高校掛職團(tuán)干部中期工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-23 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是雙向互動式的交流，可以利用高校的人力資源促進(jìn)基層團(tuán)委建設(shè)；同時(shí)要注意吸收地方團(tuán)委工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。 七、掛職工作的體會和收獲 首先，加深了對各級團(tuán)組織工作的認(rèn)識。在來到 **縣團(tuán)委掛職之前，我對社會其他團(tuán)組織的工作了解的不多，在半年的掛職期間，尤其是在走訪企業(yè)過程中，我隊(duì)企業(yè)團(tuán)組織工作有了深刻全面的認(rèn)識，在與企業(yè)團(tuán)員工面對面交流中，加深了彼此的感情。其次，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了共青團(tuán)工作水平。掛職前在學(xué) 院負(fù)責(zé)部分共青團(tuán)工作，工作形式單一，工作對象單一。在 **縣團(tuán)委掛職工作過程中，我接觸到了許多社會青年團(tuán)員，非公企業(yè)以及其他一些單位的團(tuán)員，了解了他們的心理和行為方式。這對我來說，是團(tuán)工作寶貴的經(jīng)驗(yàn)。再次，充分認(rèn)識到基層團(tuán)委工作的困難和現(xiàn)狀：團(tuán)的基層工作必須務(wù)實(shí)，假如務(wù)虛，基層工作將無從開展和進(jìn)行?？h級團(tuán)委工作的開展，有自己的工作運(yùn)作方式，那就是調(diào)動一切社會資源的能力。 八、未來工作目標(biāo)： （一）思想上抓住干好工作的主觀條件：以認(rèn)真的態(tài)度，飽滿的熱情，干一行、愛一行、專一行，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流 ；勤于學(xué)習(xí)、善于思考、富于激情、顧全大局，埋頭苦干，積極進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，承擔(dān)更多工作，努力為縣（區(qū)）團(tuán)的各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)付出辛勤勞動。 （二）要不斷提升政治素養(yǎng)，要牢記組織的殷切期望。講政治、顧大局，在直面現(xiàn)實(shí)狀況和具體問題的實(shí)踐中著力加強(qiáng)黨性鍛煉，錘煉扎實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)做好黨的青年群眾工作的本領(lǐng)。 （三）充分利用學(xué)校資源，為縣級團(tuán)委服務(wù)。搭建學(xué)校與縣級團(tuán)委的聯(lián)系溝通，注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實(shí)推動當(dāng)?shù)貓F(tuán)的工作全面發(fā)展。 （四）是推動一批重點(diǎn)工作。制定 **縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委情況調(diào) 研問卷，配合縣級團(tuán)委班子成員，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新，努力推動農(nóng)村團(tuán)建載體創(chuàng)新，加強(qiáng)非公單位的團(tuán)建工作，力爭在落實(shí)全團(tuán)和全省重點(diǎn)工作上取得成效。 第三篇：高校掛職團(tuán)干部工作總結(jié) 共青團(tuán)甘南州委關(guān)于團(tuán)中央選派 高校掛職團(tuán)干部工作總結(jié) 團(tuán)省委： 根據(jù)團(tuán)中央和團(tuán)省委安排部署，共有 7 名來自州內(nèi)外高校來我州的掛職團(tuán)干部，為切實(shí)做好從高校選派團(tuán)干部到縣級團(tuán)委掛職工作，共青團(tuán)甘南州委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極安排部署，加強(qiáng)服務(wù)管理和日常指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格考核考評，對掛職團(tuán)干部的快速成長 和推動各縣市共青團(tuán)工作起到了積極作用。現(xiàn)將一年來掛職干部管理的主要工作總結(jié)如下： 一、認(rèn)真履行掛職的組織程序，做好崗位和人員對接工作，專門組織工作人員前去團(tuán)省委銜接高校掛職團(tuán)干部來我州掛職工作，同時(shí)要求各縣市團(tuán)委及時(shí)安排解決好掛職團(tuán)干部的住宿、吃飯等生活問題，為掛職干部開展工作提供必要的支持，為掛職干部開展工作創(chuàng)造有利條件。