【文章內(nèi)容簡介】 徹落實新發(fā)展理念作為考核評價的指揮棒、紅綠燈，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，形成向經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心聚焦發(fā)力、以新理念引領(lǐng)新發(fā)展的考核導(dǎo)向，切實把各級干部的心思和精力引導(dǎo)到推進(jìn) XX 全面振興上來。 第三，干好的基礎(chǔ)在于提高能力素質(zhì)，增強(qiáng)抓重點攻難點的改革創(chuàng)新本領(lǐng)。目前看，我省存在的市場化程度不高、國企活力不足、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、新的發(fā)展動能成長不夠、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化不暢等方面問題，歸根結(jié)底是體制機(jī)制問題。 這就要求我們必須用改革的思路、創(chuàng)新的辦法去破解，靠一支勇于改革、善于創(chuàng)新的干部隊伍去推 動。就領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既要轉(zhuǎn)變思想觀念、提振精神狀態(tài)，更要提高改革創(chuàng)新的能力和攻堅克難的本領(lǐng)。目前，有些干部仍習(xí)慣于依賴政府、依賴資源、依賴傳統(tǒng)發(fā)展模式，思想和行動上的等靠要還很突出，缺乏向改革要動力的意識、缺乏向創(chuàng)新要發(fā)展的能力。因此，必須著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)資源型城市調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的改革能力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、做大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新能力，保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營能力，運用法治思維、法治方式解決問題、推動工作的辦事能力，等等。提高這些能力，重在涵養(yǎng)改革創(chuàng)新的思維。遇到矛盾和困難，要跳出固有的思維模式，善于運用新的理念，從能夠提高生產(chǎn)效率、工作效率和發(fā)展質(zhì)量效益的新視角，去尋求改革創(chuàng)新的途徑辦法，變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，使改革創(chuàng)新真正成為引領(lǐng)全面振興的第一動力。重在增強(qiáng)改革創(chuàng)新的底氣。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，注重聯(lián)系自身工作領(lǐng)域和工作實際，在加強(qiáng)政策、科技、管理、法律等方面知識學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié) 構(gòu)，提高運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動改革發(fā)展的專業(yè)化水平。深刻領(lǐng)會憲魁同志提出“好環(huán)境是最大的發(fā)展紅利”的要求，強(qiáng)化法治觀念和規(guī)則意識，想問題、作決策、辦事情首先想到權(quán)由法定，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，提高依法行政、依法辦事水平，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、司法環(huán)境、社會環(huán)境，推動形成健康的經(jīng)濟(jì)生態(tài)。重在積累改革創(chuàng)新的經(jīng)驗，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、 抓轉(zhuǎn)型、促升級、推進(jìn) XX 全面振興的實踐中，謀改革之策、走創(chuàng)新之路，尤其要尊重群眾首創(chuàng)精神，注重總結(jié)基層創(chuàng)造 的新鮮經(jīng)驗 .內(nèi)化為改革創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。各級黨委 (黨組 )要注重發(fā)揮各級黨干校的主陣地、主渠道作用，以提高干部落實新發(fā)展理念特別是改革創(chuàng)新能力為重點，著力加強(qiáng)教育培訓(xùn)，區(qū)分不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同層次干部的實際需要，實行精準(zhǔn)式、訂制式、點穴式培訓(xùn)，補(bǔ)齊“能力”短板 。著力加強(qiáng)實踐鍛煉，加大選派優(yōu)秀干部到基層掛職鍛煉工作力度，有計劃、有目的地組織干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，促使干部開闊視野、增長才干，確保政治素養(yǎng)跟得上、思想觀跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。 第四、干好的根本在于勇于擔(dān)當(dāng)作為，調(diào)動積極性提振精氣神。按照 XX 同志關(guān)于加強(qiáng)教育引導(dǎo)、提升能力素質(zhì)、正確對待干部的要求，把調(diào)動干部積極性作為一項緊迫任務(wù)和重要措施來抓，激勵廣大干部更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。全面振興是 XX 發(fā)展的宏偉事業(yè)，是總書記專門對我省發(fā)展作出的戰(zhàn)略部署。能不能擔(dān)當(dāng)起這個歷史重任，是對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、黨性觀念的重大考驗，對精神狀態(tài)、能力本領(lǐng)的全面檢驗。