【文章內(nèi)容簡介】 賴的心理，從邁入社會那一步開始，我們便是一個成人，有獨(dú)立性有自主性的成人。 這是個物欲縱流的社會，一片聲色犬馬，一片紙醉金迷。人總是被各種各樣的欲望支配著，而不公平的現(xiàn)象在各處都會出現(xiàn)。形形色色的人，總是有人禁不住誘惑。我們在校園里，還能保持所謂的單純，能簡單透明的交際，有真心相待的朋友?？墒且贿M(jìn)入社會，人與人之間的競爭斗爭，表面上的暗地里的，無處不在?；蛟S在之前，我們可以理直氣壯的說，我要怎么樣，我有多么偉大的夢想，我會如何堅持自己的為人處事原則?？墒牵M(jìn)入了社會，面對真實甚至是有些丑陋的面貌時，大多數(shù)人就模糊了，那些曾經(jīng)強(qiáng)悍堅持的原則，那些曾經(jīng)自己所不恥的行為，從一開始的抗拒厭惡，慢慢轉(zhuǎn)變成接受，見怪不怪，最后變成理所當(dāng)然。這樣的例子我們隨便找就能看到許多。每個人都在努力往高處爬，為此放棄純真，放棄原則?？墒牵覀儧]有資格指責(zé)。我們能夠不恥，卻沒有立場 指責(zé)。 只是，至少，經(jīng)過我實習(xí)這段時間，我想說，無論社會這個大染缸怎么污染我，都要做到不隨波逐流。我們可以忍受，可以退避，但是無論如何都不能放棄自己的原則，要保持自我，堅持做端正的自己。 在工作崗位上，我們接觸的不再是學(xué)校里單純的師生，同學(xué)關(guān)系，而是復(fù)雜的人際關(guān)系。與同事之間，與領(lǐng)導(dǎo)之間，與客戶之間的交際都是一門深奧的學(xué)問。作為工作環(huán)境里的新人，周圍的同事無論是輩分上還是資歷上都是我們學(xué)習(xí)的對象。所以，勤快，認(rèn)真，細(xì)心，這些都是必須的。多做一些事不是吃虧，而是吃補(bǔ)，做的愈多，能學(xué)到的也越多， 也越能鍛煉自己。做事情要眼看四方，耳聽八方，或者是說懂得察言觀色。 在錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)中，要做到謙和有禮、保持有度。我們無論處在怎樣的環(huán)境里，都應(yīng)該和身邊的人保持友好的關(guān)系。朋友總是比敵人來的好。你真誠對待別人，別人也會同等的回應(yīng)你。無論是長期相處的同事，還是短暫接觸的合作伙伴，我們都要友好面對，微笑，真誠，這些都是最基本的。而且，與同事之間相處融洽了，也得以讓自己的工作更好的展開，可以更出色的發(fā)揮。當(dāng)你擁有了良好的人際關(guān)系網(wǎng)，很多事情處理起來也得心應(yīng)手了。只是，也應(yīng)該明白一點(diǎn)，同事之間畢竟不像 與朋友之間一樣，你們之間有競爭，所以也不可避免的有地方產(chǎn)生沖突。所以，與所有人之間要保持有度，過度親密也是一種隱患。 其實，在實習(xí)期間，我相信許多同學(xué)和我一樣，感觸很多，遭受委屈，遭受不公平的指責(zé)，甚至是同事的排擠，內(nèi)心感到不滿，失落，或許產(chǎn)生放棄的念頭。但，慶幸的是，也有很多人和我一樣，都堅持下來了。作為一位新人，難免遭受這些，可是，也正是這些，讓我們得到了磨練，得到了經(jīng)驗。經(jīng)歷了這些，才變得成熟與堅強(qiáng)。 以上是我在畢業(yè)實習(xí)中學(xué)到的心得體會。參加實習(xí)的這段月時間里，我收獲的不僅僅是工作經(jīng)驗 ，更多的是珍貴的人生哲學(xué)。在我以后的人生當(dāng)中，都是極其豐富充實的一課。 第三篇：畢業(yè)實習(xí)社會實踐報告 畢業(yè)實習(xí)社會實踐報告 在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是整理的畢業(yè)實習(xí)社會實踐報告，歡迎大家分享。 