【文章內(nèi)容簡介】 脫貧攻堅等工作方面：一是擔(dān)當(dāng)攻堅的意識不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存 在繞著走、推著干的問題。比如，結(jié)合精準扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都能做到對每一戶貧困戶都了如指掌。再如，推進改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。二是狠抓落實的力度不大。推進工作一定程度上還存在重布置、輕落實的問題。抓落實的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，有的 **統(tǒng)籌推進改革工作力度不大，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題不多，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，致使改革 工作滯后、亮點不多。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠景目標(biāo)，加強科學(xué)性謀劃，查找短板弱項：一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。雖然結(jié)合實際對貫徹黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠景目標(biāo)進行了深入思考，但對上級作出的重大決策部署研究轉(zhuǎn)化還不夠細化。比如，為貫徹落實黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠景目標(biāo)進行了主動對接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細化的舉措。 再如，對于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進被動，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是發(fā)展站位和眼界還不夠高。落實和執(zhí)行上級決議決定時態(tài)度堅決，但有時未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出 **看待自身優(yōu)勢和劣勢，導(dǎo)致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。 （五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方 面：一是從嚴治黨抓的不夠緊。雖然做到將從嚴治黨與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同考核，但平時對各自分管領(lǐng)域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關(guān)注、過問不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對基層黨建工作的深入研究。再如，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對基層責(zé)任和壓力傳遞的還不夠，覺得具體工作是紀委的事，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。另外，全市推動政治生態(tài)建設(shè)的合力還不夠。二是遵守政治紀律還不夠徹底。班子在政治立場上是堅定的，始終 做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。再如，對當(dāng)“兩面人”、信口開河妄加評論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時，一定程度助長了不良習(xí)氣。三是對身邊人約束警覺性還不夠。班子成員能夠做到對自身要求嚴格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風(fēng)建設(shè)還需要進一步加強。比如，由于班子成員忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方 面還需加強。再如，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導(dǎo)上還需加強。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )理想信念不夠堅定。黨員干部的理想信念，根在對黨忠誠，源于對黨事業(yè)堅定信仰，無論是對黨忠誠老實，還是學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，這本就是一名黨員筑牢初心的本能， **的本職。在這些方面存在問題，說明大家缺乏理想信念首位意識，思想改造與理論升華沒有徹底融合，理論升華與行動實踐沒有高度契合，馬克思主義政治理論根基需要進一步加深，并融入血脈。 (二 )宗 旨意識不夠牢固。黨的事業(yè)的出發(fā)點和落腳點是為了群眾，十九大也強調(diào)要堅持以人民為中心。一些同志在工作中忽略群眾期盼，傷害群眾感情，實際上是忽略了黨和國家發(fā)展的初衷，忽略了全面振興本心，忽略人民群眾這個最堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)，“一切為了群眾、一切依靠群眾”的觀點樹得不牢固，群眾路線走的不深入，工作方法還不夠務(wù)實，在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，這是影響黨群干群關(guān)系的根本所在。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠徹底。黨性是黨員區(qū)別于普通群眾的本質(zhì)屬性。有的同志隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺放松了黨性鍛煉和 自我要求，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。沒有堅持高標(biāo)準嚴要求，沒有主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)和從嚴執(zhí)紀的工程當(dāng)中。在思想境界、政治素養(yǎng)、紀律意識上還有差距。 (四 )擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。黨的事業(yè)披荊斬棘發(fā)展到今天，靠的就是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣和攻堅克難的韌勁。一些同志擔(dān)當(dāng)負責(zé)勁頭不足，表面上看是工作任務(wù)繁重、從嚴治黨環(huán)境嚴、責(zé)任追究力度大的外部環(huán)境所致，實質(zhì)上還是心里不自覺產(chǎn)生了消極懈怠的思想，有了平穩(wěn)無過、不求出彩的想法。 干工作缺少了舍我其誰的自信與氣魄，缺少了斗志昂揚、追求完美、只爭朝夕的緊迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的與勇氣。 三、努力方向和整改措施 （一）養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。不單要把學(xué)習(xí)貫穿到整個教育實踐活動過程中，還要堅持活到老，學(xué)到老。以學(xué)怡情、以學(xué)立志、以學(xué)創(chuàng)業(yè)。始終堅持以新時代中國特色社會主義 思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，用科學(xué)理論武裝頭腦。更加堅定共產(chǎn)主義信念，更加堅持社會主義初級階段基本路線，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺地與黨中央保持一致。既要放寬眼界，謀劃長遠，更要立足當(dāng)前，加快發(fā)展。弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到“四個帶頭”：帶頭擠出時間學(xué)、帶頭向?qū)嵺`學(xué)、帶頭向人民群眾學(xué)、帶頭引導(dǎo)大家學(xué)。在單位要營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，在干中學(xué)、在學(xué)中干，使業(yè)務(wù)知識提升、工作效率提高、工作質(zhì)量提檔。