【文章內(nèi)容簡介】 加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，不夠密。雖然今年通過運用“四種形態(tài)”誡勉約談了部分黨員干部，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別黨員干部態(tài)度生硬、 紀律松馳、辦事拖拉、工作效率低下等問題仍然存在。 遵章守紀有待加強。班子成員中，一些同志不能嚴格要求自己，為黨員干部當好表率，明確要求一般干部做到的，自己沒有率先做到； 要求一般干部不做的，自己也沒有帶頭不做。比如，有的同志上班時間外出不登記不報告，有的同志參加會議和活動隨意性大、或缺席或遲到或中途離開，經(jīng)常有事找不到人。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對于上述存在的問題， xx 鎮(zhèn)黨政班子成員深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有 以下幾個方面的原因： 政治理論武裝不到位。雖然通過中心組學習、集體學習、學習強國等進行了大量學習，班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領(lǐng)導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢，出現(xiàn)了對黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神不敏感的問題，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級和鎮(zhèn)黨委的安排部署上。 進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業(yè)精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強， 習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，領(lǐng)導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不說就不動； 有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少； 好人主義思想多，堅持原則少； 有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經(jīng)驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的各項工作任務，特別是面對脫貧攻堅和一些群眾來訪事件，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時，盡量不給自己找麻煩的思想。 領(lǐng)導班子成員 率先垂范做得不夠。榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導帶好頭，群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來班子成員都知道它的重要性，但在實際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度； 有的說一套、做一套，實際執(zhí)行大打折扣； 有的善作表面工作，沒有從思想上真正做到示范帶頭。在機關(guān)雙簽雙退、參加機關(guān)會議和學習、按時參加黨委政府中心工作會議等等這些看似小事的事情上，就有班子成員做的差，更不要說率先垂范了，這些問題都需要班子成員深刻反思。 領(lǐng)導班子宗旨意識淡化，服務意識不強。農(nóng)村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農(nóng)村工作科學化的直接體現(xiàn)。班子成員存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是沒有樹立正確的權(quán)力觀，淡化了為人民服務的宗旨。從客觀上說，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事務多、沒功夫、趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立為人民服務的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，多數(shù)也是給村干部安排工作壓擔子，很少坐下來談心溝通，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠； 不善于把貫徹各級黨委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結(jié)合起來，沒有真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗鎮(zhèn)村基層工作成效的根本標準。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）著力在提高政治素養(yǎng)上下功夫。把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內(nèi)化于心、學以致用，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。 （二）著力在加強黨的建設(shè)上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結(jié)，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創(chuàng)新黨建工作方法和手段，強化覺建工作與業(yè)務工作相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。 （三）著力在創(chuàng)新?lián)斢袨樯舷鹿Ψ?。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦全縣“三大攻堅戰(zhàn)”“四篇大文章”“五城同建”安排布局，高標準制定全鎮(zhèn)“十四五”規(guī)劃，站在全縣高度總結(jié)和完善工 作經(jīng)驗，聚力開展黨建項目化管理四項工程建設(shè)，圍繞建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、人居環(huán)境綜合整治三大工程，努力推動 xx 經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 （四）著力在樹好作風形象上下功夫。自覺加強覺性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的規(guī)定，以良好表率帶好班子抓好隊伍； 大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭求真務實、真抓實于，帶頭糾治形式主義官僚主義，營造良好干事創(chuàng)業(yè)風氣； 認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲同責，把嚴實要求落實到經(jīng)常、貫穿于日常。 來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。 第三篇：鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“五個方面”對照檢查材料民主生活會 鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“五個方面”對照檢查材料民主生活會 根據(jù) XX 縣紀委、縣委組織部印發(fā)的《 XX 縣 2020 黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會實施方案》文件要求。 XX 鎮(zhèn)領(lǐng)導班子對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組 織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 一是理論學習還不夠深不夠透。學習偏重于數(shù)量，且習慣依賴于中心組學習、黨委書記講黨課、固定黨日活動等形式被動學習，導致學習不精、效果不佳。