【文章內(nèi)容簡介】 焦打仗抓學(xué)習(xí)。改革核心就是提升戰(zhàn)斗力，一切向打仗聚焦。我們是軍人，軍人就要上戰(zhàn)場，軍人就要懂打仗。作為改革踐行 者，必須主動來一場“頭腦風(fēng)暴”，廣泛學(xué)習(xí)有關(guān)軍事斗爭、訓(xùn)練、創(chuàng)新的資料，集中精力研軍事、鉆打仗、謀打贏。三是轉(zhuǎn)變思維抓學(xué)習(xí)。作為一線帶兵人，要求我們在思維格局上、思維層次上、思維角度上都有新的突破，堅決破除不合時宜的思維定勢。通過深入學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思維方式，做到思想上、行動上、落實上自覺與上級指示要求同頻共振。 二、破除桎梏，革新理念，在落實工作上創(chuàng)新 習(xí)主席指出：“思想不解放，不可能邁開前進(jìn)的步子?！备母飶?qiáng)軍中，行動比表態(tài)更重要，擔(dān)當(dāng)比承諾更有效。全軍開訓(xùn)動員之后，我們要做到“三破三立”：一是 破守舊觀念、立練兵備戰(zhàn)鮮明導(dǎo)向。就是打破“危不施訓(xùn)、險不施訓(xùn)、難不施訓(xùn)”的舊觀念，向練兵備戰(zhàn)要效益、要質(zhì)量、要安全。要有舍我其誰的豪氣，要有敢打必勝的銳氣，堅定信念，克服困難。二是破守常思維、立軍事訓(xùn)練戰(zhàn)略地位。就是打破之前的常規(guī)思維，“堅定不移把軍事訓(xùn)練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不許，抓出成效”。發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，在抓訓(xùn)練上一絲不茍、精益求精，力求高標(biāo)準(zhǔn)、礪精兵。三是破守成思想、立誓死衛(wèi)國戰(zhàn)斗精神。就是打破“當(dāng)和平兵、站和平哨”的靡靡之音，通過從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)需要出發(fā)訓(xùn)練、鍛煉、磨煉官兵，激發(fā)官兵血性 虎氣。大力發(fā)揚(yáng)一不苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，確保在“護(hù)城河”任務(wù)中有效履行職責(zé)使命。 “新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱 3 當(dāng)前改革強(qiáng)軍縱深挺進(jìn)、作戰(zhàn)準(zhǔn)備深入邁進(jìn)、作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，面對改革強(qiáng)軍這場攻堅戰(zhàn)，盡快適應(yīng)新體制、有效履行新職能、自覺擔(dān)當(dāng)新使命，靠什么 ?習(xí)主席一語中的：“一分部署，九分落實。”就是要靠踏石留印、抓鐵有痕的執(zhí)行力！黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭強(qiáng)化，當(dāng)好改革強(qiáng)軍的忠誠踐行者、引領(lǐng)先行者、銳意進(jìn)取者和模范執(zhí)行者。歷史的發(fā)展，緊要處往往只有幾步；緊要的幾步，往往改變歷史的進(jìn)程。 今天的中國，正處在由大向強(qiáng)發(fā)展的歷史當(dāng)口。習(xí)主席站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)領(lǐng)我軍全面實施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色強(qiáng)軍之路。人民軍隊正經(jīng)歷著一次整體性革命性的轉(zhuǎn)型重塑，朝著努力實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)、建設(shè)世界一流軍隊砥礪前行。 中央軍委改革工作會議以來，短短 4 個多月時間，軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新格局初步形成，改革強(qiáng)軍進(jìn)入“新體制時間”，一幅在新體制下集合再出發(fā)的強(qiáng)軍圖景，正以恢弘磅礴之勢鋪展開來。 風(fēng)卷紅旗過大關(guān)。新體制的建立運(yùn)行，標(biāo)定了我軍建設(shè)的時代方位，凸顯 了改革強(qiáng)軍的階段性特點(diǎn)。全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極適應(yīng)新體制、加快實現(xiàn)新發(fā)展，這個重大而緊迫的現(xiàn)實課題，不可回避地擺在我們面前。這是黨和人民之重托、強(qiáng)國強(qiáng)軍之重任、全軍將士之重責(zé)，這是全新的起點(diǎn)、全新的要求、全新的征程。 我們在書寫歷史，歷史也在記錄我們?? （一）大變革帶來大挑戰(zhàn)，大挑戰(zhàn)需要大擔(dān)當(dāng)。 領(lǐng)導(dǎo)指揮體制之變是核心之變，是這輪改革的“開場大戲”“重頭好戲”。戲臺搭起來了，大戲怎樣唱出彩 ?龍頭舞起來了，龍身如何跟著擺 ?