【文章內容簡介】 是雙向互動式的交流，可以利用高校的人力資源促進基層團委建設；同時要注意吸收地方團委工作的優(yōu)秀經驗。 七、掛職工作的體會和收獲 首先，加深了對各級團組織工作的認識。在來到 **縣團委掛職之前，我對社會其他團組織的工作了解的不多，在半年的掛職期間，尤其是在走訪企業(yè)過程中，我隊企業(yè)團組織工作有了深刻全面的認識，在與企業(yè)團員工面對面交流中，加深了彼此的感情。其次，積累了工作經驗，提高了共青團工作水平。掛職前在學 院負責部分共青團工作，工作形式單一，工作對象單一。在 **縣團委掛職工作過程中，我接觸到了許多社會青年團員，非公企業(yè)以及其他一些單位的團員，了解了他們的心理和行為方式。這對我來說，是團工作寶貴的經驗。再次，充分認識到基層團委工作的困難和現(xiàn)狀：團的基層工作必須務實，假如務虛，基層工作將無從開展和進行?？h級團委工作的開展，有自己的工作運作方式，那就是調動一切社會資源的能力。 八、未來工作目標： （一）思想上抓住干好工作的主觀條件：以認真的態(tài)度，飽滿的熱情，干一行、愛一行、專一行，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流 ；勤于學習、善于思考、富于激情、顧全大局，埋頭苦干，積極進取，甘于奉獻，承擔更多工作，努力為縣（區(qū)）團的各項工作扎實推進付出辛勤勞動。 （二）要不斷提升政治素養(yǎng)，要牢記組織的殷切期望。講政治、顧大局，在直面現(xiàn)實狀況和具體問題的實踐中著力加強黨性鍛煉，錘煉扎實的工作作風，增強做好黨的青年群眾工作的本領。 （三）充分利用學校資源，為縣級團委服務。搭建學校與縣級團委的聯(lián)系溝通，注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實推動當地團的工作全面發(fā)展。 （四）是推動一批重點工作。制定 **縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委情況調 研問卷，配合縣級團委班子成員，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，努力推動農村團建載體創(chuàng)新，加強非公單位的團建工作，力爭在落實全團和全省重點工作上取得成效。 第三篇：高校掛職團干部工作總結 共青團甘南州委關于團中央選派 高校掛職團干部工作總結 團省委： 根據團中央和團省委安排部署，共有 7 名來自州內外高校來我州的掛職團干部，為切實做好從高校選派團干部到縣級團委掛職工作，共青團甘南州委領導高度重視，積極安排部署，加強服務管理和日常指導聯(lián)系，嚴格考核考評，對掛職團干部的快速成長 和推動各縣市共青團工作起到了積極作用?，F(xiàn)將一年來掛職干部管理的主要工作總結如下： 一、認真履行掛職的組織程序，做好崗位和人員對接工作，專門組織工作人員前去團省委銜接高校掛職團干部來我州掛職工作，同時要求各縣市團委及時安排解決好掛職團干部的住宿、吃飯等生活問題，為掛職干部開展工作提供必要的支持，為掛職干部開展工作創(chuàng)造有利條件。嚴格按照規(guī)定到縣市委及組織部門履行相關組織程序，確保了掛職團干部的按時到崗并開展工作。并與掛職干部建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機制，積極支持掛職干部完成好掛職工作。 二、認真 開展掛職團干部培訓，通過交流座談會，以會代訓等方式，結合全州團干部培訓，組織對 7 名掛職團干部與各縣市團委書記在合作召開共青團工作座談會，參加共青團第十一屆五次全委擴大會議，以甘南州團的基層組織建設和基層工作的基本 1 情況、全州團的重點工作、藏區(qū)青少年思想引領、如何做好掛職工作等為主要內容，開展了多層次、多渠道、有針對性的工作培訓，進一步對甘南州情和民族地區(qū)共青團工作有了初步的認識。 三、加大對掛職干部的工作管理指導力度，關心掛職干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。團州委主要領導通過督導檢查工作、電話聯(lián)系等方式與掛職干部保持經常聯(lián)系，聽取他們對掛職工作的意見與建議，工作生活中存在的困難和問題，并及時協(xié)調解決，有效指導了掛職干部工作。建立掛職工作督導檢查機制，一年來利用各種機會對掛職干部所在縣級團委共進行了 30 余次督導檢查，每季度按要求將我州掛職工作、生活情況上報團省委組織部。充分行使團州委對團干部的協(xié)管職能，加強對掛職干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、管理。嚴格落實請銷假制度，實行掛職 干部出勤情況月報制度，檢查本地掛職干部的出勤情況，并按時上報團省委，保證了掛職干部的工作時間，做好了掛職團干部的日常指導檢查和管理服務工作。 四、發(fā)揮掛職團干部的作用，積極挖掘基層工作中先進的工作典型，認真研究總結掛職工作中取得的關于團的基層組織建設和基層工作的成功做法和經驗。一年來掛職干部共走訪團員青年 1034 人次，召開基層團員、團干部召開座談會 70 場次，撰寫調研報告 8 篇，發(fā)掘基層典型經驗 21個，提煉出了一些較好的基層工作的方法和規(guī)律。 五、安排掛職干部協(xié)助縣級團委書記和其他班子成員全面參 與當地團的工作，充分發(fā)揮掛職干部作用，在青少年思想引領、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、非公企業(yè)團建、外出務工青年群體團建、分類引導青年、希望工程等重點工作中。一年來，共協(xié)助掛職單位下發(fā)指導性文件 68 個，開展掛職干部培訓座談會 33 次，走訪基層團組織 151個，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團組織格局創(chuàng)新 70 個，推動非公企業(yè)建團 35 個，幫助青年實施貸款項目 46 個，培訓青年創(chuàng)業(yè)就業(yè) 453 人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款 萬元，協(xié)調支持基層資金、物資 萬元，充分發(fā)揮了掛職干部的作用，有效解決了基層團建和基層工作中存在的困難和問題，有力推動了 基層團的各項工作。 六、幫助掛職團干部扎根高原，為甘南團