【文章內容簡介】 部用餐衛(wèi)生安全。 搞好美化、綠化，庭院管理更盡責。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關大院及宿舍環(huán)境的干凈整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關大院內春有花、夏有蔭、秋有 果、冬有綠。 四、抓進度、重質量，大力推進重點工程建設 我局負責的“四大家”整體南遷項目建設工程和南城新區(qū)公共服務綜合樓建設任務重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統(tǒng)籌部署，專班負責，責任到人，確保了重點建設工程的正常穩(wěn)步推進。 按照市委市政府對機關大院整體南遷項目“優(yōu)質、安全、節(jié)儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協(xié)調，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結構封頂及砌體工程 。②完成了二次裝修分包工程招標工作 。③主體辦公樓電梯公開采購招標工作已完成 。④按照“大綠化、少鋪裝、多車 位、不奢華”的設計要求，目前已完成綠化設計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調的招標以及電梯的安裝調試工作。 南城新區(qū)的綜合服務樓建設工作接近剎尾，① 9 棟樓主體結構封頂并通過了驗收 。②與三個施工單位達成一致意見并簽訂了諒解備忘錄 。③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告 。④拿出了通電、通水、道路管網等公共設施工程方案 。⑤分別與 9 個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設施工程。 五、抓中心、重效果，服務全市發(fā)展大局 在“萬名干部進萬村 潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮(zhèn)和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入 6 萬元，幫助兩個村新修建了 15個垃圾池，疏挖了一條長 3000 米的排水溝，組織力量完成了 5 條生產路碎石化，硬化了 1500 平生產路面，改造了總長 2200 米的玉帶河路肩，組織全體機關干部在兩村開展義務植樹活動，走訪慰問了困難戶。這項活動，進一步完善了村莊基礎設施，整治了農村衛(wèi)生環(huán)境，改善了村容村貌，增進了與人民群眾的感情，拉進了干群關系，提升了村支部的凝聚力。 在我市“爭創(chuàng)全國 園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協(xié)同肖坮村共同制定包保工作責任表，二是多次組織機關干部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近 3 萬元，拆除違建房，轉運占道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重制宣傳欄近 300 平方米，圓滿完成了工作任務。 六、抓制度、重管理，促進機關廉政建設 年初，我們召開黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢工作，落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設責任制，與所屬單位簽訂了《 2021 年黨風廉政建設目標管理責任書》，認真開展了黨風廉政建設宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀檢監(jiān)察信息，及時更新了黨務政務公開專網內容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設為抓手，以考核結帳為手段，切實加強機關作風建設和黨風廉政建設，扎實抓好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀委“十五個不準”的學習和貫徹落實。 一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數量，今年全年共發(fā)文 10 個。 二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半 年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現場解決，不能即時解決的應告知預約時間回復。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結果向領導及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。 三是落實《機關考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一 律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于 2 次。年休假制根據個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責。人事科負責根據辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結帳。 四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關大院和宿舍 以外的地方。 五是落實《財務管理制度》。