支部書記個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-23 08:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式，對(duì)自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反思，教育和觸動(dòng)很大?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、存在問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實(shí)效性還有與新形勢(shì)要求不相適應(yīng)的地方。對(duì)工作只滿足于處理好日常 事務(wù)，沉下心來研究解決實(shí)際問題少。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。沒有很好堅(jiān)持群眾路線，沒有很好擺正個(gè)人的位置，在處理個(gè)人與集體、干部與群眾的關(guān)系上，自我感覺良好，深入群眾、請(qǐng)教群眾不夠，工作浮在 1 第四篇：支部書記對(duì)照檢查材料 黨的群眾路線教育活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料 建材公司黨支部書記：胡有吉 通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出 自己今后的努力方向。 一、查擺出的問題 （一）在形式主義方面 一是對(duì)集團(tuán)公司黨委安排的工作，有時(shí)沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；三是對(duì)黨和國(guó)家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實(shí)不到位的形式上。如對(duì)文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動(dòng)動(dòng)，更談不上積極主動(dòng)創(chuàng)造性地執(zhí)行。 （二）官僚主義方面 一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時(shí)間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時(shí)很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流；二是工作中有時(shí)有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對(duì)待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對(duì)待，亂發(fā)火；三是對(duì)待下屬的態(tài)度還不夠熱情， 對(duì)下屬和一般員工缺乏耐心，批評(píng)話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時(shí)難以接受。 （三）享樂主義方面 因?yàn)楣芾淼姆群蛯用娴年P(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動(dòng)，大的方面不存在享樂問題。 有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴(yán)重，對(duì)于一些工作缺乏深入細(xì)致的對(duì)待和操作，特別是深入市場(chǎng)調(diào)查研究的不夠，缺乏對(duì)市場(chǎng)實(shí)地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力。項(xiàng)目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。 （四）奢靡之風(fēng)方面 能夠嚴(yán)格按照與集團(tuán)公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責(zé)任目標(biāo)協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個(gè)獨(dú)立的法人子公司，有一定 的人、財(cái)、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請(qǐng)，公車私用等問題。 （五）黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，始終把中央出臺(tái)的八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司的十項(xiàng)規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時(shí)刻不能逾越的紅線， （六）支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實(shí)，沒有及時(shí)掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見 和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給 予解決。 二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻地認(rèn)識(shí)和剖析“四風(fēng)”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的根源。 （一）因?yàn)槟挲g大了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動(dòng)性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性的學(xué)習(xí)政 治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點(diǎn)來解決生產(chǎn)工作實(shí)際過程中遇到的新情況、新問題。 （二）對(duì)群眾路線認(rèn)識(shí)不深，工作不到位。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足
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