【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勇于擔(dān)當(dāng)作為，我們要清醒認(rèn)識(shí)到，不敬畏、不在乎，不履職、不負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題。這些問(wèn)題時(shí)刻警示我們，但當(dāng)作為一刻都不能放松。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，時(shí)刻要以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己， 強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高工作能力。牢固樹(shù)立“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，講究策略方法，掌握科學(xué)的方法論，力求事半功倍 ,從而實(shí)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)和善 于擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C(jī)結(jié)合。 保持廉潔自律，面對(duì)黨面臨的重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)和黨內(nèi)存在的突出問(wèn)題，要堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，身體力行，以頑強(qiáng)意志正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡，嚴(yán)格遵守并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好黨員思想教育、黨的制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。我們不能放松對(duì)自己內(nèi)心的要求，不能放任自流，不能讓腐化的思想乘虛而入， 聚集“不忘初心、牢記使命”這一主題。主線、主題務(wù)必牢牢把握好，始終不能偏離。讓我們?cè)诹?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，感知初心、堅(jiān)守初心、踐行初心，認(rèn)清使命、扛起使命、不辱使命，統(tǒng)籌落實(shí)省局和市局高 質(zhì)量工作發(fā)展思路和要求的決策部署，堅(jiān)決維護(hù)“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)價(jià)值觀。切實(shí)把主題教育集聚的強(qiáng)大正能量轉(zhuǎn)化到自己日常的工作中，立足本職、躬身篤行，進(jìn)一步錘煉擔(dān)當(dāng)盡責(zé)真本領(lǐng)，促進(jìn)在思想上、政治上、能力上有新提升 第三篇：支部“不忘初心、牢記使命”組織生活會(huì)檢視剖析材料 根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，隨州分公司第一黨支部在認(rèn)真抓好前一階段學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，深入開(kāi)展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問(wèn)題 ，深刻剖析思想根源，制定問(wèn)題整改措施?，F(xiàn)將支部班子檢視剖析情況報(bào)告如下： 一、開(kāi)展主題教育的收獲體會(huì) 一是要在深度“自我凈化”中堅(jiān)守初心。加強(qiáng)自我凈化 ,就是讓自己的思想既要牢記初心、保持先進(jìn)，又要緊跟時(shí)代。國(guó)有企業(yè)作為黨的重要依靠力量，要始終把用黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人作為首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和國(guó)企建設(shè)思想，堅(jiān)持與學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典、國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和先進(jìn)典型事跡相結(jié)合，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，打牢高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的思想政治根基。 二是要在加強(qiáng)“自我革新”中勇?lián)姑?。加?qiáng)自我革新，就是要緊跟時(shí)代步伐、牢記職責(zé)使命、積極擔(dān)當(dāng)作為。國(guó)有企業(yè)的重要使命就是保就業(yè)，保民生，保穩(wěn)定，履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)三大責(zé)任，如果離開(kāi)了這些標(biāo)準(zhǔn)，就失去了其根本意義和根本價(jià)值。要充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)和新目標(biāo)，努力推動(dòng)工作聚焦更高的視野，更廣的領(lǐng)域，更新的理念，謀求更快更好的發(fā)展前景，切實(shí)擔(dān)負(fù)起改革強(qiáng)企的重任。 三要在著眼“自我完善”中找準(zhǔn)差距。加強(qiáng)自我完善，就要有榜樣意識(shí)、先進(jìn)意識(shí)，跟榜樣作比較，與先進(jìn)搞對(duì)標(biāo)，樂(lè)于聽(tīng)取意見(jiàn)，敢于揭短亮丑 ，勇于修正錯(cuò)誤。要堅(jiān)持以直面問(wèn)題、刀刃向內(nèi)的積極態(tài)度，認(rèn)真反思查擺遮蔽初心的灰塵、履行使命的短板、工作落實(shí)的差距 。要堅(jiān)持開(kāi)門納諫，廣泛征求基層群眾的意見(jiàn)建議，為切實(shí)解決問(wèn)題提供精準(zhǔn)的靶子 。要堅(jiān)持以上率下，通過(guò)逐級(jí)帶動(dòng)強(qiáng)化各級(jí)管理人員“積極發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤、科學(xué)審視并補(bǔ)齊短板”的責(zé)任感和主動(dòng)性。 四要在圍繞“自我提高”中狠抓落實(shí)。抓落實(shí)是成事之道、發(fā)展之基、立業(yè)之本。再好的計(jì)劃、再美的規(guī)劃，如果不去落實(shí)，就會(huì)成為“南柯一夢(mèng)”“空中樓閣”。加強(qiáng)自我提高，就是要緊盯問(wèn)題抓整改、務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)，積極破解矛盾、 攻堅(jiān)克難。要實(shí)行拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目化推進(jìn)、銷號(hào)式管理，切實(shí)通過(guò)從嚴(yán)整改落實(shí)，把“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，確保主題教育取得扎實(shí)成效。 二、梳理檢視問(wèn)題 （一）在組織開(kāi)展主題教育方面存在的問(wèn)題 一是主題教育存在著用力不均的問(wèn)題。一段時(shí)間以來(lái)，我們狠抓了學(xué)習(xí)教育，黨員的理論水平得到了明顯提升，但是調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、落實(shí)整改等方面，還存在著工作力度不夠、開(kāi)展跟進(jìn)不緊、推動(dòng)方法不靈活等問(wèn)題，工作環(huán)節(jié)間存在的“梗阻”問(wèn)題還沒(méi)有真正打破，需要進(jìn)一步提升整體把握水平，做到平均用力、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。 二是工作成效與目標(biāo)要求還有一定差距。學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化的程度還不夠，調(diào)研成果的運(yùn)用還不夠精準(zhǔn)有效，比如高強(qiáng)度、超負(fù)荷任務(wù)條件下的員工工作生活機(jī)制還不夠健全，解決方法還不夠靈活有效。再比如，分公司黨委出臺(tái)的暖心工程具體舉措與基層黨員的實(shí)際需求還不能完全契合，基層黨員合理需求的傳遞渠道還不是很順暢，工作機(jī)制層面的一些短板和瓶頸還不能有效解決，需要持續(xù)下足整改整治的功夫。 （二）在嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題 .一是對(duì)黨支部的功能定位還缺乏深入理解。學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )不到位 ,對(duì)黨支部的功能定位理解不夠深 ,對(duì)黨支部的重點(diǎn)任務(wù)把握不夠準(zhǔn)，還不同程度存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、服務(wù)中心與建設(shè)隊(duì)伍脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問(wèn)題，在提升黨支部組織力、發(fā)揮黨支部政治功能上還存在薄弱環(huán)節(jié) 二是黨支部組織生活不夠規(guī)范。支部執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格 ,開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內(nèi)容、程序不夠規(guī)范，批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展得不夠經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)仍需著力加強(qiáng)。 三是黨員教育管理不夠。支部學(xué)習(xí)貫徹《中 國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位 ,在黨員教育管理方面還存在寬松軟問(wèn)題 ,談心談話制度落實(shí)不到位 ,對(duì)談什么、怎么談、達(dá)到什么效果理解把握不夠 ,效果不盡人意。機(jī)關(guān)還部分存在人崗不相適應(yīng)、力量配備不夠均衡等問(wèn)題 ,干部培訓(xùn)、輪崗、交流制度有待進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)機(jī)關(guān)個(gè)別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現(xiàn)象的整治力庋不夠 ,嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制有待進(jìn)一步形成。 （三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題 一是宗旨意識(shí)不夠