能否盡快適應(yīng)新體制、有效履行新職能、自覺擔(dān)當(dāng)新使命，考 驗著當(dāng)代革命軍人的忠誠、擔(dān)當(dāng)和勇氣。 —— 這是自覺向黨看齊的政治責(zé)任。 適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命，是思想上的挑戰(zhàn)，是工作上的考驗，但歸根結(jié)底是政治上的要求。習(xí)主席把領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革作為一手重棋來謀篇布局，是對深化改革大棋局的運(yùn)籌帷幄，是對強(qiáng)軍大戰(zhàn)略的深謀遠(yuǎn)慮，彰顯出對確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的政治考量，對按照能打勝仗要求建軍治軍的歷史擔(dān)當(dāng)，對保持光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的深邃思考。面對新體制，能不能盡快適應(yīng)、抓緊進(jìn)入角色，關(guān)乎國家和軍隊前途命運(yùn)，體現(xiàn)的是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識 ，事關(guān)黨中央、中央軍委和習(xí)主席決心意圖的有效貫徹落實，是現(xiàn)階段最現(xiàn)實最直接的政治考驗。在這個時候，必須把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)主席和中央軍委決策指示上來，決不能在適應(yīng)新體制上畏首畏尾、等待觀望。如果缺乏全身心投入的良好精神狀態(tài)，那就不是真看齊，就會辜負(fù)黨和人民的期望重托，是要負(fù)歷史責(zé)任的。 —— 這是確保有效履行使命的歷史擔(dān)當(dāng)。 仗怎么打，軍隊就怎么建，改革就往哪里改。新體制是著眼能打勝仗要求建起來的，適應(yīng)新體制直接關(guān)乎有效履行我軍職能使命。一定意義上說，能不能從根本上解決我軍領(lǐng)導(dǎo)管理體制不夠科學(xué) 、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制不夠健全、力量結(jié)構(gòu)不夠合理等突出問題，取決于新體制能不能發(fā)揮最大效能。對新體制研究得越透、適應(yīng)得越快、執(zhí)行得越好，就越能進(jìn)一步解放和增強(qiáng)軍隊活力，進(jìn)一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，為有效履行使命提供堅強(qiáng)力量支撐。反之，如果不能站在世界新軍事變革的潮頭來認(rèn)識把握新體制，如果不能像研究打仗一樣研究新體制甚至“盲人騎瞎馬”，如果不能盡快走出新體制“磨合期”、縮短“適應(yīng)期”，就會耽誤、遲滯戰(zhàn)斗力的生成提高，就難以擔(dān)負(fù)起軍隊的職責(zé)使命，一旦有事就可能付出慘痛代價。 —— 這是推動改革全面落地的關(guān)鍵之舉。 領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革是其他各項改革的“龍頭”和牽引。這輪改革從解決“脖子”以上問題入手，抓住領(lǐng)導(dǎo)指揮體制重點(diǎn)突破，為整個改革奠定了體制基礎(chǔ)，為后續(xù)改革開辟了前進(jìn)道路?！奥湟蛔佣P活”。領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革這一“重子”，能不能落得實、走得好，關(guān)鍵要看能不能適應(yīng)好執(zhí)行好新體制，使軍隊建設(shè)各要素耦合對接、相互促進(jìn)，進(jìn)而實現(xiàn)整個軍事體系的革新重塑。起跑至關(guān)重要，不能盡快跟上創(chuàng)新發(fā)展的步伐，新體制的活力就難以激發(fā)、優(yōu)勢就難以彰顯，改革就會成為“半截子”工程。可以說，適應(yīng)新體制決不僅僅是改個名稱、換個臂章的簡單小事 ，而是事關(guān)改革舉措落地生根、改革成效充分釋放的強(qiáng)軍大事，決定著整個改革的成敗。 —— 這是充滿挑戰(zhàn)考驗的緊迫任務(wù)。 適應(yīng)新體制，既要轉(zhuǎn)“身子”，又要換“腦子”；既要解決原有矛盾問題，又要解決新的矛盾問題，挑戰(zhàn)考驗是全方位的。在思想觀念上，如果還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能是喊著新號子走著老路子。在對待利益上，如果只強(qiáng)調(diào)自己的“特殊理由”，放不下部門和單位利益，就會成為改革的絆腳石。在能力素質(zhì)上，如果適應(yīng)不了新體制新職能要求，就難以登上改革強(qiáng)軍的“新航船”。在作風(fēng)風(fēng)氣上， 如果不能從初始即嚴(yán)、務(wù)打贏之實，就會使新體制的功效大打折扣。在合編合力上，如果“身合”而不能“心合”，“形聯(lián)”而不能“神聯(lián)”，就不能盡快形成戰(zhàn)斗力??這一個個“如果”就像新舊體制轉(zhuǎn)換中的一道道“坎”，邁不過去就會影響改革的推進(jìn)和成效，再好的設(shè)計都只能是空中樓閣。 改革征途多艱險，改革關(guān)頭勇者勝。