【文章內(nèi)容簡介】 義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責任的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就 變更本合同達成協(xié)議的。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故 拖欠工資的。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙 方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任 （一）甲方的違約情形及違約責任： __________________. （二）乙方的違約情形及違約責任： __________________. 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： __________________ __________________ __________________ （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁） 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：（或委托代理人） 20_年 ____月 ___日 20_年 ___月 ___日 鑒證機構（蓋章） ______ 鑒證人： _______ 鑒證日期： 20___年 ___月 ___日 規(guī)范合同篇 9 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》，為進一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權利和義務，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展，工會工作委員會代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。 第一條 本合同對已建立工會組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關系準則。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。 第 二條 企業(yè)應當尊重并支持企業(yè)工會依據(jù)《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。企業(yè)工會應當支持企業(yè)行政依法行使管理職權，組織員工通過職工（代表）大會，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動紀律，履行《勞動法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務。 第三條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的權利。 第四條 因履行本合同發(fā)生爭議時，企業(yè)和企業(yè)工會應當進行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開發(fā)區(qū)勞動爭議協(xié)調(diào)組織進行調(diào)解，調(diào)解不成的， 任何一方均可依法申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。 第五條 企業(yè)可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。 第六條 企業(yè)按月及時以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規(guī)定的最低標準）和相關福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資。 第七條 企業(yè)應按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)。 第八條 工會有權監(jiān)督企業(yè)按照國家有關法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。 第九條 本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見。 第十條 本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。 第十一條 本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。 第十二條 本合同經(jīng)區(qū)域性職工代表大會通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發(fā)區(qū)工會。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自 單位的全體員工進行公布。 第十三條 本合同壹式三份，每個企業(yè)一份、工會一份、報上級工會備案一份。 甲方：ｘｘ 乙方：聯(lián)合工會 企業(yè)名稱（蓋章）：ｘｘ 工會主席（簽字）：ｘｘ 法定代表人：ｘｘ 日期：ｘｘ 第二篇：規(guī)范合同模板（大全） 規(guī)范合同模板 9 篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是精心整理的規(guī)范合同 9 篇，希望能夠幫助到大家。 規(guī)范合同篇 1 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方） 甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項目”）的勞務合作事宜，達成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”） 一、勞務地點： 二、勞務費： 勞務費暫定元 /天（大寫：人民幣），以下簡稱勞務費） 勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。 三、勞務服務期： 乙方的勞務服務期暫定為月。（按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結算及支付勞務費；除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協(xié)議項下的勞務中止連續(xù) 2 日以上或累計 2 次，甲方單方有權 解除本協(xié)議。 四、甲方權利義務： 負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監(jiān)督乙方的勞務進度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)； 負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務； 負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費。 負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產(chǎn)教育； 負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費用由乙方負責） 提供完整的施 工圖紙，并負責進行圖紙交底。 五、乙方權利義務 乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務配合監(jiān)理、設計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作； 乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn)、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負直接責任； 負責對其雇傭工人的現(xiàn)場設備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝； 乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險； 乙方在勞務工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的 2 日前向甲方提供勞務工的名 單、附身份證復印件（交原件核對），作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據(jù)； 六、付款方法： （ 1）每月的 10 號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費； （ 2）甲方付至合同勞務費工程款的 80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后 30 天內(nèi)付至結算價的 95%，留 5%作為保修金，保修期為 2 年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。 七、爭議解決條款 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應向甲 方所在地有管轄法院提起訴訟。 八、其它條款： 本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償； 本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。 甲方：乙方： 代表：代表： 年月日年月日 規(guī)范合同篇 2 甲方： 法定代表人 : 注冊地址 : 乙方 : 性別 : 居民身份證號碼 : 出生日期 : 在甲方工作起始時間 : 家庭住址 : 郵政編碼 : 戶口所在地 :省 (市 )區(qū)（縣）街道 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 本合同于年月日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 (工種 )工作。 第三條乙方工作應達到標準。 第四條乙方工作地點為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。 三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標準工時制的 ,乙方每日工作時間 8 小時 ,每周工作 40 小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任 務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第六條甲方安排乙方加班 ,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間 ,應支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的 ,應支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,應支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。 第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞動報酬 第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期間的工為元。 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月