畢業(yè)實習(xí)社會實踐報告 1 實習(xí)很快要結(jié)束了，十幾年的學(xué)生生涯將要接近尾聲，實習(xí)是我跨入社會進(jìn)行的一個熱身運(yùn)動。畢業(yè)后，我們又邁來一新的起點(diǎn)。新的旅程艱難又寬廣，我們又要迎接新的挑戰(zhàn)，實習(xí)其實就是 把自我學(xué)到的知識用到平時實際工作中去，在實習(xí)中不斷磨練自我，增加一些實踐經(jīng)驗，從中找出自我不足之處，虛心學(xué)習(xí)一些實用知識，在實習(xí)工作中不斷學(xué)習(xí)，反復(fù)推敲，事事總結(jié)，從中積累自我的一些實用經(jīng)驗，我抱著這樣的觀念和目的，我選擇了杭州攜職旅社有限公司為實習(xí)單位。 經(jīng)過三個月的實習(xí)此刻我深深的感到當(dāng)初的選擇是我人生中最幸運(yùn)的其中一件，因為第一，公司是杭州工商注冊，為全國各地來杭州求職的大學(xué)生供給住宿并給他們進(jìn)行免費(fèi)職前培訓(xùn)，幫忙找到工作的單位，所涉及的行業(yè)比較新穎并且前景看好，發(fā)展?jié)摿Υ?；第二他又是新型企業(yè) 需要有一批有某有知識有才能的人去創(chuàng)業(yè)，去開拓它也是一個最能鍛煉人的地方，這將對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鹘?jīng)驗的積累也是具有幫忙，也給我們實習(xí)供給鍛煉的平臺，首選單位，并有許多晉升的機(jī)會。第三公司的老總是一個有想法，有遠(yuǎn)見規(guī)劃，并很有才華的一位領(lǐng)導(dǎo)人，能找到這么好的一個實習(xí)機(jī)會，確實是我三生有幸，異常對我來說，一個從農(nóng)村考入大學(xué)的而又剛從學(xué)校邁入社會的青年來說，任何實踐經(jīng)驗去裝滿它。而在實習(xí)期間，攜職的老總總能在工作中耐心指導(dǎo)我，在具體工作操作中點(diǎn)撥我，并能在生活中也經(jīng)常指點(diǎn)我，他會給我們進(jìn)行職前培訓(xùn)，實用指導(dǎo)，規(guī)范化訓(xùn) 練，還經(jīng)常帶我們出去與社會接觸，實地傳授一些經(jīng)驗和技巧，包括與人溝通，做人準(zhǔn)則及與外界聯(lián)絡(luò)和聯(lián)系，注重培養(yǎng)我實戰(zhàn)本事。在實習(xí)中我已深入感覺到攜職老總又是我們的良師益友，他身上有許多讓人欽佩的才華和優(yōu)點(diǎn)，從而使我產(chǎn)生模仿他值得我學(xué)習(xí)的一切?？偠灾?，經(jīng)過攜職的實習(xí)，確實讓我感到受益匪淺。 經(jīng)過實習(xí)，現(xiàn)我對待工作的態(tài)度也有了提高的正確認(rèn)識，樂觀和進(jìn)取是我們首選，不管有多么的艱苦，我們都會去應(yīng)對，去挑戰(zhàn)，目的是能磨練自我的意志，使之能迅速成長。攜職是一個剛進(jìn)入創(chuàng)業(yè)起步階段的企業(yè)，很多工作也需要靠大家的自覺 性，雖然工作已有勞目標(biāo)，但需要經(jīng)過自我穿身去體驗嘗試，坐落才會有第一手的市場反饋信息。一旦方案制定，同時又需要立刻去執(zhí)行，有時候及市場營銷這塊又要兼顧就業(yè)服務(wù)和招聘公司人員等各方面的工作，有時確實感到工作壓力還是很大的，但由于我能踏踏實實地去干，去做，最終總結(jié)讓我看到成績我也會感到很欣慰的。①在實習(xí)中我還和各類培訓(xùn)企業(yè)以及高校進(jìn)行聯(lián)系，②線上線下的宣傳，如網(wǎng)絡(luò)百度貼吧，線下經(jīng)過省市人才市場資料的派發(fā)，③對入住人員供給就業(yè)服務(wù)，④進(jìn)行攜職人員的的面試和筆試等工作，從而還要進(jìn)行一些旅社知識和規(guī)范操作的實訓(xùn)。