215215街道紀工委履職情況匯報[共五篇](編輯修改稿)
2025-05-23 07:08 本頁面
【文章內容簡介】 機關和社區(qū)管理的通知》等制度文件，切實用制度管權、管事、管人，有力提升街道社區(qū)工作人員工作狀態(tài)和精神面貌。 ，抓好領導干部廉潔自律工作。按照中央《八項規(guī)定》要求，完善公車使用等機關工作制度。認真落實領導班子民主生活會、民主評議等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，對街道重點工作如“兩學一做”、“一問責八清理暨微腐敗”“糾正四風”等工作開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏 洞，不斷提升預防懲治腐敗的能力。同時堅持網絡監(jiān)督和紀律審查月報制度，規(guī)范網上運行使用和管理，防止體外循環(huán)。 二、存在問題 （一）責任意識差，思想站位低。 在工作中，沒能做到盡職盡責，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀委要求的任務指標，長期是倒數幾位，辦案質量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內心沒有把紀律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴重。 （二）機制不順暢、思想有不足。 ，不愿接受監(jiān)督，使得街道紀工委在履行監(jiān)督職責時面臨壓力和干擾，導致監(jiān)督工作不到位。 ，對應該承擔的監(jiān)管責任不愿承擔，工作主觀能動性不強，導致紀律審查工作措施不力。 （三）制度不健全、運作不規(guī)范。 雖然有規(guī)范村級事務 37 條等制度，但在具體的財務管理、社區(qū)項目工程發(fā)包等重大事項上，缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制約手段，致使一些監(jiān)督工作流于形式。 （四）街道紀律審查工作人員在配備方面不足。 目前我 街道紀工委配備紀工委副書記和紀檢干事各 1 名，且年齡偏大，紀檢工作力量不足，影響了紀檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。 二、下步整改措施 （一）強化責任意識，突出監(jiān)督責任的落實。 紀委作為提高機關效能、規(guī)范工作紀律、預防懲治腐敗的強力工作部門，要把擔當、負責放在第一位置，把權力關進制度的籠子。要勇于監(jiān)督，并把監(jiān)督對象及監(jiān)督內容細化、量化。 （二）轉變觀念，提高思想認識。 ，解決不愿辦案、不敢辦案的問題，理清工作思路，主動出擊，加大查辦案件力度。 “有問題發(fā)現不了是失職，發(fā)現問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職”的理念，嚴格落實“三轉”的工作要求，把執(zhí)紀審查作為我街道紀工委當前工作重要任務。 （三）加強學習，提高辦案能力。 認真學習十九大后上級會議和文件精神，切實加強紀律審查業(yè)務知識學習，通過重點學習黨紀黨規(guī)、認真參加區(qū)紀委紀律審查工作培訓、積極向區(qū)紀委紀律審查工作專家請教等方式方法，集中精力搞好主業(yè)，提高自身紀律審查的能力和水平。 （四）多措并舉，拓展案源線索。 在案件線索的收集上，要充分發(fā) 揮信訪的主渠道作用，運用好媒體輿情，抓好以下幾個方面工作：一是上級交辦的案件，主要是上級紀委和信訪部門轉辦的案件線索。二是多與街道轄區(qū)派出所、司法所及其他行政執(zhí)法業(yè)務部門勾通，加強橫向聯系，實行信息共享，從中獲取線索。三是充分發(fā)揮紀檢人員的主觀能動性，到基層排查矛盾糾紛，向老百姓要案件線索。 （五）加大案件查辦力度。 配強街道紀工委專干，加大紀律審查工作力度，做到有案必查，堅決保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點嚴肅查辦克扣惠民資金案件、民生項目建設違紀案件、黨員干部違規(guī)操辦紅白喜事案件、違法生育案件、以權謀私案件以及嚴重侵害群眾利益案件等，做到發(fā)現一起，查處一起，決不姑息遷就。 第三篇：街道黨務公開第一負責人履職情況匯報 街黨務公開第一負責人履職情況匯報區(qū)委考評組： 根據區(qū)委的統一部署，按照區(qū)委黨務公開領導小組辦公室的要求，我街把開展黨務公開工作作為發(fā)展黨內民主、加強黨的先進性建設的重要舉措，精心組織實施，扎實開展工作。本人作為黨委書記，高度重視，認真貫徹實施，本人黨務公開工作履職情況匯報如下： 一、統一思想，充分認識黨務公開工作的必要性 為 將黨務公開工作宣傳到位、發(fā)動到位，在全區(qū)黨的基層組織黨務公開工作現場會以后，本人召開黨委會認真?zhèn)鬟_， ? 中共安源區(qū)委辦公室關于轉發(fā)〖中共萍鄉(xiāng)市委辦公室印發(fā)〖關于在全市基層黨組織推行黨務公開工作的實施意見〗的通知〗的通知 ? （安辦
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