實行財經一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復支出，執(zhí)行財經紀律，各種費用報銷單據必須事前報告事后用，由具體經辦人簽字，經分管領導核實后，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經費支出。 通過從制度上強化責任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務接待標準，沒有出現公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政 建設，樹立了良好的隊伍形象。 回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方 。二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格 。三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入 。四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力做好各項工作，為實現服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。 第四篇：應急事務服務中心主任述職述廉報告 應急事務服務中心主任述職述廉報告 ((精選 22篇 )) 黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規(guī)律。范文整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網應急事務服務中心主任述職述廉報告 (精選 2 篇 )市應急管理辦公室主任述職述廉報告 (1篇 )根據組織安排，我于 20XX 年 7 月任市應急管理辦公室主任，負責市應急管理辦公室工作，協(xié)助徐勤忠副秘書長做好文電處理、值班管理工作，分管文電處、總值班室。任職以來，在領導關心指導、相關處室支持協(xié)助和辦公室 同志的幫助下，盡心盡力做了一些工作?，F將任現職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下： 一、努力推進應急管理工作深入開展一是完善應急預案體系建設。在過去工作的基礎上，進一步完善應急預案修編工作，加快應急預案向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)等基層延伸，不斷提高全市應急預案的覆蓋率。截至目前，市級應急預案共制訂 164 個，縣 (區(qū) )級應急預案 292 個，鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )預案制訂率達 100%，村居預案制訂率達 90%以上，基本形成覆蓋市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、村居的應急預案體系。同時，加強對已制訂應急預案的修訂和演練工作，組織編寫了《 應急預案實用手冊》，免費發(fā)至縣區(qū)、部門學習使用 。先后組織、參加了市駱馬湖水上搜救大型演練、城市飲用水污染應急處置演練、地震逃生與災害救援桌面推演、開發(fā)區(qū)企業(yè)消防演練等 10 多次演練活動，通過演練進一步檢驗預案，增強預案的科學性、實用性和針對性。 二是推進應急管理體制建設。努力爭取市政府領導和辦公室領導的重視和支持，解決市應急辦工作人員和辦公用房問題，確保市應急辦工作正常開展。同時，加大督促檢查力度，促進各縣區(qū)加快應急辦事機構成立和人員到位。截至目前，市、縣區(qū)應急辦均明確了具體負責人，增加了人員編制，加 強了工作力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村居也成立了辦事機構，明確了負責人員，并配備了信息報告員，做到了有專 (兼 )職人員、有辦公地點、有工作制度、有相關記錄臺帳，基本形成上下對口、層層負責、工作有序的應急管理體制。 三是推進應急響應機制建設。充分發(fā)揮應急辦的職能作用，重點做好突發(fā)事件預警信息發(fā)布、信息報送和應急處置協(xié)調工作，及時為市委、市政府領導決策和應急處置提供有效信息。市應急辦利用現有資源，通過政府網上公眾平臺、電視臺、宿遷日報、手機短信等方式，初步建立了預警信息發(fā)布機制， 曾先后發(fā)布了日全食應急防 范、雨雪冰凍災害防范等預警信息。建立信息報送機制，要求凡是在宿遷轄區(qū)內發(fā)生的各類突發(fā)事件，都須在規(guī)定時限內上報市應急辦，由市應急辦按規(guī)定格式報送市委、市政府領導，確保突發(fā)事件信息暢通和市領導及時了解相關信息 。同時制定《 xx 市人民政府辦公室突發(fā)事件信息處理辦法》，進一步規(guī)范了辦公室內部信息報送工作。建立健全市應急辦、市政府值班室 24 小時值班制度和應急協(xié)調處置制度等，充分發(fā)揮市應急辦在處置突發(fā)事件過程中的中樞協(xié)調作用。 四是推進應急法律知識宣傳。為宣傳貫徹落實突發(fā)事件應對法，提高全社會應急法律意識，先后 組織各專業(yè)應急處置辦公室及相關部門，多次舉辦突發(fā)事件應對法和應急常識的宣傳咨詢活動。組織應急辦人員參加了市委組織部組織的危機處理與媒體應對專家講座、市人事局公務員應急能力骨干培訓等。 10月 29日，市應急辦與市委組織部、市人事局、市委黨校聯合舉辦突發(fā)事件應對法培訓班，為市直各部門、各縣區(qū)應急崗位上的領導干部進行了一次系統(tǒng)培訓。 五是推進值班應急平臺建設。按照省應急辦工作部署和市政府領導要求，全力推動省市值班室系統(tǒng)互聯互通工作。我和應急辦同志到省應急辦和有關部門調研學習，了解應急平臺建設要求，借鑒學習省和其它市應急平臺建設的經驗做法，就我市應急平臺建設和與省互聯互通工作制定了實施方案，并邀請省應急辦人員來宿安裝調試設備、