【文章內(nèi)容簡介】 局黨組書記民主生活會對照檢查材料和某縣以上黨員干部民主生活會個人發(fā)言提綱合編 20211年某局黨組書記民主生活會對照檢查材料 06840 字范文稿 按照這次民主生 活會要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的 xxx 精神，認(rèn)真研讀《習(xí)總書記談治國理政第三卷》《黨章》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等有關(guān)會前必讀文獻(xiàn)、文件，切實(shí)打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞民主生活會“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”這個主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從五個方面從嚴(yán)從實(shí)對 照查擺突出問題，深刻剖析問題根源，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確今后努力方向。對于班子存在的問題，我也全部認(rèn)領(lǐng)并承擔(dān)主要責(zé)任，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想上我認(rèn)識是清醒的，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四 個自信”、做到“兩個維護(hù)”上行動也是堅決的，但認(rèn)真查擺，還存在一些 不足和差距。一是在學(xué)深悟透上有差距。對習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和總書記對甘肅重要講話指示精神，精準(zhǔn)把握和透徹領(lǐng)悟不夠，尤其在系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等方面還存在差距，思想上主動對標(biāo)對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領(lǐng)班子成員第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如 :從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。 二是在融會貫通上有差距。在全面掌握習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想思想的基本觀點(diǎn)、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫 通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強(qiáng)調(diào)得比較多，但親力親為抓落實(shí)不夠，在真正實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進(jìn)落實(shí)的力度不夠，組織運(yùn)行沒有達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致主觀愿望與客觀現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)偏差，一些實(shí)施的重大項(xiàng)目、推進(jìn)的重點(diǎn)工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，雖然在景區(qū)打造上取得了一些成績，但組織發(fā)動 群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實(shí)惠，文化旅游對經(jīng)濟(jì)的拉動效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來。 （二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問題 :一是落實(shí)政治標(biāo)準(zhǔn)不高。貫徹黨的政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，不善于從政治的高度思考和認(rèn)識，對黨員干部執(zhí)行 政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀(jì)律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，但對下屬支部的檢查指導(dǎo)力度還不夠，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、亮點(diǎn)不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力 度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結(jié)合實(shí)際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項(xiàng)，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進(jìn)，一招緊跟一招地落實(shí)”，導(dǎo)致在推進(jìn)時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象；面對任務(wù)要求、面對困難阻力時，總是 比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領(lǐng)域工作推進(jìn)相對滯后。 （三）在履職盡貴，擔(dān)當(dāng)作為，著力 破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情，作為黨組書記，我自知責(zé)任重大，堅決響應(yīng)、迅速落實(shí)上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應(yīng)急方案，加強(qiáng)一線調(diào)度，嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守、嚴(yán)格管控，做到檢測、防護(hù)、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足 :一是履職成效有待加強(qiáng)。雖然我們主動到企業(yè)落實(shí)援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè) 的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對公司缺少流動資金的問題，針對企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關(guān)問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負(fù)荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務(wù)極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位 中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風(fēng)依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位 門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴(yán)管不夠有直接關(guān)系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗(yàn)主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實(shí)招、辦實(shí)事、做實(shí)功、求實(shí)效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的 事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 xxx 精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面：通過中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的 xxx精神，并組織全系統(tǒng)圍繞“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，謀劃了“十四五”發(fā)展方向和著力重點(diǎn)，并形成了初步成果并上報縣委、縣政府。但對標(biāo)檢視，還存在以下不足 :一是謀劃長遠(yuǎn)上層次不高?，F(xiàn)在回過頭看，系統(tǒng)謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局 ，與縣委、縣政府把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求相比，氣魄小、規(guī)格低、格局差，特別是在事關(guān)全縣改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。