經(jīng)過 以上具體工作，我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進(jìn)，有的工作雖然單挑又重復(fù)，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自我要認(rèn)真完成，對每項工作都要他看成是公司對自我的一次考核，做到每一件事的過程中遇到困難，必須要爭取不拋棄，不放棄，堅持“戰(zhàn)斗”，只要期望還在，勝利必須屬于我們。 實習(xí)立刻就要結(jié)束，但我已對攜職有了深受的感情，那里有一個能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊，我將留下來繼續(xù)戰(zhàn)斗。能成為一名攜職的正式員工我感到十分榮幸和光榮。在實習(xí)中取得了一些成績，得到了許多寶貴的經(jīng)驗，但我深知千萬不能滿足現(xiàn)狀，這才是萬里長征剛邁出第一步，我還要不斷努力，發(fā)揚(yáng)成績，用于拼搏，爭取更大的提高！ 畢業(yè)實習(xí)社會實踐報告 2 馬上就要畢業(yè)了，在畢業(yè)之前，學(xué)校有安排一個畢業(yè)的實習(xí)機(jī)會，我知道實習(xí)的機(jī)會難得，因為這是最后一次參加社會實踐，也是踏上社會前的最后一次歷練。我會努力的 ! 聽著汽車轟隆隆的馬達(dá)聲，我抵達(dá)了我實踐地所屬的城市深圳，深圳是改革開放的前沿陣地，是我國最發(fā)達(dá)的城市之一，選擇深圳做為我的實踐地，正式為了在實踐同時能感受一下像深圳這樣的都市氛圍，以及在這種城市里的快節(jié)奏和那生活在足以讓人窒息的壓力下的人群。 我的實踐企業(yè)的全稱是聚成企業(yè)管理顧問 (集團(tuán) )有限公司，其主要是針對我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時，我國的一些企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理水平等問題上的不配套，并針對這些問題進(jìn)行診治，并最終通過培訓(xùn)，演講等方式醫(yī)治，公司的獲利手段主要是通過向企業(yè)出售學(xué)習(xí)卡和 演講會的門票。在這樣一個非實體企業(yè)中實踐，讓我有了更多的期待和新鮮感。 實踐剛開始，公司每天早上的早會就讓我眼前一亮。當(dāng)電梯門打開的一剎那，我簡直不敢相信在被整理得井井有條的辦公樓里竟然穿來了厚重的 dj 金屬樂，每一個人的臉上都堆滿了非常職業(yè)的微笑，趕著腳步進(jìn)入早會室。全體人員入場后，主持人宣布早會開始?？蛻糁行?、文化部、行政部、辦公室、內(nèi)訓(xùn)部、企劃部等分部門用軍訓(xùn)隊列的形式進(jìn)行考勤并士氣展示，北航北海學(xué)院深圳實踐隊一十四人作為實踐隊也入鄉(xiāng)隨俗的進(jìn)行了隊列出勤，士氣展示為我校校訓(xùn)德才兼?zhèn)洌泻弦?，盡 管在學(xué)校里已有不少的上臺經(jīng)驗，但當(dāng)我們面對著 60 多個職場人、成年人，或者說不是學(xué)生而是社會人時，難免會感到有一些緊張和壓迫感，在喊隊列口令時，自信滿滿的我聲音卻明顯有一點(diǎn)發(fā)顫，好在公司的人比較熱情，還以熱烈的掌聲給我們消除緊張感。下臺之后的隊員們還沒搞清楚是什么狀況，舞臺音樂突然變的舒緩。早會已進(jìn)如了親情擁抱、真誠微笑的環(huán)節(jié)，聚成的每一位員工，都面露微笑的進(jìn)行禮儀性的擁抱，面對羞澀的實踐隊隊員，聚成的員工都大度的主動上來手把手的教大家如何進(jìn)行正規(guī)不冒昧的擁抱。