 私營企業(yè)辦證由于不經(jīng)過基層所，缺乏溝通，所里不了解情況，一旦發(fā)生問題責(zé)任無法劃定。 （二）黨建工作方面 機(jī)關(guān)支部在關(guān)心黨員和群眾生活方面做的不夠具體。 支部在加強(qiáng)政治素質(zhì)修養(yǎng)方面辦法不多，手段單一，學(xué)習(xí)只滿足于看教育錄像、讀報(bào)學(xué)文件、聽報(bào)告。 政治教育很少走出去、請進(jìn)來，往往保持在一個(gè)較小的范圍內(nèi)。 （三 ）作風(fēng)方面： 副職只滿足于做好分管部門的工作，協(xié)作不夠，對不屬于自身分管部門的工作了解不夠深入，很少提出意見； 對家屬院重視程度不夠，有時(shí)存在推諉扯皮、避重就輕現(xiàn)象 （四）自身建設(shè)方面： 分局目前后備干部缺乏，后備人才不足。 獎(jiǎng)懲機(jī)制不好，對表現(xiàn)差的同志沒有好的制度來約束管理，沒有較有效的考核辦法。 （五）領(lǐng)導(dǎo)能力方面： 分管工作中對面上的工作布置工作多，對分管的基層所的工作調(diào)查研究分析實(shí)際問題，幫助基層打開工作局面不足。 工作中忙事務(wù)性工作多，沒有科學(xué)的、系統(tǒng)的工作長遠(yuǎn)思路。 四、整改內(nèi)容： （一）業(yè)務(wù)工作方面： 改善辦公條件。分局在今年完成四個(gè)工商所辦公場所247。裝修改造的基礎(chǔ)上，一方面積極向上級部門反應(yīng)情況、爭取經(jīng)費(fèi)，一方面壓縮機(jī)關(guān)辦公支出，向基層傾斜，不斷加大對基層工商所的建設(shè)投入，逐步配備電腦、相機(jī)車輛等辦案工具，分批購買一些辦案學(xué)習(xí)資料，組織人員學(xué)習(xí)借鑒別單位的辦案經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高辦案效率。 抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。除按時(shí)參加每周 二、五下午機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)外，分局黨組 班子成員堅(jiān)持做到每周至少組織一次集中學(xué)習(xí)，自學(xué)一個(gè)半天，每月寫一篇學(xué)習(xí)筆記，每季度做一次學(xué)習(xí)總結(jié)。注意培養(yǎng)多元化的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不僅要學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)雖不屬于分管范圍、