破舊立新難免會有陣痛，但這是一朝分娩的陣痛，是催生希望的陣痛。適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命，就是要按照“四鐵”要求義無反顧、勇敢沖鋒。 （二）“思想走在行動之前，就像閃電出現(xiàn)在雷鳴之前一樣”。 新體制發(fā)軔于先進(jìn)思想理念，受力于先進(jìn)思想理念，完善于先進(jìn)思想理念。投身體制變革的洪流，必須深入貫徹新發(fā)展理念，主動來一場解放思想、清理思想的頭腦風(fēng)暴，以觀念轉(zhuǎn)變適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌，以理念之新迎接體制之新。 體制之新，新在強(qiáng)固軍魂上。總部制調(diào)整為多部門制，總部機(jī)關(guān)由“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”變成“辦事機(jī)關(guān)”，軍委真正立于“三軍”之上，更好地實現(xiàn)了軍隊最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、中央軍委和習(xí)主席。適應(yīng)這種體制，就要牢固樹立軍委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的觀念，堅決維護(hù)和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，改變過去有些機(jī)關(guān)特別是高級機(jī)關(guān)各把一 口、政出多門的思路模式。 體制之新，新在聚力打仗上。改革后，作戰(zhàn)指揮和建設(shè)管理職能相對分離，規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊編成得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設(shè)得到加強(qiáng)，“贅肉”減掉了，“筋骨”強(qiáng)壯了，能打勝仗的“鐵腿鋼拳”更加硬實有力。適應(yīng)這種體制，就要強(qiáng)化“打仗是根本職能、打贏是最大職責(zé)”的觀念，把軍隊基本狀態(tài)轉(zhuǎn)到備戰(zhàn)打仗上來，把忘戰(zhàn)懈怠、驕嬌二氣的思想積弊清理掉。 體制之新，新在聯(lián)合制勝上。新體制健全了軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合指揮機(jī)構(gòu)，軍委作戰(zhàn)指揮功能得到實質(zhì)性加強(qiáng)，五個戰(zhàn)區(qū)專司聯(lián)合作戰(zhàn)指揮，有利于諸軍兵種力量更好地統(tǒng)起來、聯(lián)起來、用起來。適應(yīng)這種體制，就要強(qiáng)化諸軍兵種一體化聯(lián)合作戰(zhàn)的觀念，樹立信息主導(dǎo)、體系建設(shè)思想，改變大陸軍、單一軍種作戰(zhàn)、機(jī)械化戰(zhàn)爭的思維定勢。 體制之新，新在精簡高效上。這輪改革堅持“瘦身”“強(qiáng)身”相統(tǒng)一，大幅裁減軍隊員額，減少領(lǐng)導(dǎo)指揮層次，優(yōu)化軍種比例、官兵比例、新舊裝備部隊比例，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。適應(yīng)這種 體制，就要強(qiáng)化現(xiàn)代管理和質(zhì)量效能理念，走內(nèi)涵式發(fā)展路子，改變分散投入、粗放經(jīng)營的低效狀態(tài)。 體制之新，新在依法治權(quán)上。新體制抓住治權(quán)這個關(guān)鍵，強(qiáng)化紀(jì)檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨(dú)立性和權(quán)威性，推動決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互協(xié)調(diào)又相互制約，構(gòu)建起嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督體系。適應(yīng)這種體制，就要強(qiáng)化分內(nèi)之責(zé)必須為、界外之權(quán)不可為的意識，依法規(guī)范用權(quán)、自覺接受監(jiān)督，改變用權(quán)任性、行事隨意的習(xí)慣做法。 林無靜樹，川無停流。改革的腳步永不停息，思想的革命永遠(yuǎn)在路上。置身我軍建設(shè)深刻轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史拐點(diǎn)，必須 牢固確立更加注重聚焦實戰(zhàn)、更加注重創(chuàng)新驅(qū)動、更加注重體系建設(shè)、更加注重集約高效、更加注重軍民融合的軍隊建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)，為軍隊的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型重塑標(biāo)定新方向、規(guī)劃新路徑、提供新引擎。 新體制是創(chuàng)新的產(chǎn)物，也是創(chuàng)新的平臺，適應(yīng)新體制尤為需要創(chuàng)新驅(qū)動。