二是推進(jìn)重點(diǎn)問題解決研究不深。對新征程推進(jìn)全局事業(yè)雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點(diǎn)問題和改革事項(xiàng)涉及多方面因素，推動落實(shí)存在重重困難，如何抓住新機(jī)遇、創(chuàng)新突破，還有待研究更多好點(diǎn)子、好辦法。三是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作的能力有待提升。對新時代下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前 瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項(xiàng)政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機(jī)遇與實(shí)際相結(jié)合，真正轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。特別是在事關(guān)改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進(jìn)取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進(jìn)。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行， 鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：作為一班之長，我肩負(fù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，自覺把抓好黨建作為最大政績，但在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強(qiáng)基固本工作抓得不實(shí)。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不到位，盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準(zhǔn)，致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于解 決形式主義突出問題切實(shí)為基層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實(shí)上級決策部署時，一些工作存在虛多實(shí)少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實(shí)際，指導(dǎo) 性和操作性不強(qiáng)。三是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，工作作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身 衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實(shí)際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。 （六）在開展調(diào)查研究方面：自認(rèn)為在工作多年，也經(jīng)常到基層或企業(yè)現(xiàn)場辦公，對各方面情況都比較熟悉，因此對調(diào)查研究重視不夠、用得不好，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。工作中深入基層調(diào)查研究不夠，常常陷入事務(wù)性工作中難以自拔，即使到基層調(diào)研，安排時間也比較緊，有時一天要看七八個點(diǎn)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；聽干部說得多，和群眾直接交流少 ，有些方面還沒有真正把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。 （七）在落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面：雖然自己能定期主持召開意識形態(tài)分析研判會議，聽取下屬單位意識形態(tài)工作情況匯報，并多次 對意識形態(tài)工作提出要求、作出批示，安排具體工作，并從意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)、理論武裝三個方面建立了責(zé)任體系，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如單位無編制、無經(jīng)費(fèi)的問題沒有得到及時解決，影響了工作開展。同時，作為黨組書記，自己對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上一些錯誤的政治言論，沒 有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，只想著自己不聽不傳不附和就行了，沒有旗幟鮮明地主動抵制作堅決斗爭，在黨愛黨、在黨護(hù)黨做得不夠。 二、存在問題的原因 一是“四個意識”樹得還不夠牢。工作中，自己能夠旗幟鮮明講政治，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時候認(rèn)為只要自己堅決做到“兩個維護(hù)”就行了，對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有時刻對標(biāo)對表、緊跟緊隨，不自覺地產(chǎn)生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓 到位的慣性思維，從根本上說還是“四個意識”不強(qiáng)，尤其是政治意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。 二是理論武裝抓得還不夠深。工作中，我能嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)等制度，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，但隨著年齡的增長，相比以往擠出時間來，靜下心來深學(xué)細(xì)研的精神勁頭有所下降，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上做得不夠，在學(xué)思用的貫通、知信行的統(tǒng)一上還有差距，有時候滿足于集體學(xué)習(xí)時已經(jīng)學(xué)過了，滿 足于自學(xué)看過了，把“看了一遍”當(dāng)成“學(xué)了一遍”，把“看過了”當(dāng)作“學(xué)懂了”，把“學(xué)懂了”當(dāng)作“悟透了”，沒有從系統(tǒng)的層面 來整體把握、融會貫通，影響了自己認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。 三是作風(fēng)紀(jì)律落得還不夠細(xì)。從個人講，這幾年通過黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自己整改了一批作風(fēng)上的問題，但有些整改的還不到位、不徹底。從全局整體來講，隨著持續(xù)不斷的作風(fēng)整治和紀(jì)律建設(shè)，查處的違反廉潔自律規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的人和事少了，全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍也越來越濃厚了，自己也不自覺地對面臨的形勢產(chǎn)生了樂觀估計，思想上有了一定的自滿和松懈，因而放松了警惕，沒有以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更高要求抓作風(fēng)紀(jì)律。 四是管黨治黨壓得還不夠緊。自覺把抓好黨建作為最大政績，通過扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建品牌建設(shè)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。但落實(shí)主體責(zé)任和黨建第一責(zé)任人的職責(zé)在嚴(yán)管、細(xì)抓、深究上做的不到位，傳導(dǎo)基層黨建工作責(zé)任的強(qiáng)度還不夠，基層黨建尚有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在，“上急下不急”“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象依然存在。對新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠，一些領(lǐng)域破解難題力度還不夠大、招數(shù)還不夠多、方法還不夠活，致使管黨治黨方面存在的個別