【文章內(nèi)容簡介】 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____?。ㄊ校?_____區(qū)（縣） ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日；勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日；勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第二條乙方擔任 ________________________崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 （ 工 種 ） 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進 行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 （二）日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于 XX市最低工資標準。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應按 XX 市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社 會保險。 第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； （五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個 人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家， XX 市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同 一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 用工合同篇 3 協(xié)議雙方： 甲方：江蘇南通六建建設集團啟佳項目部 乙方： 因施工現(xiàn)場需要配備現(xiàn)場專職水電工，為更好的開展工作，安全文明地實現(xiàn)施 工，以明確甲、乙雙方應盡的權利和義務，訂立如下協(xié)議： 乙方需持有效證件上崗，遵守現(xiàn)場安全規(guī)定服從現(xiàn)場管理人員的正確指揮，按行業(yè)管理規(guī)范要求安全操作。 乙方的工作范圍是負責整個施工現(xiàn)場的臨時用電、用水的安裝、拆除，負責日常巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并作好相關記錄。下班后檢查電箱是否管閘、上鎖。 甲方提供乙方必需工具、防護用品及維修所需用的材料。 根據(jù)工作需要甲方在進行混凝土施工作業(yè)時，乙方必須跟班作業(yè)，做好用電保障。 乙方不得無故中途主動要求退場，如要退場，則必須至少在一月前向甲方提出通知，否則甲方將有權扣除工資。除非甲方認為乙方能力不能滿足現(xiàn)場的要求，甲方將按實際情況與乙方結算工資。 乙方的工資標準按實際工日： 75 元 /天計算（暫定，視工作表現(xiàn)及能力變動），餐費自理。 甲方代表：乙方：時間：時間： 用工合同篇 4 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款 ,確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。 前言： 甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內(nèi)容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業(yè)限制等情況。 乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關規(guī)定，并同意遵守。 乙方簽字確認： _______________ 一、合同類型與期限 第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（ _固定期限合同 _）。 ：自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月 _____日止，共 ____個月，首次簽約試用期為 _____個月，試用期工資為 __________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉(zhuǎn)正的時間。 ，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。 ，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期（延長試用期的時間在法律規(guī)定 范圍內(nèi)）。 第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。 二、工作內(nèi)容與工作地點 第三條甲方聘用乙方在出任一職，具體的工作職責詳見《目標責任書》。 第四條甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點。 第五條乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 第六條乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得 相應勞動報酬。根據(jù)甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________，績效工資標準為： _________，甲方根據(jù)乙方工作績效情況進行調(diào)整支付。甲方每月 15 日發(fā)放乙方上月薪資。 第七條甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險 (養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險 )。 第八條乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇。 第九條乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調(diào)動，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職 責，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。 第十條乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價格、促銷計劃、服務方式、經(jīng)營狀況等資料嚴加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料和市場信息。 第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟補償金： 試用期內(nèi)不符合用人標準或錄用條件的； 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的； 違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的； 失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的； 違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的； 行為不端損害甲方名譽的； 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動，并在甲方簽發(fā)調(diào)動通知書后仍不執(zhí)行的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方被依法追究刑事責任的； 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的； 1乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的； 1法律規(guī)定的其他情況。 第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十 日以書面形式通知乙方。 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作； 乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作； 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議； 甲方因兼并、分分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式 調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的； 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員； 甲方宣告終止經(jīng)營或解散。 第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的； 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的； 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的； 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的； 在本合同期內(nèi)（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條有下列情形之一的，合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的； 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的； 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的； 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條無論因何種原因解除勞動合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工