【正文】 “新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱（ 5 篇范文） 第一篇：“新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱 “新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱 1 改革強軍“新體制、新職能、新使命”討論發(fā)言改革強軍路上沒有捷徑可走今年是“十三五”開局之年，也是國防和軍隊改革向縱深推進的關鍵一年。思想的禁錮是改革的最大障礙，能打仗、打勝仗方面存在的問題是最大的短板、最大的弱項，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。這是我們回避不了的一場大考，向黨和人民、向歷史交出一份合格答卷，需要我們以更嚴、更實、更強的作風正思想，塑靈魂；使實招，練硬功；動真格，治頑疾；促整改，求實效，著眼嚴緊細實，力戒虛假偏弱，促進戰(zhàn)斗力持續(xù)提高。 一是思想上防“虛”，真學實干。頭腦虛華， 貽害無窮。戰(zhàn)備觀念滑坡比戰(zhàn)斗力滑坡更可怕?，F(xiàn)在，有的存有“仗打不起來”“輪不上我”“可以不上”等和平麻痹思想；有的抓落實、搞建設，抓而不緊，時緊時松；有的覺悟不高，執(zhí)紀不嚴，歪風邪氣滋長。作為軍人，就應對照強軍目標要求，把思想作風搞正，把思想疙瘩解開，把“四有”新風搞活。切實把黨內軍內法規(guī)真正學懂弄通、學深學透、付之實踐。狠抓思想建設，嚴格黨內制度；狠抓黨性磨練，強化組織觀念；狠抓覺悟提高，嚴守政治紀律。帶頭講政治、強黨性、正品行、揚正氣、立標桿，做到真學、真信、真懂、真用、真干。 二是訓練上打“假 ”，真打實備。平時演訓玩“假”，戰(zhàn)時必然丟命，自古皆然。戰(zhàn)爭是拼命的，不是搞虛的。以往有的演習搞擺練、搞排演，甚至挖假槍眼、安假炸點，就是與提高戰(zhàn)斗力背道而馳?！翱缭建D xx?朱日和”實兵對抗系列演習，戰(zhàn)車馳騁向前，沒有紅旗招展、預設標志；官兵沖鋒陷陣，沒有紅旗指引、喊聲震天。作為軍人，就應對照實戰(zhàn)化訓練標準，突破重難點問題，聚焦能打勝仗，大力轉型轉變。以訓練監(jiān)察、訓風督查為抓手，抓訓風、演風、教風、學風、考風，嚴肅軍紀，規(guī)范執(zhí)法，根除花拳繡腿、弄虛作假、玩忽職守，才能提高戰(zhàn)斗力、提升安全力。 三是作 風上糾“偏”，真查實改。作風偏頗，必吃敗仗。有的只想過“懶日子”、當“舒服兵”、做“和平夢”，混天度日；有的敷衍塞責，得過且過；有的降低標準，消極保安全。去年軍事訓練工作情況報告中， 70%以上篇幅用來講問題，先后 5 次向所屬單位發(fā)出通報，點名批評具體單位具體事，引起官兵強烈震動，掀起了從難、從嚴、從實戰(zhàn)施訓的熱潮。作為軍人，就應對照習主席、中央軍委依法從嚴治軍和各級改進作風的指示要求，端正思想認識，嚴肅查找不足，認真加以整改。杜絕風向不正、落實不嚴、作風不硬的現(xiàn)象，做到較真碰硬、一針見血、一以貫之。 四是能力上治“弱”，真抓實練。能力弱化，必致平庸。軍人無能力，何談打勝仗。第 xx 集團軍某團警偵連連長 xxx，在哈薩克斯坦舉行的國際特種兵比武中，被授予“最佳狙擊手”稱號，靠的就是平日刻苦練就的過硬本事。他射擊訓練每次瞄準前都先進行 400 米沖刺，力量訓練每天雷打不動扛圓木深蹲 200 個、“鴨子步” 200 米，值得我們學習借鑒。作為軍人，就應對照“新一代革命軍人”要求，提高素質標準，砥礪進取意識，強化擔當品質。堅持摔打錘煉，鑄就血性虎氣，下大力提高打贏信息化戰(zhàn)爭的能力。