把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升自身素養(yǎng)的重要途徑，拋棄應(yīng) 付學(xué)習(xí)的思想，轉(zhuǎn)變成主動鉆研學(xué)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r改造主觀世界和客觀世界，從 “要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。 （二）堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。黨章是黨的總章程，是黨員干部的最基本的行為規(guī)范。把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為提高黨性修養(yǎng)和堅定理想信念的必修課。 主動遵守黨的組織紀律并，加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力。增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶領(lǐng)全體黨員干部堅定社會主義理想和共產(chǎn)主義信念，以飽滿的精神開展好各項工作，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。單位周一立會周五學(xué)習(xí)雷打不動，使集中學(xué)習(xí)常態(tài)化。模范踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步解決“總開關(guān)”這個問題。努力踐行社會主義榮辱觀，做社會主義理想的示范者，誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者，公平正義的維護者。以行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨員 的先進性和純潔性。 （三）做一個律己勤政的人民公仆。擺正自己與人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要扮演好學(xué)生和老師的角色，既要向人民群眾學(xué)習(xí)，又要帶領(lǐng)人民群眾投入到社會主義建設(shè)中來。一是要多辦實事。要給人民群眾以看得見的物質(zhì)利益，而不是空話大話。堅持人民群眾的利益高于一切，時刻把他們的冷暖掛在心上，全心全意從小事做起，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。定期到貧苦戶家庭走訪，幫助解決生產(chǎn)生活困難。二是要勤奮工作。找回剛到 **工作時的那種熱情和工作干勁，認真細致研究每一項具體工作， 特別是在 **、 **、 **等方面，與班子成員、與基層工作人員一道科學(xué)謀劃，拓展思路，找準突破口，破解瓶頸問題，使各項工作能夠全面的落實下去，在確保工作質(zhì)量的前提下提高工作效率。堅決杜絕形式主義和官僚主義，每周下基層三次、堅持寫民情日記。 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)研報告，總結(jié)經(jīng)驗，提出思路，制定措施，推動 **的快速發(fā)展。三是要勤儉節(jié)約。 發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制享樂奢靡之風(fēng)。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，在公務(wù)接待、出差食宿、車輛燃油維修等方面按照規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行。厲行節(jié)約，反對餐桌上的浪費， 杜絕大吃大喝，取消政府招待點，來客人在食堂吃工作餐。四是要嚴于律己。在工作、生活中，切實做到“四不”：不該去的不去，不該吃的不吃，不該動的不動，不該拿的不拿。明明白白做人，踏踏實實做事，清清白白為官。經(jīng)得起考驗，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 第四篇： 2021 年市政府班子成員五個方面民主生活會個人對照檢查（大全） 按照《關(guān)于召開 2020 民主生活會的通知》要求，近期，我認真學(xué)習(xí)了黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會上的重要講話精神，深入領(lǐng)會中 央和省、市委關(guān)于鞏固深化主題教育成果有關(guān)要求。同時，在廣泛征求黨員群眾意見、與班子其他成員進行談心交心的基礎(chǔ)上，查找了自身存在的問題和不足，剖析了問題產(chǎn)生的原因，有針對性地制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：多年以來，我能夠做到講政治、顧大局，認真貫徹執(zhí)行黨的政治紀律，能夠在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。但通過深入學(xué) 習(xí)和認真查擺，感覺到在遵守黨的政治紀律上仍存在一些問題。一是深學(xué)深悟上還有差距。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，先學(xué)一步、學(xué)深一層是基本要求，但自己在延伸學(xué)習(xí)、系統(tǒng)理解、深度把握、融會貫通上還有很大不足，比如，對講話蘊含的理論品格、政治智慧、科學(xué)精神，貫穿其中的立場觀點方法，從理論源頭上深化理解、從思想體系上系統(tǒng)領(lǐng)會、從精髓要義上深刻把握還不夠。二是缺少大局意識。缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，不敢創(chuàng)新，缺乏和上級部門對接。比如，對單位歷史遺留問題不愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留問題與這任班子無關(guān)，同時擔(dān)心引火上身或 造成不必要的麻煩。再比如，某某能要來項目資金，我卻淡然對待，沒有發(fā)揮釘子精神，緊盯不放，認為 **建不建什么自有市里管，沒有發(fā)揮主觀能動性，失去很多要項目機會。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。 作為黨委委員，我把堅持和加強黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，作為稅收執(zhí)法的基礎(chǔ)和支撐。能夠堅持民主集中制等黨的組織制度，不斷增強大局意識，但有時在堅決服從黨委集體決定的前提下 ，個人有不同意見沒有提出來，沒有聲明保留，也沒有向上級黨組織反映，導(dǎo)致執(zhí)行效果不是很好。在“分工”與“合作”方面還存在問題：集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，是我們黨的重要組織領(lǐng)導(dǎo)原則。堅持并很好地貫徹落實它，無可厚非，但機械地死守也有問題。我認為分工是相對的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某項工作出現(xiàn)僵局和困難時，更要伸出援助之手，合作之手，補位補臺不爭權(quán)。在這個方面，協(xié)助班長做好方方面面的工作的主動性還不夠； 在稅收征管過程中，面對配合不力，主動與部門溝通、架起合作橋梁的積極性還欠缺。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是 xx 業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位 。二是推動團隊建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與 xx 分公司的要求相比，還有較大的差距。 xx 險各業(yè)務(wù)團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機構(gòu)。團隊年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。 xx、 xx 險、 xx 渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生 活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出