嚴(yán)格按照規(guī)定到縣市委及組織部門履行相關(guān)組織程序，確保了掛職團(tuán)干部的按時(shí)到崗并開展工作。并與掛職干部建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機(jī)制，積極支持掛職干部完成好掛職工作。 二、認(rèn)真 開展掛職團(tuán)干部培訓(xùn)，通過交流座談會，以會代訓(xùn)等方式，結(jié)合全州團(tuán)干部培訓(xùn)，組織對 7 名掛職團(tuán)干部與各縣市團(tuán)委書記在合作召開共青團(tuán)工作座談會，參加共青團(tuán)第十一屆五次全委擴(kuò)大會議，以甘南州團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的基本 1 情況、全州團(tuán)的重點(diǎn)工作、藏區(qū)青少年思想引領(lǐng)、如何做好掛職工作等為主要內(nèi)容，開展了多層次、多渠道、有針對性的工作培訓(xùn)，進(jìn)一步對甘南州情和民族地區(qū)共青團(tuán)工作有了初步的認(rèn)識。 三、加大對掛職干部的工作管理指導(dǎo)力度，關(guān)心掛職干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。團(tuán)州委主要領(lǐng)導(dǎo)通過督導(dǎo)檢查工作、電話聯(lián)系等方式與掛職干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽取他們對掛職工作的意見與建議，工作生活中存在的困難和問題，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決，有效指導(dǎo)了掛職干部工作。建立掛職工作督導(dǎo)檢查機(jī)制，一年來利用各種機(jī)會對掛職干部所在縣級團(tuán)委共進(jìn)行了 30 余次督導(dǎo)檢查，每季度按要求將我州掛職工作、生活情況上報(bào)團(tuán)省委組織部。充分行使團(tuán)州委對團(tuán)干部的協(xié)管職能，加強(qiáng)對掛職干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、管理。嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度，實(shí)行掛職 干部出勤情況月報(bào)制度，檢查本地掛職干部的出勤情況，并按時(shí)上報(bào)團(tuán)省委，保證了掛職干部的工作時(shí)間，做好了掛職團(tuán)干部的日常指導(dǎo)檢查和管理服務(wù)工作。 四、發(fā)揮掛職團(tuán)干部的作用，積極挖掘基層工作中先進(jìn)的工作典型，認(rèn)真研究總結(jié)掛職工作中取得的關(guān)于團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的成功做法和經(jīng)驗(yàn)。一年來掛職干部共走訪團(tuán)員青年 1034 人次，召開基層團(tuán)員、團(tuán)干部召開座談會 70 場次，撰寫調(diào)研報(bào)告 8 篇，發(fā)掘基層典型經(jīng)驗(yàn) 21個(gè)，提煉出了一些較好的基層工作的方法和規(guī)律。 五、安排掛職干部協(xié)助縣級團(tuán)委書記和其他班子成員全面參 與當(dāng)?shù)貓F(tuán)的工作，充分發(fā)揮掛職干部作用，在青少年思想引領(lǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新、非公企業(yè)團(tuán)建、外出務(wù)工青年群體團(tuán)建、分類引導(dǎo)青年、希望工程等重點(diǎn)工作中。一年來，共協(xié)助掛職單位下發(fā)指導(dǎo)性文件 68 個(gè)，開展掛職干部培訓(xùn)座談會 33 次，走訪基層團(tuán)組織 151個(gè)，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新 70 個(gè)，推動非公企業(yè)建團(tuán) 35 個(gè)，幫助青年實(shí)施貸款項(xiàng)目 46 個(gè)，培訓(xùn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè) 453 人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款 萬元，協(xié)調(diào)支持基層資金、物資 萬元，充分發(fā)揮了掛職干部的作用，有效解決了基層團(tuán)建和基層工作中存在的困難和問題，有力推動了 基層團(tuán)的各項(xiàng)工作。 六、幫助掛職團(tuán)干部扎根高原，為甘南團(tuán)
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