【文章內(nèi)容簡介】 作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。 （二）主要原因剖析 對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務有關的內(nèi)容，跟業(yè)務無關的知識學習較少。 在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。 有本位主觀意識 和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。 工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識不強，工作有畏難情緒。 （三）努力方向和工作目標 平時加強學習新的理論知識，努力學習、推廣、利用新技術、新工藝、新設備，為把惠陽煤業(yè)建設成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。 充分調動員工的積極性、主觀能動性。 集思廣益，共同努力，搞好本職工作。 經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場情況，認真落實與道德各種問題。 二．履職承諾 加強學習，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。 認真貫徹落實國家技術方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準。 完善技術管理體系，加強技術管理，推進技術進步，提升技術保障水平。 認真組織編制地測防治水中長期發(fā)展規(guī)劃和、季度生產(chǎn)計劃，提出合理、科學的實現(xiàn)技術經(jīng)濟目標的技術措施。 認真制定和批準煤礦的技術標準、技術規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關技術管理制度。 認真組織編制和審查礦區(qū)地質勘探等重大技術方案和設計。 負責提出并組 織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡，合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術問題。 認真組織研究和實施提高礦井抗災能力的技術措施，組織制定防治水、事故的措施，預防重大事故的發(fā)生。 煤礦發(fā)生重大事故和災害時，在主要負責人的領導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救災工作；認真分析總結事故原因、教訓，制定和組織落實防范措施。 組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，并組織實施；組織技術攻關和科技交流；積極推廣利用新技術、新工藝、新裝備、新材料；主持技術人員的技術業(yè)務考 核。 承諾人：王松江 20xx年 6 月 10 日 個人任職承諾書 2 鑒于乙方 (本人 )知悉甲方 (******有限公司 )重要商業(yè)秘密、對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，本人在公司任職，并獲得公司支付的相應勞動報酬，本人就任職期間或者離職以后 2 年內(nèi)保守公司商業(yè)秘密的有關事項，出具本商業(yè)保密承諾書，內(nèi)容如下： 本人確認，本人入職前從未接觸過與 ******有限公司相近業(yè)務以及相關培訓，所有任職技能是在公司工作期間公司培訓所得，故做出如下承諾 一、公司商業(yè)秘密包括但不限于 有關公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會議會談紀要、決議；業(yè)務渠道、供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果。 有關公司的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號及存款等各種財務資料。 二、在職期間乙方不得利用公司商業(yè)渠道（客戶）自營或者為他人經(jīng)營與甲 方同類的業(yè)務； 三、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 2 年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除 2 年后的次日止）都不得將公司的商業(yè)渠道（客戶）以不正當手段拉攏到與其做此業(yè)務或者為他人經(jīng)營此業(yè)務，使甲方與其成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)及個人。 四、本人若違反上述承諾中的任一項條款，每一項違約行為應當向甲方支付違約金 5 萬元；無論違約金給付與否，公司均有權不經(jīng)預告立即解除與本人的聘用關系，同時本人應立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，公司中的任意一方或多方均可單獨或一起追 究本人責任。若因本承諾事項而引起的糾紛，公司在公安機關報案或向公司所在地提起訴訟。 五、本人違約行為給公司造成損失的，本人應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認本承諾法律效力向前的時間一直追及到本人入職公司之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。 特具此承諾書，以資嚴格遵守。 承諾人（簽字及手?。? 簽署日期：年月日 個人任職承諾書 3 廣 州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司： 我于年月日被公司錄用，試用期個月，擔任職務。為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾： 作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且 保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。 嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失，本人愿意承 擔一切經(jīng)濟和法律責任。 不泄露公司的經(jīng)營、管理機密，以及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。 不得在外單位兼職或 任職（因公司業(yè)務需要經(jīng)總經(jīng)理準許不在此限），不得直接、間接 或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。 不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報費用。 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內(nèi)部審 計，接受處理。 若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本 職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋嗬?，并追究擔保人的連帶責任 。 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退