時刻強自身，又嚴自身，摒棄不謀事、不想事、不干 事的現(xiàn)象，以真本事、真功夫贏得未來戰(zhàn)爭勝利的主動權。 打勝仗是軍人的天職，提高戰(zhàn)斗力非一朝一夕之功。任何搞形式、走過場、找捷徑、圖省事是出不了戰(zhàn)斗力的，必須真學實干、真打實備、真查實改、真抓實練不可。強軍路上，沒有捷徑可走。 “新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱 2 各位首長、同志們： 雷厲風行干事業(yè)，聚精會神謀強軍。幾天以來，通過聆聽支隊首長的動員講話，參加集中學習和各類活動，使我充分認清此次教育整頓的重要，下面我就結合基層工作實際談三點學習體會： 一、沐迎新風 ，砥礪奮進，在理論學習上深研 讀書和學習是我們每個人用最低的成本，提高知識水平、拓寬胸懷眼界、堅強黨性原則、增強人格魅力的最佳途徑。作為軍隊黨員干部最緊要的就是加強學習。一是對標對表抓學習。要自覺在思想上看齊追隨，主動學好習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平強軍思想，做到學而信、學而用、學而行，切實用習近平強軍思想指導基層開展工作，堅決做到聽黨話、跟黨走。二是聚焦打仗抓學習。改革核心就是提升戰(zhàn)斗力，一切向打仗聚焦。我們是軍人，軍人就要上戰(zhàn)場，軍人就要懂打仗。作為改革踐行者，必須主動來一場“ 頭腦風暴”，廣泛學習有關軍事斗爭、訓練、創(chuàng)新的資料，集中精力研軍事、鉆打仗、謀打贏。三是轉變思維抓學習。作為一線帶兵人，要求我們在思維格局上、思維層次上、思維角度上都有新的突破，堅決破除不合時宜的思維定勢。通過深入學習，轉變思維方式，做到思想上、行動上、落實上自覺與上級指示要求同頻共振。 二、破除桎梏，革新理念，在落實工作上創(chuàng)新 習主席指出：“思想不解放，不可能邁開前進的步子?！备母飶娷娭?，行動比表態(tài)更重要，擔當比承諾更有效。全軍開訓動員之后，我們要做到“三破三立”：一是破守舊觀念、立練兵備 戰(zhàn)鮮明導向。就是打破“危不施訓、險不施訓、難不施訓”的舊觀念，向練兵備戰(zhàn)要效益、要質量、要安全。要有舍我其誰的豪氣，要有敢打必勝的銳氣，堅定信念，克服困難。二是破守常思維、立軍事訓練戰(zhàn)略地位。就是打破之前的常規(guī)思維，“堅定不移把軍事訓練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不許，抓出成效”。發(fā)揚“工匠精神”，在抓訓練上一絲不茍、精益求精，力求高標準、礪精兵。三是破守成思想、立誓死衛(wèi)國戰(zhàn)斗精神。就是打破“當和平兵、站和平哨”的靡靡之音，通過從難從嚴從實戰(zhàn)需要出發(fā)訓練、鍛煉、磨煉官兵，激發(fā)官兵血性虎氣。大力發(fā)揚一不苦 、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，確保在“護城河”任務中有效履行職責使命。 “新體制、新職能、新使命”心得體會討論提綱 3 當前改革強軍縱深挺進、作戰(zhàn)準備深入邁進、作風建設持續(xù)推進，面對改革強軍這場攻堅戰(zhàn)，盡快適應新體制、有效履行新職能、自覺擔當新使命，靠什么 ?習主席一語中的：“一分部署，九分落實?！本褪且刻な粲　⒆ヨF有痕的執(zhí)行力！黨員領導干部要帶頭強化，當好改革強軍的忠誠踐行者、引領先行者、銳意進取者和模范執(zhí)行者。歷史的發(fā)展，緊要處往往只有幾步；緊要的幾步，往往改變歷史的進程。 今天的中國， 正處在由大向強發(fā)展的歷史當口。