銀行安全保衛(wèi)工作意見(編輯修改稿)
2025-05-23 11:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是堅持學(xué)習(xí)到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強(qiáng)安全防范教育和學(xué)習(xí)，是增強(qiáng)員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化安全教育和學(xué)習(xí)工作，抓好安全制度、安全常識學(xué)習(xí)。首先，要建立學(xué)習(xí)制度，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。各單位要建立定期學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預(yù)案的操作程序。其次，要講究學(xué)習(xí)方法，開展集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合， 應(yīng)用學(xué)習(xí)與崗位學(xué)習(xí)相結(jié)合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓(xùn)考試。要對兼職或?qū)Ｂ毐Ｐl(wèi)人員、特別是新配發(fā)槍彈的信用社定期進(jìn)行理論知識考試和實彈射擊訓(xùn)練，采取筆試、口頭問答、現(xiàn)場實際操作演示等方法進(jìn)行檢查和考核。對新上崗職工要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質(zhì)。 二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格檢查監(jiān)督制度的落實 提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是搞好安全保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，社會治安形勢愈來愈嚴(yán)峻，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)金庫存量、流通量聚增，一些犯 罪分子把目光集中在農(nóng)村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛(wèi)工作列入重要工作日程，納入領(lǐng)導(dǎo)任期工作目標(biāo)內(nèi)考核，全面推行“一把手”負(fù)責(zé)制和安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，各崗位人員要嚴(yán)格執(zhí)行，時時遵守、處處落實。 強(qiáng)化安全保衛(wèi)組織建設(shè) 縣聯(lián)社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監(jiān)察保衛(wèi)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各信用社也要成立相應(yīng)的安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組、消防領(lǐng)導(dǎo)小組、治安聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組、遇險應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。特別是因工作需要已經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領(lǐng)導(dǎo)小組要及時成立和更換。 進(jìn)一步落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制 按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責(zé)任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社目標(biāo)，實行分級管理、逐級負(fù)責(zé)、層層落實、責(zé)任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責(zé)任制” 和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，安全與改革的關(guān)系，安全與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全?？h聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責(zé)任書和槍彈管理責(zé)任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。 三、加大檢查力度，促進(jìn)安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高 新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進(jìn)一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴(yán)格各項的落實和執(zhí)行，嚴(yán)格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理 規(guī)定與獎罰實施細(xì)則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確分工，責(zé)任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴(yán)重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴(yán)重后果的將移交司法部門處理，規(guī)劃方案《安全保衛(wèi)工作意見》。 開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，每晚值班科長進(jìn)行電話查崗，電話查崗面不低于 50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上 住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結(jié)合的方式，對各社進(jìn)行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進(jìn)一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進(jìn)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。 四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保財產(chǎn)和人身安全 每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏 洞。通過學(xué)習(xí)和演練，達(dá)到
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