接下來是全體員工一起做向前沖健身操，無論是經(jīng)理書 記還是普通職員，每一個人都盡情的扭動著自己的身體，這讓本是陰暗郁沉的深圳天空變得活力四射。健身操之后，我和同隊的韋云艷以學(xué)校代表的身份在臺上為本次實踐致辭。最后才終于到了主題，每個部門的經(jīng)理或部門代表走上舞臺進(jìn)行前一日工作匯報和收獲總結(jié)，并簡短的安排當(dāng)天的主要工作。早會時間控制在 30 分鐘以內(nèi)。 實踐的第一天我被安排在客戶中心，客戶中心的主要工作和任務(wù)是協(xié)調(diào)分公司和解決客戶的獸后服務(wù)問題。比較運(yùn)氣的是實踐隊到達(dá)實踐的日子正好處在聚成集團(tuán)競選巾幗文明崗和青年文明號兩個成為的關(guān)鍵時期，有大量的圖片、文字資 料進(jìn)行編輯和整理。當(dāng)客戶中心的揚(yáng)經(jīng)理把六盒 a4 資料夾交給我的時候，我心中一陣竊喜。因為我知道，通過對這些資料的編輯和整理，我可以詳細(xì)的了解到聚成近兩年舉行過的一些活動，甚至一些活動處理的流程。讓我沒想到的是我的工作遠(yuǎn)非想象中的那么簡單，我做了一小部分交上去以后，得到了上級的肯定。聚成的黨支部揚(yáng)書記遂又交給我一沓照片，并要求我從辦公室的資料里尋找出這些照片的時間、地點(diǎn)，并用一句話來概括照片里的內(nèi)容，最后拿到客戶中心打印并把相片粘貼制作成一個類似相冊的競選材料。雖然自己心中暗暗叫苦，但受到被肯定、被信任的刺激，我還是埋頭堅持努力著把所有的任務(wù)全部完成。這一天的收獲，當(dāng)真不小。 接下來的 3 天我成了自由人，自由穿行于公司里的任意部門，耳聞目見，并有權(quán)利對任何聚成人進(jìn)行提問。在這 3 天里，我了解了更多關(guān)于聚成的信息，聚成在國內(nèi)共有 21 家分公司，總員工人數(shù)達(dá) 2100余人，公司總部設(shè)在深圳，有 6 個核心部門，分工明確。管理理念是決策層和管理層分開?？偛康闹饕蝿?wù)就是為分公司服務(wù)，管理層去為基層解決問題，提供服務(wù)。公司的管理模式類似于管理學(xué)課程中的直線職能型管理模式。 本次實習(xí)的最后一天，實踐隊 14 人一起到深圳的 分公司進(jìn)行實踐體驗，可能是分公司業(yè)務(wù)量較大的緣故，分公司的早會比總部早半小時。在早會上，比較出人意外的是深圳分公司邀請了幾個企業(yè)家來參與早會，這些企業(yè)當(dāng)中，有的已經(jīng)與聚成有過合作，有的是正和聚成聯(lián)系比較密切的，聚成正在培養(yǎng)的商業(yè)伙伴。分公司的經(jīng)理在早會中通過列舉到場企業(yè)家的同行競爭對手來對在場的企業(yè)人選擇施壓。 我常想聚成為何要雷打不動的每天利用半小時工作時間來進(jìn)行這么一個耗于形式的早會 ?他們大可利用更省心、省時、更有效的方法來進(jìn)行考勤等內(nèi)容。我覺得這是由其行業(yè)性質(zhì)決定的，對于聚成這樣類似保險業(yè)的非 實體企業(yè)，它們更注重團(tuán)隊精神，比實體企業(yè)有更多的團(tuán)隊合作，對于這種推銷精神式企業(yè)來說，打造一個顛峰團(tuán)隊，就要有一種瘋癲狀態(tài) !這樣的瘋癲狀態(tài)就是指充分調(diào)動所有人員的積極性，發(fā)揮 1+12 的效應(yīng)，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。 相比起總部，分公司里的生存壓力更大，競爭味道也更濃，每一個人都是在不停的忙碌著，在分公司的墻上可以見到許多軍令狀，獎懲特別明晰，以確保工作完成。分公司的工資制度采取抽成制度，所有職工全部為零底