習主席站在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)領我軍全面實施改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色強軍之路。人民軍隊正經(jīng)歷著一次整體性革命性的轉型重塑，朝著努力實現(xiàn)強軍目標、建設世界一流軍隊砥礪前行。 中央軍委改革工作會議以來，短短 4 個多月時間，軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新格局初步形成，改革強軍進入“新體制時間”，一幅在新體制下集合再出發(fā)的強軍圖景，正以恢弘磅礴之勢鋪展開來。 風卷紅旗過大關。新體制的建立運行，標定了我軍建設的時代方位，凸顯了改革強軍的階段性特 點。全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積極適應新體制、加快實現(xiàn)新發(fā)展，這個重大而緊迫的現(xiàn)實課題，不可回避地擺在我們面前。這是黨和人民之重托、強國強軍之重任、全軍將士之重責，這是全新的起點、全新的要求、全新的征程。 我們在書寫歷史，歷史也在記錄我們?? （一）大變革帶來大挑戰(zhàn)，大挑戰(zhàn)需要大擔當。 領導指揮體制之變是核心之變，是這輪改革的“開場大戲”“重頭好戲”。戲臺搭起來了，大戲怎樣唱出彩 ?龍頭舞起來了，龍身如何跟著擺 ?能否盡快適應新體制、有效履行新職能、自覺擔當新使命，考驗著當代革命軍人的忠 誠、擔當和勇氣。 —— 這是自覺向黨看齊的政治責任。 適應新體制、履行新職能、擔當新使命，是思想上的挑戰(zhàn)，是工作上的考驗，但歸根結底是政治上的要求。習主席把領導指揮體制改革作為一手重棋來謀篇布局，是對深化改革大棋局的運籌帷幄，是對強軍大戰(zhàn)略的深謀遠慮，彰顯出對確保黨對軍隊絕對領導的政治考量，對按照能打勝仗要求建軍治軍的歷史擔當，對保持光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的深邃思考。面對新體制，能不能盡快適應、抓緊進入角色，關乎國家和軍隊前途命運，體現(xiàn)的是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，事關黨中央、中央軍委和習主席決心意圖的有效貫徹落實，是現(xiàn)階段最現(xiàn)實最直接的政治 考驗。在這個時候，必須把思想和行動統(tǒng)一到習主席和中央軍委決策指示上來，決不能在適應新體制上畏首畏尾、等待觀望。如果缺乏全身心投入的良好精神狀態(tài)，那就不是真看齊，就會辜負黨和人民的期望重托，是要負歷史責任的。 —— 這是確保有效履行使命的歷史擔當。 仗怎么打，軍隊就怎么建，改革就往哪里改。新體制是著眼能打勝仗要求建起來的，適應新體制直接關乎有效履行我軍職能使命。一定意義上說，能不能從根本上解決我軍領導管理體制不夠科學、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制不夠健全、力量結構不夠合理等突出問題，取決于新體制能不能發(fā)揮最 大效能。對新體制研究得越透、適應得越快、執(zhí)行得越好，就越能進一步解放和增強軍隊活力，進一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，為有效履行使命提供堅強力量支撐。反之，如果不能站在世界新軍事變革的潮頭來認識把握新體制，如果不能像研究打仗一樣研究新體制甚至“盲人騎瞎馬”，如果不能盡快走出新體制“磨合期”、縮短“適應期”，就會耽誤、遲滯戰(zhàn)斗力的生成提高，就難以擔負起軍隊的職責使命，一旦有事就可能付出慘痛代價。 —— 這是推動改革全面落地的關鍵之舉。 領導指揮體制改革是其他各項改革的“龍頭”和牽引。這輪改革從解決“脖子” 以上問題入手，抓住領導指揮體制重點突破，為整個改革奠定了體制基礎，為后續(xù)改革開辟了前進道路?！奥湟蛔佣P活”。領導指揮體制改革這一“重子”，能不能落得實、走得好，關鍵要看能不能適應好執(zhí)行好新體制，使軍隊建設各要素耦合對接、相互促進，進而實現(xiàn)整個軍事體系的革新重塑。起跑至關重要，不能盡快跟上創(chuàng)新發(fā)展的步伐，新體制的活力就難以激發(fā)、優(yōu)勢就難以彰顯，改革就會成為“半截子”工程。可以說，適應新體制決不僅僅是改個名稱、換個臂章的簡單小事，而是事關改革舉措落地生根、改革成效充分釋放的強軍大事，決定著整個改革的成敗。 —— 這是充滿挑戰(zhàn)考驗的緊迫任務。 適應新體制，既要轉“身子”，又要換“腦子”；既要解決原有矛盾問題，又要解決新的矛盾問題，挑戰(zhàn)考驗是全方位的。在思想觀念上，如果還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能是喊著新號子走著老路子。在對待利益上，如果只強調自己的“特殊理由”，放不下部門和單位利益，就會成為改革的絆腳石。在能力素質上，如果適應不了新體制新職能要求，就難以登上改革強軍的“新航船”。在作風風氣上，如果不能從初始即嚴、務打贏之實，就會使新體制的功效大打折扣。在合編合力上，如果“ 身合”而不能“心合”，“形聯(lián)”而不能“神聯(lián)”，就不能盡快形成戰(zhàn)斗力??這一個個“如果”就像新舊體制轉換中的一道道“坎”，邁不過去就會影響改革的推進和成效，再好的設計都只能是空中樓閣。 改革征途多艱險，改革關頭勇者勝。破舊立新難免會有陣痛，但這是一朝分娩的陣痛，是催生希望的陣痛。適應新體制、履行新職能、擔當新使命，就是要按照“四鐵”要求義無反顧、勇敢沖鋒。 （二）“思想走在行動之前，就像閃電出現(xiàn)在雷鳴之前一樣”。 新體制發(fā)軔于先進思想理念，受力于先進思想理念，完善于先進思想理念。投身體 制變革的洪流，必須深入貫徹新發(fā)展理念，主動來一場解放思想、清理思想的頭腦風暴，以觀念轉變適應體制轉軌，以理念之新迎接體制之新。 體制之新，新在強固軍魂上?？偛恐普{整為多部門制，總部機關由“領導機關”變成“辦事機關”，軍委真正立于“三軍”之上，更好地實現(xiàn)了軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、中央軍委和習主席。適應這種體制，就要牢固樹立軍委集中統(tǒng)一領導的觀念，堅決維護和貫徹軍委主席負責制，改變過去有些機關特別是高級機關各把一口、政出多門的思路模式。 體制之新，新在聚力打仗上。改革后，作戰(zhàn)指揮和建設管理職能相對分離，規(guī)模結構和部隊編成得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設得到加強，“贅肉”減掉了，“筋骨”強壯了，能打勝仗的“鐵腿鋼拳”更加硬實有力。適應這種體制，就要強化“打仗是根本職能、打贏是最大職責”的觀念，把軍隊基本狀態(tài)轉到備戰(zhàn)打仗上來，把忘戰(zhàn)懈怠、驕嬌二氣的思想積弊清理掉。 體制之新，新在聯(lián)合制勝上。新體制健全了軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合指揮機構，軍委作戰(zhàn)指揮功能得到實質性加強，五個戰(zhàn)區(qū)專司聯(lián)合作戰(zhàn)指揮，有利于諸軍兵種力量更好地