比如：黨委中心組學習多以領(lǐng)讀方式學習，會上時間有限，篇幅內(nèi)容過長，導致對內(nèi)容的學習研討交 流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的 xx全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。 二是學用結(jié)合還不夠緊密。領(lǐng)導班子成員普遍存在圖形式、顧數(shù)量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區(qū)，學習時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密，不能及時消化吸收理論知識，拿不出質(zhì)量高的學習成果，對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。對涉及的分管領(lǐng)域工作的創(chuàng)新知識理論缺少深入解讀，指導工作的力度不足。比如在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當前重點工作上，沒有很好地結(jié)合習近平新時代中國特色社會主義思想，對全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進行分析研究，提出的措 施理論指導性不強。 三是意識形態(tài)認知還有待加強。對當前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢認識上還存在誤區(qū)，片面認為意識形態(tài)工作虛一些，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時。在精神追求上還存在重個人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對個人進步、自已私事考慮的過多，而對單位發(fā)展、對集體榮譽關(guān)心和維護不夠。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨 組織的政治功能，突出實干擔當，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求方面 一是領(lǐng)會領(lǐng)悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據(jù)上級要求組織集中學習，存在學習時間短，形式單調(diào)的情況，往往都是傳達文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學習理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學習過程中缺少系統(tǒng)性、計劃性，不夠細致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂、入腦入心。 二是落實政策部署要求不出 彩。推動工作中，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習慣按部就班，用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實出力少，具體推進時跟蹤問效不夠，有時候沒有達到預期效果。 三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。個別領(lǐng)導班子成員對積極建言獻策還不夠，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。大多是只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問題，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流” ，多數(shù)時候“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。 一是破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接工業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰(zhàn)，應對措施、辦法不多，思路受限，導致敢闖敢試、敢 為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大，一定程度上影響了攻堅克難的力度。 二是謀劃意識不夠強。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，總是哪急顧哪，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，部分領(lǐng)導班子成員工作上進取意識不強，到基層開展調(diào)查研究少，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。 （四）學習貫徹黨的 xx 全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經(jīng) 濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學規(guī)劃，查找短板弱項方面 一是學習渠道單一。領(lǐng)導班子成員普遍能夠認真學習貫徹黨的 xx全會精神，大多數(shù)領(lǐng)導班子成員均是通過黨委中心組、學習強國等途徑被動學習貫徹黨的 xx 全會精神，存在筆記記得多，真正交流體會、匯報心得少，導致部分同志在學習上淺嘗輒止，沒有深層次的思考 xx全會精神的科學實質(zhì)和重要指導意義，更不要提通過黨的先進理論精神指導工作了。 二是深謀遠慮不足。針對 XX 工作“十四五”思考不足、謀劃不多，全局意識不強，片面認為黨中央提出的“十四五”經(jīng) 濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標與自身關(guān)系不大，自己只要做好上級安排的工作任務就行了，從根源上影響了工作的創(chuàng)新開展和開學謀劃，更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學決策依據(jù)和意見建議，不利于政策落實落地。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面。 一是落實黨風廉 政建設(shè)責任力度不強。對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設(shè)的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位，認為黨風廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的工作任務上。 二是落實“一崗雙責”壓力傳導不嚴。部分領(lǐng)導班子成員認為在抓黨風廉政建設(shè)上認為只要做好自身建設(shè)就行了，對分管領(lǐng)域、分管同志進行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒有充分 做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊，致使黨風廉政建設(shè)壓力傳導不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。如，全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況；個別同志辦公室燈光長亮，空調(diào)長開，工作生活中都存在著浪費現(xiàn)象；這充分反映出部分領(lǐng)導班子成員在其分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)浮于形式，導致工作人員缺乏廉潔自律意識。 三是抓作風建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負還有待進一步加強。 二、問題產(chǎn)生的原因 針對以上問題，鎮(zhèn)黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產(chǎn)生問題的根源，主要有以下四個方面： 一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學習不夠經(jīng)常，沒有真正把自 己融進去，許