首先，要有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感。時代呼喚擔(dān)當(dāng)，時勢成就事業(yè)。戰(zhàn)爭年代勇于犧牲精神、建設(shè)時期艱苦奮斗精神、改革開放時期敢 闖敢試精神，都彰顯和詮釋了共產(chǎn)黨人不同時期的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)全面建成小康社會是當(dāng)今時代賦予我們共產(chǎn)黨人的神圣使命，推進(jìn) XX 全面振興是全省廣大黨員干部義不容辭 的責(zé)任，歷史選擇了我們、人民選擇了我們、事業(yè)選擇了我們，任務(wù)艱巨、使命光榮、責(zé)任重大，我們要無愧于這個時代、無愧于總書記的囑托、無愧于全省人民的期待，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以高度負(fù)責(zé)的精神和更嚴(yán)更實的作風(fēng)，直面矛盾、搶抓機(jī)遇，勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難，在推進(jìn)補(bǔ)齊“三大短板”、走出“六條新路子”、激發(fā)“四個動力”、打造“四種環(huán)境”等全面振興任務(wù)中 ，彰顯政治品質(zhì)、體現(xiàn)人生價值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。其次，要建設(shè)一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。各級黨委 (黨組 )要貫徹落實好憲魁同志講話要求，切實把這項工作牢牢抓在手上，利用市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆契機(jī)，堅持重德才、重實績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，注重從我省實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建“ XX 絲路帶”和建設(shè)十大重點產(chǎn)業(yè)實踐中，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、扶貧攻堅重點縣、沿邊開放最前沿、信訪維穩(wěn)第一線中，特別是在推動重點項目、重點園區(qū)、重點企業(yè)建設(shè)中，主動發(fā)現(xiàn)和大力培養(yǎng)勇于改革、善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干的干部，把 他們選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。第三，既嚴(yán)格管理又熱情關(guān)心。突出嚴(yán)早嚴(yán)小嚴(yán)預(yù)防，把嚴(yán)格管理貫穿到干部日常工作和生活中，約束干部言行，規(guī)范權(quán)力行使，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法。這是對干部的最大關(guān)心和保護(hù)。要認(rèn)真貫徹總書記強(qiáng)調(diào)的“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、鼓勵擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，為有為者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，做到在政治上激勵，包容失敗、寬容失誤，對在干事創(chuàng)業(yè)中一時失手、失足、失誤的干部給 以糾偏改正的機(jī)會，對因正直擔(dān)當(dāng)?shù)米锶恕?遭誣告的干部及時澄清是非、主持公道，讓干事的人不受委曲、不背包袱、不受傷害 。做到在工作上支持，鼓勵干部敢闖敢試、先行先試，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會、搭建平臺、解決困難，使他們始終保持昂揚的斗志和勇于創(chuàng)新的狀態(tài) 。做到在待遇上傾斜，注重關(guān)心那些工作在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、困難多矛盾大的地方、基層一線的干部，提高他們的待遇，幫助解決生活上的難題，讓他們安心、安身、安業(yè) 。做到在心理上關(guān)懷，近距離、有原則地接觸干部，及時了解干部所思所想，幫助干部解開思想上的疙瘩、消除頭腦中的困惑，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和動力，努力推動形成 有利于干部奮發(fā)有為的社會環(huán)境和政治生態(tài)。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部研討班政法委書記講話 區(qū)委舉辦這次研討班，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據(jù)今天會議安排，重點談三個方面的工作。 一、關(guān)于政法綜治工作 今年以來，按照年初常委會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機(jī)關(guān)緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務(wù)發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初 確定的各項目標(biāo)任務(wù)，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。“十二五”時期，如何為再造新西固保駕護(hù)航，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機(jī)關(guān)既面臨難得歷史機(jī)遇，又面對諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這種風(fēng)險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領(lǐng)域，特別是影響社會和諧