當(dāng)前，改革剛剛邁出第一步，創(chuàng)新必須緊緊跟上。完善工作運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化力量規(guī)模結(jié)構(gòu)、調(diào)整改革政策制度，啃下這一個個“硬骨頭”，都需要向創(chuàng)新要思路要出路，用變革的辦法解決變革中的問題，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革的“二次創(chuàng)新”。要牢固確立創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展第一動力、創(chuàng)新能力 是軍隊核心競爭力的觀念，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，下大氣力抓理論創(chuàng)新、抓科技創(chuàng)新、抓科學(xué)管理、抓人才集聚、抓實踐創(chuàng)新，以重點(diǎn)突破帶動和推進(jìn)全面創(chuàng)新，推動國防和軍隊建設(shè)實現(xiàn)新跨越。 （三）轉(zhuǎn)為變之體，變?yōu)檗D(zhuǎn)之魂。 這是一次揮別昨日的華麗轉(zhuǎn)身，更是一次超越自我的艱難轉(zhuǎn)型。但越難越要轉(zhuǎn)，再難也要轉(zhuǎn)，必須把創(chuàng)新擺在突出位置，加緊轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式，這是改革提出的強(qiáng)制性要求。 —— 找準(zhǔn)自身定位，加緊轉(zhuǎn)變職能。 “認(rèn)識你自己”，這是古希臘的一句傳世箴言，也是做好任何事情的出 發(fā)原點(diǎn)。在實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”中，每個部門、每個單位都應(yīng)當(dāng)首先找準(zhǔn)自身職能定位，認(rèn)清在軍隊建設(shè)大棋盤中的方位，解決好“我是誰”的問題；認(rèn)清肩頭的主責(zé)主業(yè)是什么，解決好心思精力“往哪兒用”的問題；認(rèn)清與左鄰右舍的職責(zé)邊界，解決好“該干啥、不該干啥”的問題。 對軍委機(jī)關(guān)來說，就是要找準(zhǔn)“參謀”“執(zhí)行”“服務(wù)”的定位，丟掉“領(lǐng)導(dǎo)范”，當(dāng)好“辦事員”，搞好戰(zhàn)略謀劃和宏觀管理，講政治、謀打贏、搞服務(wù)、做表率，建設(shè)具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)能娢瘷C(jī)關(guān)。 對戰(zhàn)區(qū)來說，就是要找準(zhǔn)“主戰(zhàn)” 的定位，以專司主營打仗為第一要務(wù)，緊盯作戰(zhàn)任務(wù)、緊盯敵情對手、緊盯未來戰(zhàn)場，強(qiáng)化聯(lián)合指揮、聯(lián)合行動、聯(lián)合保障，提振主戰(zhàn)信心、練就主戰(zhàn)本領(lǐng)、立好主戰(zhàn)樣子，建設(shè)絕對忠誠、善謀打仗、指揮高效、敢打必勝的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機(jī)構(gòu)。 對軍種來說，就是要找準(zhǔn)“主建”的定位，從建用一體運(yùn)行模式轉(zhuǎn)變過來，以主要精力抓好部隊建設(shè)管理，逐步按照各自發(fā)展戰(zhàn)略要求加強(qiáng)全面建設(shè)，抓建為戰(zhàn)，以建促戰(zhàn)，不斷提高部隊?wèi)?yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)能力。 從軍委機(jī)關(guān)到全軍部隊，都要在軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的大格局中找準(zhǔn)各 自職能定位，各司其職，各盡其責(zé)，形成齊心合力助推改革、聚力打贏的良好局面。 —— 盯住突出問題，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 新體制下，官兵對改進(jìn)作風(fēng)最期盼也最關(guān)注。特別是改革后領(lǐng)導(dǎo)層級和部門有所增多，上級機(jī)關(guān)“千條線”都要穿過基層部隊“一根針”，如果跳不出老思維老辦法的窠臼，就可能“因多而亂”“因多而散”“因多而慢”，就會讓改革的含金量大打折扣。務(wù)必抓住這輪改革契機(jī)，下決心、下氣力改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，從體制機(jī)制上對不良作風(fēng)來一次“格式化”。 治“虛”求“實”。適應(yīng)新體制來不得半點(diǎn)虛假。要把工作指導(dǎo)思想搞端正，把說的與做的、對上與對下、當(dāng)前與長遠(yuǎn)一致起來，克服形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象，增強(qiáng)工作貫徹力執(zhí)行力，多做實實在在管用的事，少用忙忙碌碌收效甚微的功，不干辛辛苦苦不打糧食的活。 去“粗”取“精”。