黨員干部第二批主題教育專題民主生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-23 08:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的一些屬于自 己本質(zhì)范圍內(nèi)的重點工作，習(xí)慣等文件、等指示、等調(diào)度 ,習(xí)慣跟著走、學(xué)經(jīng)驗、照抄照搬 ,缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。有時怕決策失誤，不敢大膽拍板，對一些正常辦理的事項、定期開展的工作怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，實則是不敢擔(dān)當(dāng)。 三是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序 ,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題 。對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事 。缺乏探索做好新形勢下群眾工作新思路、新做法的主動性。究其原因，是對新常態(tài)下如何更好地開展工作主 動研究不夠，措施辦法不多，是本領(lǐng)恐慌、能力危機的表現(xiàn)。 (四 )為民服務(wù)方面。始終把人民放在心中最高位置，是我們黨對每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是共產(chǎn)黨人的初心使命。多年來 ,自己在工作中沒有忘記這個根本，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)奉獻、勤勤懇懇奮斗 ,但對比組織更高的要求和新時代黨的使命任務(wù) ,還有不小差距。 一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊 ,蹲點少，聽單位部門匯報多、和群眾直接交流少 ?？词痉饵c多、對面上了解少。比如在完成小區(qū)物業(yè)管理調(diào)研工作時 ,一天走七八個單位 (點 ),時間 基本都在車上度過，每到一 處都是走馬觀花隨便看看、聽聽，然后上車走人，沒能把情況摸透、搞準 ,把問題弄清、弄準，影響了調(diào)研質(zhì)量，也影響了下步工作開展。 二是服務(wù)群眾“拋繡球”。面對當(dāng)前復(fù)雜的局面 ,面對群眾訴求的增多，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在處理群眾反映問題、信訪訴求時沒有站在群眾的角度換位思考，對群眾時有莫不關(guān)心、事不關(guān)己之行為 ,往往面對群眾是不等群眾說完就打斷，對其意見建議和訴求也是草率處理 ?；蚴歉鶕?jù)群眾的反映，直接推諉，讓其到相關(guān)部門尋求解決，導(dǎo)致群眾反映的問題層層空轉(zhuǎn)，得不到解決，造成群眾心寒，帶來 干群關(guān)系緊張，導(dǎo)致工作落實成效受到影響。說到底，就是沒有真正按照”打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行為民服務(wù)職責(zé)。 三是聽上不聽下思維依然存在。面對群眾工作，習(xí)慣向上匯報講成績，向下落實搞形式，喜歡做面上的、上級領(lǐng)導(dǎo)易發(fā)現(xiàn)的亮點，對邊遠、邊沿的群眾關(guān)心少、關(guān)愛少，政策落實到位少。同時，對于上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 ,本不適宜落實的事項努力創(chuàng)造條件、甚至不惜犧牲群眾代價和人民利益也要落實，而對群眾的問題卻一拖再拖， 導(dǎo)致小問題拖大、大問題惡化，引起群體事件。 (五 )清正廉潔方面。認真落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委、市委和區(qū)委有關(guān)規(guī)定精神，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，始終在工作中做到干凈清廉、清白做人，遠離貪腐 ,遠離法紀紅線。但也存在以下問題。 一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在 I 作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情老關(guān)系，在組織不允許參加宴請的情況下，玩起酒席 捉迷藏 ,私底下發(fā)紅包。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，在 這個問題上還需要努力加以整改，帶頭執(zhí)行好紀律規(guī)矩。 二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面
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